引智育才打造東城“創(chuàng)新高地”

　　芙蓉區(qū)積極探索人才引進(jìn)和干部培訓(xùn)培養(yǎng)新模式，推動(dòng)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升

芙蓉區(qū)打造的“周末補(bǔ)鈣大課堂”，不斷創(chuàng)新干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)載體，既邀請(qǐng)名家登臺(tái)，會(huì)議廳內(nèi)為干部開(kāi)講，也利用居民花園、社區(qū)庭院打造微課堂，營(yíng)造處處可學(xué)、時(shí)時(shí)好學(xué)的氛圍。本版圖片除署名外均為 陳飛 攝

芙蓉區(qū)今年開(kāi)展的群眾工作“連心行動(dòng)”中，干部們走進(jìn)居民家庭，聆聽(tīng)訴求、幫解難題。

芙蓉區(qū)積極落實(shí)“長(zhǎng)沙人才新政22條”，區(qū)政務(wù)中心內(nèi)專門(mén)開(kāi)設(shè)人才引進(jìn)一站式服務(wù)窗口。

　　胡媛媛 許瓊山

　　金秋，正是收獲的季節(jié)。

　　星城之央，452米的湖南第一高樓長(zhǎng)沙國(guó)金中心向天而立，長(zhǎng)沙第二高樓世貿(mào)廣場(chǎng)已經(jīng)封頂；瀏河以東，塔吊林立、機(jī)聲轟隆，英氏孕嬰童產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)園、芙蓉中央產(chǎn)業(yè)園等一個(gè)個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目加緊趕工、積蓄勢(shì)能。

　　街巷社區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、中心城區(qū)，處處是你追我趕的繁忙景象；經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、項(xiàng)目建設(shè)的最前沿、服務(wù)群眾的第一線，到處可見(jiàn)黨員干部的忙碌身影。

　　眼前的這一幅“豐收”場(chǎng)景，正是近年來(lái)芙蓉區(qū)以人才引領(lǐng)發(fā)展，創(chuàng)新干部培養(yǎng)和教育格局所遞交的現(xiàn)實(shí)答卷。以創(chuàng)新的思路、開(kāi)放的視野、寬闊的胸懷選才育才用才；通過(guò)“固根、補(bǔ)鈣、蓄能”的干部培訓(xùn)工程，讓1800余名干部歷經(jīng)錘煉增長(zhǎng)才干，堅(jiān)定信念明晰方向。如今的芙蓉，敢干能干的創(chuàng)新人才集聚，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的豪情迸發(fā)，區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、加速發(fā)展的磅礴之勢(shì)已然匯聚。

　　海納百川“人才強(qiáng)區(qū)”釋放強(qiáng)大引力波

　　國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。21世紀(jì)的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

　　作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一路領(lǐng)跑的中心城區(qū)，如何才能打造創(chuàng)新強(qiáng)、后勁足的人才戰(zhàn)略支撐點(diǎn)？“把人才工作放在發(fā)展大局中謀劃和推進(jìn)，實(shí)施更開(kāi)放、更積極、更有效的人才政策，用活用好人才這個(gè)第一資源�！钡歉咄�遠(yuǎn)、海納百川，芙蓉區(qū)委、區(qū)政府以“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略為支點(diǎn)，在全球坐標(biāo)系內(nèi)發(fā)現(xiàn)、延攬高端人才。

　　保持戰(zhàn)略定力，方能久久為功。芙蓉區(qū)第一時(shí)間圍繞黨政人才、高端技術(shù)人才、社會(huì)實(shí)用人才等多個(gè)人才主體，量身定制發(fā)展規(guī)劃，并從經(jīng)濟(jì)、科技、文化等近10個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域出發(fā)，繪就了人才發(fā)展的“路線圖”。同時(shí)，將人才工作列為績(jī)效評(píng)估的重點(diǎn)內(nèi)容，強(qiáng)化人才工作目標(biāo)責(zé)任考核；圍繞服務(wù)保障出臺(tái)一攬子方案，設(shè)立聯(lián)系優(yōu)秀人才工作制，推動(dòng)落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展。

　　瀏陽(yáng)河以東，一片60畝的土地，正孕育著全新的希望。正在施建的國(guó)家水稻分子育種研發(fā)基地，目前已完成土方建設(shè)，其完建后將重點(diǎn)用于運(yùn)用分子育種手段精準(zhǔn)育種、全基因組分子標(biāo)記開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)、作物基因芯片開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)等現(xiàn)代種業(yè)高科技技術(shù)服務(wù)，成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的“智造芯”。

