簡(jiǎn)朵良介紹，她手上的這份核查情況回復(fù)函上包含十家企業(yè)，相關(guān)部門在向這些單位頒發(fā)“長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)”前，都將按程序向人社部門核查其往常誠信用工問題，一旦在這些問題上存在異常甚至違法行為，“長沙市市長質(zhì)量獎(jiǎng)”將被取消。為了更好地完善誠信體系建設(shè)，長沙市人社局采取了一系列舉措。

拖欠農(nóng)民工工資，歷來備受社會(huì)關(guān)注。擁有一張實(shí)名制工資卡、按月領(lǐng)取工資，是許多背井離鄉(xiāng)，辛勤勞作的農(nóng)民工的夢(mèng)想。

為了有效地解決這一問題，目前長沙市已開通了農(nóng)民工工資專用賬戶管理系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)與住建部門智能IC卡實(shí)名制管理系統(tǒng)、長沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化信息管理系統(tǒng)的對(duì)接。

▲農(nóng)民工挨個(gè)進(jìn)入實(shí)名制通道，經(jīng)過人臉識(shí)別系統(tǒng)打卡后，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。刷臉記錄將成為他們的工資發(fā)放憑據(jù)之一。

長沙部分項(xiàng)目通過建立建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工花名冊(cè)、實(shí)名制工資支付銀行卡和農(nóng)民工工資專用賬戶、銀行按月代發(fā)農(nóng)民工工資等措施，實(shí)現(xiàn)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工用工實(shí)名制信息化管理，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)按月核算農(nóng)民工工作量、出勤天數(shù)、計(jì)算農(nóng)民工應(yīng)發(fā)工資，從源頭上規(guī)范用工管理和工資發(fā)放。

去年10月份，來自邵陽隆回，在外務(wù)工多年的肖柏鄉(xiāng)第一次收到了銀行給他發(fā)放的工資。肖柏鄉(xiāng)說，從來沒想到自己能和城市白領(lǐng)一樣，每月定時(shí)定點(diǎn)收到工資。

對(duì)于拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性事件，克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正卻拒不改正，以及存在其他重大違法行為的企業(yè)，除按之前的相關(guān)規(guī)定將涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為移送公安機(jī)關(guān)外，還要納入“黑名單”，報(bào)送人民銀行、工商、住建等部門，并通過“信用長沙”、新聞媒體等依法依規(guī)向社會(huì)公布。

與此同時(shí)，長沙市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)還會(huì)根據(jù)書面審查企業(yè)資料、企業(yè)用人情況等進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，一旦被評(píng)定為C級(jí)，將被納入重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。

經(jīng)過十來年的發(fā)展，長沙市人社局的誠信體系不僅覆蓋范圍越來越廣，制約的對(duì)象也越來越多。從最初對(duì)違法違規(guī)企業(yè)進(jìn)行制約，擴(kuò)大到目前對(duì)違法違規(guī)個(gè)人進(jìn)行約束。

隨著長沙市人社局誠信體系的完善，人社部門將收集到的各類信息，及時(shí)反饋給相關(guān)部門或行業(yè)，通過信息有效傳遞，擴(kuò)大對(duì)失信企業(yè)的制約范圍。

為公平公正、人人講誠信的社會(huì)環(huán)境點(diǎn)贊！