一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、人事管理辦法

對(duì)招聘錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣管理。

三、招聘崗位及條件

23歲及以下，指出生時(shí)間在1994年10月11日（含）以后人員。

30歲及以下，指出生時(shí)間在1987年10月11日（含）以后人員。

35歲及以下，指出生時(shí)間在1982年10月11日（含）以后人員。

40歲及以下，指出生時(shí)間在1977年10月11日（含）以后人員。

45歲及以下，指出生時(shí)間在1972年10月11日（含）以后人員。

四、招聘方式：

在醫(yī)院官網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，按照?qǐng)?bào)名→資格審核→筆試→崗位考察（跟班實(shí)習(xí)考察+面試）→體檢→確定聘用人員名單→簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議程序進(jìn)行招聘。

（一）發(fā)布信息

2018年9月28日至10月11日在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，公布招聘信息、報(bào)名辦法及考核流程。

（二）報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間： 2018年10月10日-10月11日兩天,上午8：00-12:00、下午14:30-17:30，報(bào)名至10月11日17:30截止。要求本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《長(zhǎng)沙市第三醫(yī)院招聘報(bào)名登記表》，貼1寸照片，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)務(wù)必?cái)y帶報(bào)名登記表、本人正式有效居民身份證、已取得的各級(jí)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)考崗位要求的其它材料（行業(yè)相關(guān)從業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等）。資格審查合格人員即為入圍筆試人員。

至報(bào)名截止時(shí)間尚無(wú)人報(bào)名、報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位數(shù)或因其他原因?qū)е抡衅覆怀晒φ�，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至11月30日止。

報(bào)名咨詢電話：0731-85171617。

2、報(bào)名地點(diǎn)：醫(yī)院行政樓二樓人事科。

(三)資格審核。報(bào)名時(shí)由人事科進(jìn)行資格審核。

（四）考試考核流程

1、筆試

筆試滿分100分（得分保留小數(shù)點(diǎn)后一位，四舍五入），筆試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)�？荚嚂r(shí)間將在醫(yī)院官網(wǎng)另行公示。

至報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人員不足1:3比例時(shí)，不單獨(dú)組織筆試，報(bào)名人員全部進(jìn)入崗位考察。

2、崗位考察（跟班實(shí)習(xí)考察+面試）

根據(jù)筆試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例由高分到低分確定進(jìn)入崗位考察人員。崗位考察分為跟班實(shí)習(xí)考察及面試，考察時(shí)間將在醫(yī)院官網(wǎng)另行公示。

（1）跟班實(shí)習(xí)考察。報(bào)名人員到各招聘崗位跟班實(shí)習(xí)考察1周�？己藴y(cè)評(píng)要素為專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力、崗位履職能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。跟班實(shí)習(xí)考察成績(jī)滿分為100分（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位，四舍五入）。

（2）面試。面試主要考核考生專(zhuān)業(yè)背景、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維邏輯等各方面的綜合能力。面試滿分100分（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位，四舍五入）。

3、崗位考察總得分按跟班實(shí)習(xí)考察成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%合成（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位，四舍五入），任一單項(xiàng)成績(jī)低于60分不進(jìn)入體檢。

（五）體檢

依崗位考察成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則按崗位考察成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。跟班實(shí)習(xí)考察不合格（低于60分）或面試不合格（低于60分）人員不進(jìn)入體檢。

（六）確定聘用人員。

（七）簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。