符合條件的企業(yè)申請實施費率過渡試點，應(yīng)先向所在園區(qū)（基地）提出申請。

（一）申請費率過渡試點的企業(yè)必須是規(guī)定內(nèi)的各類園區(qū)（基地）內(nèi)企業(yè)，且用工正規(guī)、合法，并進(jìn)行了社保登記。

（二）企業(yè)申報材料必須齊全、合法和真實有效。申請試點企業(yè)對提交材料內(nèi)容的真實性、合法性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，企業(yè)負(fù)相關(guān)法律責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。企業(yè)申報材料主要包括：

1．企業(yè)實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點申報表（附件1）；

2．企業(yè)實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點承諾書（附件2）；

3．企業(yè)工商注冊登記資料復(fù)印件；

4．企業(yè)社會保險登記資料復(fù)印件；

5．參保地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供的企業(yè)參保層級、參保人數(shù)、繳費情況的證明材料（市本級及區(qū)屬企業(yè)可在www.cs12333.cn上打印申報當(dāng)月當(dāng)期社會保險繳費通知單，省屬及縣屬企業(yè)由參保地社保部門在申請表上填寫參保人數(shù)、是否欠費的說明并蓋章）；

6．其他證明材料，如工資發(fā)放冊、勞動合同和企業(yè)法人變更等材料。

園區(qū)（基地）對申請企業(yè)進(jìn)行初審，符合條件的進(jìn)行申報。

（一）園區(qū)（基地）收到本園區(qū)（基地）內(nèi)企業(yè)的申請后，應(yīng)對申請材料進(jìn)行初審，將初審符合條件的企業(yè)向該企業(yè)參保地人力資源和社會保障部門、財政部門申報。

（二）園區(qū)（基地）對提交材料內(nèi)容的真實性、合法性負(fù)責(zé)，如弄虛作假，園區(qū)（基地）負(fù)相關(guān)法律責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。園區(qū)（基地）申報材料主要包括：

1．園區(qū)（基地）關(guān)于實行養(yǎng)老保險繳費費率過渡試點的報告及試點企業(yè)名冊（附件3）；

2．園區(qū)（基地）內(nèi)申報費率過渡試點企業(yè)的申報材料；

3．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照登記住所無法看出企業(yè)是否在園區(qū)（基地）內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的，由園區(qū)（基地）開具證明。

參保地人力資源和社會保障部門、財政部門應(yīng)對申請費率過渡試點的園區(qū)（基地）申報材料進(jìn)行認(rèn)真審核。主要審核以下內(nèi)容：

（一）企業(yè)資格。企業(yè)是否屬于園區(qū)（基地）內(nèi)企業(yè)。

（二）用工規(guī)模。對企業(yè)用工的合法性和用工人數(shù)進(jìn)行審核，審核時主要依據(jù)社保繳費人數(shù)確定用工規(guī)模，也可要求企業(yè)提供工資發(fā)放冊、勞動合同、個稅繳費證明等輔助證明材料。

（三）社會保險參保繳費情況。對企業(yè)繳費情況進(jìn)行審核，主要審核是否存在欠費情況。如存在欠費情況，暫時不予審批，待企業(yè)繳清欠費后納入下一批次進(jìn)行審批。

參保地的人力資源和社會保障部門、財政部門認(rèn)真審核后，報同級人民政府同意，并以政府名義下發(fā)批復(fù)。對企業(yè)用工人數(shù)在2000人以下的（不含2000人），經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按14%執(zhí)行，此后每年度養(yǎng)老保險單位費率增加1%，直到過渡至全省統(tǒng)一費率；企業(yè)用工人數(shù)在2000人以上（含2000人），經(jīng)審批同意第一年養(yǎng)老保險單位繳費費率按12%執(zhí)行，此后每年度養(yǎng)老保險單位費率增加1%，直到過渡至全省統(tǒng)一費率。

政府下發(fā)批復(fù)后，批復(fù)報省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案后予以執(zhí)行。備案時主要提供以下備案材料：

（一）同意園區(qū)企業(yè)實施費率過渡試點的批復(fù)及名冊。

（二）企業(yè)實施費率過渡試點情況匯總表。

經(jīng)審批同意實行養(yǎng)老保險費率過渡試點的企業(yè)，如大量吸納大齡人員就業(yè)的，可申請每年度養(yǎng)老保險費率增加0.5%。企業(yè)同時應(yīng)滿足以下條件：

（一）企業(yè)和職工依法履行參加社會保險義務(wù)，并按時足額繳費。

（二）吸納就業(yè)的“4050”職工人數(shù)占企業(yè)全體在職職工人數(shù)比重在15%以上（不四舍五入）�！�4050”人員指至申報時點女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上。

（三）上報資料齊全。主要包括：

1．吸納大齡人員就業(yè)社會保險繳費試點申請；

2．吸納大齡人員就業(yè)社會保險繳費試點申報表（附件4）；

3．其他證明材料。

企業(yè)在申請年度到期前的1個月，應(yīng)主動向園區(qū)提交繼續(xù)實施費率過渡試點的申請（附件5），由園區(qū)向參保地人力資源和社會保障部門、財政部門提交繼續(xù)執(zhí)行的請示和匯總表。參保地人力資源和社會保障部門、財政部門對審核評估合格的企業(yè)下達(dá)同意繼續(xù)實施費率過渡試點的批復(fù)，對評估不合格的企業(yè)和未按時按要求申報的企業(yè)不再實行養(yǎng)老保險費費率過渡試點，恢復(fù)養(yǎng)老保險單位繳費費率至全省統(tǒng)一費率。當(dāng)企業(yè)因經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大等原因?qū)е缕髽I(yè)注冊地址變更至新園區(qū)的，如企業(yè)已經(jīng)在其他園區(qū)實行費率過渡試點，繼續(xù)維持原辦法執(zhí)行，不再重新申報。園區(qū)（基地）內(nèi)企業(yè)搬離園區(qū)后，園區(qū)（基地）要及時向參保地人力資源和社會保障部門、財政部門書面報告，從搬離當(dāng)月起取消其費率過渡試點。吸納大齡人員就業(yè)企業(yè)的過渡費率效果評估參照上述規(guī)定執(zhí)行。

（一）每季度末各級人力資源和社會保障部門、財政部門需匯總降低費率的情況并報上級人力資源和社會保障部門、財政部門（附件6）。

（二）本規(guī)定自2019年2月1日起執(zhí)行。