制圖/王斌

　　“大人盼種田，細(xì)伢子盼過(guò)年�！鄙碓诔鞘械墓ば诫A層，既然“無(wú)田可種”，那就是好像盼望過(guò)年從長(zhǎng)輩手里拿到壓歲紅包的“細(xì)伢子”一樣，期望老板給自己一份令人滿意的年終獎(jiǎng)金。

　　日前，國(guó)內(nèi)人力資源數(shù)據(jù)調(diào)查機(jī)構(gòu)眾達(dá)樸信的《2014-2015年企業(yè)年終獎(jiǎng)特別調(diào)研報(bào)告》出爐。該報(bào)告顯示，上海企業(yè)人均年終獎(jiǎng)8523元居全國(guó)第一，長(zhǎng)沙企業(yè)人均年終獎(jiǎng)4409元，排在全國(guó)第17位;在受調(diào)查企業(yè)中，77.6%的企業(yè)年終獎(jiǎng)在5000元以上，但也有15.7%的企業(yè)表示不發(fā)年終獎(jiǎng)。你的年終獎(jiǎng)還好嗎?你會(huì)怎么花?昨日，記者就年終獎(jiǎng)的話題進(jìn)行采訪，引得很多市民、網(wǎng)友吐槽。

　　發(fā)多少?

　　長(zhǎng)沙人均4409元居全國(guó)第17位

　　報(bào)告稱，該機(jī)構(gòu)調(diào)研了全國(guó)多個(gè)行業(yè)的6432家企業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，今年84.3%的企業(yè)會(huì)發(fā)放年終獎(jiǎng)，71.5%的企業(yè)會(huì)增加年終獎(jiǎng)?lì)~度;77.6%的企業(yè)年終獎(jiǎng)在5000元以上，其中還有4.1%的“土豪”企業(yè)人均年終獎(jiǎng)?lì)~度超過(guò)3萬(wàn)元;金融行業(yè)的年終獎(jiǎng)引領(lǐng)各行業(yè)，超五成企業(yè)增加了年終獎(jiǎng)?lì)~度。互聯(lián)網(wǎng)金融則是2014年最大的“黑馬”，由于向互聯(lián)網(wǎng)和金融兩方挖人，成為新興的“土豪”行業(yè)，人均年終獎(jiǎng)接近4萬(wàn)元。得一提的還有傳媒廣告行業(yè)，以平均年終獎(jiǎng)21012元躋身前10強(qiáng)。

　　年終獎(jiǎng)也與地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平息息相關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，上海地區(qū)年終獎(jiǎng)平均值是8523元，居全國(guó)第一。除了北上廣深，杭州、蘇州的人均年終獎(jiǎng)6601元和6490元進(jìn)入“6時(shí)代”，這6個(gè)城市成為全國(guó)人均年終獎(jiǎng)第一梯隊(duì)。廈門、南京、寧波、成都和天津成為第二梯隊(duì)，人均年終獎(jiǎng)在5000元-6000元之間。包括長(zhǎng)沙在內(nèi)的大部分城市仍然在人均4000多元的梯隊(duì)里，長(zhǎng)沙以人均4409元排在全國(guó)第17位。此外，還有幾個(gè)城市處在3000元等級(jí)，如長(zhǎng)春(3998元)、蘭州(3890元)、哈爾濱(3640元)。

　　怎么看?

　　八成受訪企業(yè)職工稱自己“被平均”

　　昨日，記者隨機(jī)采訪了長(zhǎng)沙各行業(yè)的部分市民，近八成來(lái)自企業(yè)的受訪者稱年終獎(jiǎng)沒(méi)有達(dá)到人均值4409元。甚至部分制造業(yè)、建筑業(yè)的一線工人，對(duì)于“年終獎(jiǎng)”這個(gè)詞匯還比較陌生。他們表示，年終的時(shí)候工廠或工地會(huì)組織大家吃頓“團(tuán)年飯”，但沒(méi)發(fā)過(guò)年終獎(jiǎng)，最多發(fā)個(gè)紅包。