　　育種研發(fā)基地建設(shè)的加速推進(jìn)，同樣讓華智水稻生物技術(shù)有限公司總經(jīng)理張健倍添信心。3年前，芙蓉區(qū)正著力打造“中國(guó)種業(yè)硅谷”，隆平高科技園內(nèi)欲籌建一家種業(yè)高科技研發(fā)企業(yè)，為此派人專程到美國(guó)找到張健，邀請(qǐng)他回國(guó)創(chuàng)建水稻分子育種創(chuàng)新平臺(tái)。這份誠(chéng)意以及充滿希望的發(fā)展平臺(tái)、良好的政策環(huán)境，讓張健毅然回國(guó)，全心打造中國(guó)現(xiàn)代種業(yè)“航空母艦”的科技核動(dòng)力。

　　“從公司籌備到步入正軌、加速發(fā)展，得益于全方位的創(chuàng)業(yè)支持和良好的發(fā)展環(huán)境�！睆埥「杏|很深。國(guó)家層面一直鼓勵(lì)企業(yè)成為創(chuàng)新主體，而華智就是這樣一個(gè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)種業(yè)發(fā)展的省部共建項(xiàng)目，致力于科研成果快速高效地轉(zhuǎn)化為國(guó)家經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)與種業(yè)客戶急需的技術(shù)服務(wù)與產(chǎn)品。從辦公用地到研發(fā)資金的支持，華智的發(fā)展過(guò)程得到了國(guó)家、省、市、區(qū)各級(jí)政府的大力支持。

　　“人才扶持也是非常重要的一方面�！睆埥』貒�(guó)后憑借資深的海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷及國(guó)際農(nóng)業(yè)大公司的管理研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在長(zhǎng)沙市和芙蓉區(qū)推薦下成功入選了2014年國(guó)家“千人計(jì)劃”、湖南省“百人計(jì)劃”、長(zhǎng)沙市“3635計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。目前，公司已有張健、李繼明兩人入選國(guó)家“千人計(jì)劃”，王冰冰、李東等5人入選湖南省“百人團(tuán)隊(duì)”，而這些人才政策也釋放出強(qiáng)大引力波，目前公司已經(jīng)從孟山都、杜邦先鋒等國(guó)際種業(yè)巨頭引進(jìn)了十余名高級(jí)研發(fā)專家，這種高層次人才引進(jìn)力度在整個(gè)中國(guó)種業(yè)界也是一道靚麗風(fēng)景。

　　而以“種業(yè)硅谷、創(chuàng)新芙蓉”工程為載體，從戰(zhàn)略規(guī)劃、責(zé)任考核、服務(wù)保障等方面全力引才聚才，這樣的故事在芙蓉不勝枚舉。

　　“關(guān)心、貼心、用心！”湖南優(yōu)蜜食品科技有限公司的李華麗博士用“三心”點(diǎn)贊芙蓉人才戰(zhàn)略。作為湖南農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，包括李華麗在內(nèi)的博士團(tuán)隊(duì)是其研發(fā)核心�！败饺貐^(qū)不僅派出科技特派員，幫促企業(yè)成長(zhǎng)，更精準(zhǔn)幫解發(fā)展難題�！崩钊A麗至今記得，研發(fā)過(guò)程中，需要使用氣相色譜儀等價(jià)值高昂的儀器，公司一時(shí)難以提供。芙蓉區(qū)和隆平高科技園迅速協(xié)調(diào)，很快他們便得以進(jìn)入附近一家大型集團(tuán)的實(shí)驗(yàn)室，利用其精密儀器展開(kāi)研究。

　　海內(nèi)外人才近悅遠(yuǎn)來(lái)，芙蓉英才呈現(xiàn)星火燎原之勢(shì)。如今，僅“中國(guó)種業(yè)硅谷”就引進(jìn)培養(yǎng)國(guó)家“千人計(jì)劃”、省“百人計(jì)劃”、長(zhǎng)沙市“3635人才計(jì)劃”人才近30名，中心城區(qū)正崛起高端農(nóng)業(yè)種業(yè)人才“高地”。

