打人視頻 

近日，一段長沙某小區(qū)保安在地下車庫打人的視頻在微博上流傳。幫女郎了解到，小區(qū)保安之所以和對方發(fā)生沖突，很有可能是因為發(fā)傳單惹的禍。

 

當(dāng)事人 韓女士說：“當(dāng)時我是跟我另一個同事去五礦萬境水岸的小區(qū)發(fā)傳單，然后就有一個保安說不能發(fā)，我就說那我過去收�！�

韓女士告訴幫女郎，她和同事在一家健身房工作，為了宣傳門店，昨天下午他們來到五礦萬境水岸小區(qū)的車庫發(fā)放傳單。被巡邏的保安發(fā)現(xiàn)后，對方要求其收回之前的傳單�！昂髞碛謥砹艘粋�保安，他直接搶我的手機(jī)，要我們交500元的罰款，我不愿意�！�

后來我的同事、主管來了，主管說他來收傳單，讓我們先走，可保安不讓我們走，然后就找來了5、6個保安打我們，當(dāng)時有4、5個保安圍著我的同事，我就去勸，結(jié)果一個很壯的保安直接把我撞到在地�！笔掳l(fā)之后，韓女士一行人感覺身體不適，立馬前往醫(yī)院進(jìn)行檢查。

醫(yī)院診斷結(jié)果

當(dāng)事人 韓女士：“我們都去醫(yī)院做了檢查，一個耳朵受傷，一個脖子受傷，還有兩個是腦震蕩，我現(xiàn)在頭都是暈暈的。我們現(xiàn)在就是希望對方可以賠償一定的費用，比如檢查醫(yī)療費、誤工費、精神損失費。因為被人打一頓，誰都接受不了”。

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物業(yè)承認(rèn)處理方式欠妥

愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

在韓女士看來，如果小區(qū)的保安不允許他們在車庫發(fā)放傳單，完全可以溝通處理，沒必要動手打人。為了了解事情的具體原因，幫女郎來到了五礦萬境水岸小區(qū)。

小區(qū)保安表示，他們發(fā)過很多次傳單了，從6月份開始，大概發(fā)了5、6次，被抓到過3、4次�！�因為在我們小區(qū)車庫里發(fā)傳單屬于很嚴(yán)重的行為，我們對這種行為是明令禁止的，要不然會有業(yè)主投訴，也會影響我們物業(yè)的業(yè)績，還會對我們進(jìn)行罰款”。

小區(qū)業(yè)主也表示對于發(fā)傳單的行為一直以來也不太贊同，但如果因此動手打人，確實還是不妥。如果要發(fā)的話可以弄個公示牌。

小區(qū)物業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人：

其實是個很小的事情，因為你們進(jìn)來發(fā)傳單，要清理的話肯定是你們自己去清理。他們當(dāng)時的糾紛就是你去清理的時候要押個東西在我這里，他們不愿意，雙方意見不統(tǒng)一，后來她又叫來了她的同事，矛盾激化就是在她同事來了以后雙方在語言上發(fā)生了沖突。

物業(yè)方告訴幫女郎，他們小區(qū)一直以來嚴(yán)格禁止發(fā)傳單，而對于保安動手打人，他們也表示確實在處理問題的方式上有些欠妥。

通過此次的事情，我們還是要檢討一下我們自己的工作，在處理問題的過程中，還是要多一些思考，冷靜一點。

目前，當(dāng)?shù)嘏沙鏊�已�?jīng)介入?yún)f(xié)調(diào)，雙方達(dá)成了和解。小區(qū)物業(yè)方表示，愿意承擔(dān)韓女士等人的部分醫(yī)療費用并道歉。日后，他們也會加強(qiáng)對員工的管理，避免此類事件再次發(fā)生。