　　汪小姐是一家連鎖超市的工作人員，她過(guò)年只有600元滿勤獎(jiǎng)，并且必須全年出滿勤才能全部拿到，另外還有200元家屬慰問(wèn)費(fèi)。劉先生是一家大型民營(yíng)企業(yè)的普通工作人員，4409元相當(dāng)于他一個(gè)月的薪水，往年年底他們單位會(huì)發(fā)放雙月薪當(dāng)作年終獎(jiǎng)，基本上達(dá)到了“長(zhǎng)沙人均”的標(biāo)準(zhǔn)，但他覺(jué)得這點(diǎn)年終獎(jiǎng)和自己一年的辛苦比起來(lái)，還是“太少了”。

　　有長(zhǎng)沙人為追求高薪想去北上廣，也有市民現(xiàn)實(shí)地認(rèn)為，別看那些城市的年終獎(jiǎng)高，其實(shí)那點(diǎn)錢都貢獻(xiàn)給了民航、鐵路�！霸陂L(zhǎng)沙年終獎(jiǎng)少一點(diǎn)，但在父母身邊能省不少錢，而且省去了春節(jié)來(lái)回奔波，可以好好陪陪家人�！笔忻裥は壬�說(shuō)，凡事都不妨換一個(gè)角度考慮。

　　怎么發(fā)?

　　不管多少，發(fā)現(xiàn)金最實(shí)在

　　從各個(gè)層級(jí)的年終獎(jiǎng)?lì)~度來(lái)看，總監(jiān)層級(jí)年終獎(jiǎng)?lì)~度是部門經(jīng)理的2.2倍，是基層員工的近18倍，這與各層級(jí)年薪收入水平的比例差不多。對(duì)此，多數(shù)受訪市民表示認(rèn)可。任職于長(zhǎng)沙某印刷企業(yè)的文先生，剛當(dāng)上車間班組長(zhǎng)，今年的年終獎(jiǎng)將比去年提高30%�！耙痪淞餍械闹袊�(guó)式英語(yǔ)‘you can you up’，就是說(shuō)‘你行你上’，年終獎(jiǎng)根據(jù)崗位、工作量拉開(kāi)差距，有利于激勵(lì)員工進(jìn)步�！蔽南壬�說(shuō)。

　　調(diào)研報(bào)告顯示，從年終獎(jiǎng)發(fā)放形式來(lái)看，以現(xiàn)金形式發(fā)放年終獎(jiǎng)成為主流，78.5%的企業(yè)采用現(xiàn)金方式，8.6%的企業(yè)采用購(gòu)物卡的方式獎(jiǎng)勵(lì)員工。采用實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)有明顯減少趨勢(shì)，但部分國(guó)有企業(yè)往往傾向于采用此種方式。眾達(dá)樸信高級(jí)合伙人王伯巖認(rèn)為，年終獎(jiǎng)不僅是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，更是展示企業(yè)文化的方式之一，多元化的年終獎(jiǎng)勵(lì)形式將成為一種趨勢(shì)。

　　在受訪的市民中，絕大多數(shù)人認(rèn)為，現(xiàn)金才是最實(shí)在的年終獎(jiǎng)。在星沙某企業(yè)的舒女士和丈夫是單位的雙職工，去年春節(jié)單位發(fā)了一箱柚子、一箱蘋果，他們家就有雙份�！拔覀兇蛄藥资�元的士，把4箱水果運(yùn)回家，又吭哧吭哧搬上6樓，后來(lái)吃不完壞了不少，又吭哧吭哧送到垃圾站�！�36歲的龔先生說(shuō)：“年終獎(jiǎng)最好直接發(fā)錢，不要打進(jìn)銀行卡，我們也好留點(diǎn)私房錢，過(guò)年打點(diǎn)小麻將什么的�！币灿幸恍├下毠ふJ(rèn)為，春節(jié)的時(shí)候發(fā)點(diǎn)慰問(wèn)物資，不管價(jià)值多少，顯得熱鬧、紅火，更有年味。

　　怎么花?