　　在堅(jiān)持高端引領(lǐng)、加強(qiáng)引進(jìn)海外高層次人才的同時(shí)，芙蓉區(qū)更不斷創(chuàng)新人才服務(wù)，積極落實(shí)“長(zhǎng)沙人才新政22條”。該區(qū)在區(qū)政務(wù)中心開(kāi)設(shè)人才引進(jìn)一站式服務(wù)窗口，采取“前臺(tái)受理接待、部門(mén)分類審核、對(duì)內(nèi)跟進(jìn)督查、對(duì)外專人服務(wù)”的模式提高工作效率�！懊吭驴深I(lǐng)1200元生活補(bǔ)貼，基本解決了租房問(wèn)題。”畢業(yè)于中國(guó)科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院的周藝博士，從申報(bào)、公示到獲享只花了不到兩個(gè)星期時(shí)間，優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓他倍感暖意。

　　人才興，事業(yè)興。如今的芙蓉，全區(qū)上下呈現(xiàn)出人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的磅礴之勢(shì)，聚天下英才共建芙蓉、發(fā)展芙蓉的生動(dòng)構(gòu)想正逐步成真。

　　積蓄勢(shì)能 “三化同步”加速青年干部成長(zhǎng)

　　穿上紅軍軍服參加軍訓(xùn)拉練、走進(jìn)烈士陵園祭奠長(zhǎng)眠的將士、訪談老中青三代井岡山人領(lǐng)悟“井岡山精神”、聆聽(tīng)紅軍后代追憶前輩的人生坐標(biāo)……今年上半年，芙蓉區(qū)第一期青年訓(xùn)練營(yíng)的61名學(xué)員，在井岡山度過(guò)了難忘的“黨性錘煉周”。

　　讓年輕干部到黨性教育基地“洗洗心”“充充電”“補(bǔ)補(bǔ)鈣”，只是芙蓉培養(yǎng)鍛煉青年干部的一個(gè)縮影。

　　事業(yè)興衰關(guān)鍵在人，根本在后繼有人，青年干部的成長(zhǎng)“事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安”�！白⒅貜脑搭^上培養(yǎng)鍛煉年輕干部，通過(guò)常態(tài)化儲(chǔ)備、科學(xué)化培養(yǎng)、精細(xì)化管理，打造一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍。”芙蓉區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)周虔如是說(shuō)。

　　精細(xì)管理，既要全面摸清年輕干部隊(duì)伍“家底”，也要科學(xué)辯證地考準(zhǔn)干部德才。為此，芙蓉區(qū)開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，經(jīng)過(guò)精準(zhǔn)考察、實(shí)績(jī)考核等層層篩選，儲(chǔ)備396名優(yōu)秀后備干部，同時(shí)“個(gè)性化”描繪每位干部的性格特點(diǎn)、工作風(fēng)格和優(yōu)缺點(diǎn)，給出具體的評(píng)價(jià)意見(jiàn)和明確的培養(yǎng)使用建議�！盾饺貐^(qū)科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理辦法》也旋即出臺(tái)，從德、能、勤、績(jī)、廉等多個(gè)方面加強(qiáng)考核，突出優(yōu)勝劣汰。

　　大學(xué)畢業(yè)后，85后小伙高見(jiàn)先后在望城區(qū)做過(guò)村官、芙蓉區(qū)荷花園街道當(dāng)起“小巷總理”。從德政園社區(qū)到荷晏社區(qū)，街巷事、居民事都成了他的自家事，更被居民稱為幫難解困的“急先鋒”�！吧鐓^(qū)提質(zhì)提檔期間，高書(shū)記幾乎沒(méi)有在晚上12點(diǎn)前回過(guò)家。”看著老舊簡(jiǎn)陋的家園煥然一新，居民們心中有本感激賬。因?yàn)檫B續(xù)3年考核為“優(yōu)秀”，從基層崗位成長(zhǎng)起來(lái)的高見(jiàn)，今年被提拔任職荷花園街道人大工委副主任。

　　年輕干部學(xué)歷高、知識(shí)新、思想活，敢闖、敢試、有沖勁。但不少人也存在一定的“短板”：如缺乏對(duì)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻理解，缺乏艱苦環(huán)境、嚴(yán)格黨性的考驗(yàn)和鍛煉，缺乏基層工作尤其是直接的群眾工作經(jīng)驗(yàn)和歷練。

　　針對(duì)這些“短板”，芙蓉區(qū)以“優(yōu)化青年干部成長(zhǎng)路徑”為重點(diǎn)，把加強(qiáng)思想政治教育貫穿始終，注重在基層一線和艱苦領(lǐng)域培養(yǎng)和考驗(yàn)干部、重視關(guān)鍵崗位的扎實(shí)歷練，打造多樣化的培養(yǎng)鍛煉年輕干部的途徑。

