此次公開招聘工作在區(qū)人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)協(xié)調(diào)，區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室參與，區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

1、列入財政全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理；

2、招聘人員的崗位等級待參加單位競聘后確定。

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排，身體健康。

2、具有從事與選聘崗位相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作5年以上（2017年3月1日前）的教師，40周歲以下（1977年1月1日以后出生）。特級教師、高級職稱教師，年齡放寬至45周歲（1972年1月1日以后出生）。

3、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，愛生敬業(yè)。

4、具有本科及以上學(xué)歷。

5、具有教師資格證。

6、具有二級乙等及以上普通話水平測試等級證書，其中應(yīng)聘語文、英語學(xué)科的，具有二級甲等及以上普通話水平測試等級證書。

7、應(yīng)聘中學(xué)的教師除信息學(xué)科外，其他學(xué)科均要求有兩屆畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷，能夠勝任班主任工作。

8、具備以下資歷之一（近五年時間截止到2017年3月1日）：

① 近五年內(nèi)獲得過縣（市）級及以上優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者或勞動模范等綜合性榮譽(yù)；

② 經(jīng)教育行政部門認(rèn)定的縣（市）級及以上學(xué)科帶頭人、名師工作室首席名師或地市級及以上骨干教師；

③ 近五年內(nèi)至少獨(dú)立撰寫3篇本學(xué)科教育教學(xué)論文，公開發(fā)表在省級及以上教育專業(yè)刊物上；或主持編寫過教育教學(xué)專著（不含教輔）1本及以上；

④ 具備五年及以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)，且近五年內(nèi)所帶班級被評為縣（市）級及以上先進(jìn)班級等獎勵；

⑤ 近五年內(nèi)教育行政部門（或教研部門）組織的課堂教學(xué)、片斷教學(xué)、說課競賽地市級一等獎及以上獲獎?wù)�；或地市級及以上科研課題評優(yōu)一等獎及以上獲獎?wù)撸?/p>

⑥ 地市級及以上學(xué)科專業(yè)委員會有關(guān)職務(wù)、教育行政部門各類評審委員會和“省培”及“國培”計劃培訓(xùn)專家?guī)斐蓡T。

9、特殊專業(yè)要求：

①應(yīng)聘中學(xué)英語教師崗位的人員要求英語六級及以上水平，應(yīng)聘小學(xué)英語教師崗位的人員要求英語達(dá)CET六級或?qū)�業(yè)英語四級及以上水平；

②應(yīng)聘信息教師崗位的應(yīng)有熟悉微課、數(shù)字視頻的制作和優(yōu)化，或從事過中小學(xué)創(chuàng)客教育工作的相關(guān)證明材料；

10、具備特級教師榮譽(yù)或正高級教師職稱者享受以下政策：

①免試教；

②應(yīng)聘成功者，若配偶為在編在職教師的，符合相關(guān)條件的可隨調(diào)。

發(fā)布信息→ 報名→ 資格初審→ 面試→ 體檢→ 考察→ 公示→ 調(diào)動 。

（一）發(fā)布信息

將招聘條件、招聘程序等信息通過媒體向社會公布。

（二）報名

1、時間：2017年3月17日至18日（9:30-11:30、13:30-17:00）

2、地點(diǎn)：雨花區(qū)教育局政工人事科（雨花區(qū)政府大院二號辦公樓二樓B231房）

3、應(yīng)聘人員填寫報名表（見下文），同時提交一本詳細(xì)的參選資料（3000字以內(nèi)的自我介紹、學(xué)歷等所有證件復(fù)印件、近五年所有獲獎、培訓(xùn)等證書復(fù)印件）及所有證件、證書、刊物等參選資料原件。

4、每人限報一個崗位。報名提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報考人員提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考和錄取資格。

5、本次報名不收取任何費(fèi)用。

（三）資格初審

1、每個聘用崗位資格審查合格人數(shù)與聘用計劃數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，相應(yīng)減少招聘計劃。

2、應(yīng)聘人員資格初審合格后，進(jìn)入面試。

（四）面試

1、面試采取 面談 和 試教 方式進(jìn)行。

① 面談組織評委與應(yīng)聘者進(jìn)行逐個交流，從基本功、人生觀、價值觀、教育思想、職業(yè)操守、言談舉止、形象氣質(zhì)等各個方面給予評定，面談滿分100分，計算平均分作為面談得分。根據(jù)面談得分由高分到低分按2：1確定試教人數(shù)。

② 試教內(nèi)容當(dāng)場抽定，備課1小時，對學(xué)生面授一堂課（40分鐘）。試教滿分100分，計算平均分作為試教得分。

2、具備特級教師榮譽(yù)或正高級教師職稱者，免試教，面談成績即為綜合成績。

（五）體檢

1、綜合成績＝面談得分×40%+試教得分×60%。

特級教師榮譽(yù)或正高級教師職稱應(yīng)聘者綜合成績＝面談得分×100%。

2、體檢對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按1：1的確定。如綜合成績相同，按試教成績從高分到低分排名確定。

3、體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4、不按時參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。

5、出現(xiàn)因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的或體檢通過后放棄考察資格的，同一崗位根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)兩次，如綜合成績相同，按試教成績從高分到低分排名確定。

6、經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已受孕的體檢對象保留體檢資格，待產(chǎn)假期滿再進(jìn)行體檢。

（六）考察

體檢合格人員為考察對象。對考察對象從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察。如出現(xiàn)考察不合格或棄權(quán)，根據(jù)綜合成績依次遞補(bǔ)兩次，如綜合成績相同，按試教成績從高分到低分排名確定。經(jīng)體檢、考察后無合格人選時，該招聘崗位空缺。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期7天的公示。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員報區(qū)人事人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)。

1、在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘和錄取資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔(dān)。

2、本次招聘不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3、本方案由區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

長沙市雨花區(qū)教育局

監(jiān)督電話：

長沙市雨花區(qū)監(jiān)察局

長沙市雨花區(qū)人力資源和社會保障局

長沙市雨花區(qū)教育局

2017年3月10日