　　孝敬父母排在第一位

　　年終獎(jiǎng)到手，你會(huì)怎么花?調(diào)研報(bào)告顯示，選擇孝敬父母的人數(shù)最多，占比18%。

　　孝敬父母是大多數(shù)長(zhǎng)沙人年終獎(jiǎng)的消費(fèi)方式�！坝绣X沒(méi)錢，回家過(guò)年，物質(zhì)上的表示是表達(dá)孝心的方式之一。”市民楊女士說(shuō)，不管兩口子年終獎(jiǎng)發(fā)多少，先預(yù)留出給雙方父母的紅包，其余的再做安排。

　　隨著生活水平的提高，人們對(duì)生活品質(zhì)要求也越來(lái)越高，不少人選擇用年終獎(jiǎng)購(gòu)物、理財(cái)、娛樂(lè)、旅游、健身、培訓(xùn)等。85后朱先生是個(gè)“月光族”，他的年終獎(jiǎng)不想馬上花掉，想存起來(lái)或做點(diǎn)投資理財(cái)。

　　還有一些市民表示，年終獎(jiǎng)“白領(lǐng)”了，幾乎全部轉(zhuǎn)手送人。43歲的胡女士上有老、下有�。骸盎剜l(xiāng)過(guò)年的路費(fèi)、給長(zhǎng)輩買禮物、給孩子包壓歲錢……年一過(guò)完，年終獎(jiǎng)也就花完了�！�

　　小常識(shí)

　　年終獎(jiǎng)發(fā)不發(fā)誰(shuí)說(shuō)了算?

　　年終獎(jiǎng)的發(fā)放是用人單位的一種自主行為，目前的法律、法規(guī)并無(wú)要求用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)的計(jì)算應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同的約定或者用人單位的規(guī)章制度。

　　三種特殊情況也能領(lǐng)年終獎(jiǎng)

　　1.休法定假：年假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等均屬于法定假，應(yīng)視為正常出勤并支付報(bào)酬，用人單位自然也就必須全額支付年終獎(jiǎng)，不得扣除。

　　2.提前離職：如果勞動(dòng)合同或用人單位的規(guī)章制度中有確定的年終獎(jiǎng)數(shù)額，或者未規(guī)定年終獎(jiǎng)但事實(shí)上已發(fā)年終獎(jiǎng)，那么離職勞動(dòng)者也應(yīng)得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。

　　3.工作未滿一年：按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，只要?jiǎng)趧?dòng)合同中約定了年終獎(jiǎng)或是用人單位已經(jīng)指定發(fā)放年終獎(jiǎng)的具體辦法，且新進(jìn)入、工作未滿一年的勞動(dòng)者確已付出相應(yīng)勞動(dòng)，就必須向其發(fā)放年終獎(jiǎng)。

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　　網(wǎng)友曬奇葩年終獎(jiǎng)

　　從高大上的汽車、iPhone6手機(jī)，到成捆的百元大鈔，從雞蛋、醬油到襪子、內(nèi)褲……最近，網(wǎng)上曬年終獎(jiǎng)的帖子亂飛。以下是幾名網(wǎng)友曬出的奇葩年終獎(jiǎng)：

　　“果”：據(jù)說(shuō)今年的年終獎(jiǎng)是3箱辣條和兩瓶醬油。醬油是老板岳母家超市囤積的，已接近保質(zhì)期了。而辣條，用老板的話說(shuō)，是食物中的“勞斯萊斯”。

　　“希辰寶貝”：發(fā)了幾棵銀杏樹(shù)苗。老板說(shuō)銀杏樹(shù)如果培養(yǎng)得好，20年后價(jià)值上百萬(wàn)元。

　　“yingying”：我去年的年終獎(jiǎng)是在年會(huì)上抽獎(jiǎng)得到的，是一沓1角或者2角的錢;今年老板打算給每個(gè)員工發(fā)20注雙色球彩票，說(shuō)“一人一張500萬(wàn)”。

　　“上弦月上的aiq豬”：身為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一名小兵，聽(tīng)聞公司年終獎(jiǎng)價(jià)值一萬(wàn)多元，沒(méi)想到竟是免費(fèi)參加ERP培訓(xùn)和考試一次!