標(biāo)題： 嬉皮士一樣的管理學(xué)者 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　一個(gè)叫容懂的管理學(xué)者在寫(xiě)學(xué)術(shù)論文的間隙寫(xiě)博客。他的博客寫(xiě)得有些亂七八糟，不光充斥著詹姆斯。馬奇和西蒙，德魯克和明次伯格，混沌理論和復(fù)雜科學(xué)，非線性...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 心理減壓之十步一殺技 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　當(dāng)你面對(duì)壓力時(shí)，學(xué)會(huì)下面這招“十步一殺”，一定可以變壓力為動(dòng)力，消壓力于無(wú)形。　　第一步，精神超越——價(jià)值觀和人生定位　　自我的人生價(jià)值和角色定位...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 稱(chēng)職標(biāo)準(zhǔn):職業(yè)經(jīng)理人的"四三二一" 更新時(shí)間:2011-12-23

　　    所謂職業(yè)經(jīng)理人，即以經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)為職業(yè)，將所經(jīng)營(yíng)企業(yè)成功視為自己人生成功，通過(guò)管理企業(yè)來(lái)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的專(zhuān)職管理者。是不是專(zhuān)職替業(yè)主打...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 對(duì)自己狠一點(diǎn) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　    人是應(yīng)該對(duì)自己狠一點(diǎn)？當(dāng)面對(duì)這樣的問(wèn)題，每一個(gè)人的答案都不盡相同。有的人認(rèn)為對(duì)自己不要太苛刻了，一輩子不就是圖個(gè)安逸享受嗎？何必是個(gè)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 如何做一名優(yōu)秀的企業(yè)主管 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　企業(yè)之‘企’字，人為天，止為地，說(shuō)明人是企業(yè)之本，是企業(yè)成功之關(guān)鍵。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理起關(guān)鍵作用的人，主管為重。主管是干什么的？主管是從事管理工作的，...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 如何做一個(gè)有成效的管理者 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　管理者的職責(zé)是什么？這是一個(gè)問(wèn)題。　　在很多人的眼里，管理者就是一種職務(wù)，行使管理職責(zé)。甚至認(rèn)為管理者就是一種地位，意味著更大的權(quán)力、更好的待遇和...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 做一個(gè)真誠(chéng)的領(lǐng)導(dǎo) 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　真誠(chéng)就是做你自己 ！　　每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都是獨(dú)特的�！　∪绻�有誰(shuí)想要仿效某個(gè)榜樣領(lǐng)導(dǎo)人的所有特點(diǎn)，那他注定要失敗。真誠(chéng)地面對(duì)自我，意味著接受自己的所有缺點(diǎn)...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 如何做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者 更新時(shí)間:2011-12-23

　　　　每一位領(lǐng)導(dǎo)者都想成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。但怎幺樣才算是一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，如何去做一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，成為我們必須思考的問(wèn)題。目前這個(gè)話題已引起各界的廣...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 玉樓東五一大道店地址電話查詢 更新時(shí)間:2011-12-23

　　     現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入高速發(fā)展的時(shí)期，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠管理和技術(shù)這兩個(gè)輪子。在國(guó)外，經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為西方工業(yè)現(xiàn)代化是“三分靠技術(shù)，七分靠管理”。眾...詳細(xì)>>

標(biāo)題： 文和友老長(zhǎng)沙臭豆腐(五一路店)地址電話查詢 更新時(shí)間:2011-12-23

　　       1、不要隨便顯露你的情緒     一個(gè)人要學(xué)會(huì)控制住自己的情緒，做到凡事處之泰然。有的人情緒表露得非常明顯，早上上...詳細(xì)>>

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