　　“開(kāi)營(yíng)后的閉卷考試，讓學(xué)員們感受到求真務(wù)實(shí)的嚴(yán)肅；現(xiàn)場(chǎng)與實(shí)地的調(diào)研，讓學(xué)員們觸摸到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的脈搏；齊心共勉的經(jīng)典誦讀，讓學(xué)員們體味了文化傳承的道理；推心置腹的交流互動(dòng)，讓學(xué)員們懂得了坦蕩為人的真諦�！苯衲晟习肽�，芙蓉區(qū)以培養(yǎng)年輕干部為主旨的中青班暨青年訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)營(yíng)，芙蓉區(qū)文藝路街道辦事處副主任肖勁為用飽含激情的筆觸描繪了學(xué)員們學(xué)習(xí)生活的場(chǎng)景和感悟。

　　從黨性鍛煉到法治思維，從情景模擬到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研……訓(xùn)練營(yíng)不僅推出了結(jié)構(gòu)化研討、桌面推演、辯論式教學(xué)等新教法，引導(dǎo)學(xué)員在參與中交流經(jīng)驗(yàn)，在互動(dòng)中碰撞思想。有模有樣的新聞發(fā)布，面紅耳赤的辯論博弈，思維縝密的案例剖析，都增添了課堂教學(xué)的無(wú)限魅力。與此同時(shí)，更將課堂設(shè)到井岡山、韶山等黨性教育基地，開(kāi)展形式活潑、情感充沛的黨性鍛煉，讓學(xué)員補(bǔ)足理想信念之“鈣”，自覺(jué)校正自己的坐標(biāo)原點(diǎn)；帶領(lǐng)學(xué)員走進(jìn)特色街巷、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，開(kāi)展體驗(yàn)式、互動(dòng)式教學(xué)，提高了干部教育培訓(xùn)的直觀性、實(shí)效性。

　　培養(yǎng)青年干部要強(qiáng)化實(shí)踐導(dǎo)向，讓他們多“墩墩苗”。項(xiàng)目建設(shè)、城市管理、精準(zhǔn)扶貧……如今芙蓉300余名年輕干部正活躍在重點(diǎn)工作一線，歷經(jīng)風(fēng)雨、增長(zhǎng)才干，彰顯創(chuàng)新、展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

　　從中國(guó)科學(xué)院工學(xué)博士到“征拆一線人”，芙蓉區(qū)征收辦副主任唐煌坦言：“以基層為書(shū)、拜群眾為師，一線是最鮮活的成長(zhǎng)課堂！”這幾年來(lái)，他先后參與了五里牌肉聯(lián)廠、友誼東、蔡鍔中路兩廂等地塊的征拆工作，從入戶調(diào)查到公平補(bǔ)償，面對(duì)群眾的每一個(gè)細(xì)節(jié)他都務(wù)求做到認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，居民的不理解、加班到深夜成為家常便飯，唐煌也在一次次攻堅(jiān)克難中獲得認(rèn)可。

　　到基層一線和艱苦領(lǐng)域接受磨礪，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中鍛煉提高，在改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，如今隨著一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、潛力好的優(yōu)秀年輕干部茁壯成長(zhǎng)，芙蓉大地一片盎然生機(jī)。

　　固本強(qiáng)基 干部補(bǔ)鈣蓄能，處處都有“充電樁”

　　本固而枝榮，根深而葉茂。

　　歷史的前進(jìn)帶來(lái)了更多的誘惑，時(shí)代的發(fā)展面臨著更多的挑戰(zhàn)，提升黨性修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和道德涵養(yǎng)看似簡(jiǎn)單卻最有力，能夠喚醒黨員干部的“初心”。統(tǒng)籌黨校陣地，引進(jìn)來(lái)借人育才；統(tǒng)籌高�；�地，走出去借地育才；統(tǒng)籌一線實(shí)地，沉下去就地育才。今年以來(lái)，芙蓉區(qū)以“三個(gè)統(tǒng)籌”創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式，鍛造有創(chuàng)新有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，讓勤學(xué)尚學(xué)之風(fēng)成為區(qū)域發(fā)展的充沛動(dòng)力。

　　“堅(jiān)持依法治國(guó)首先要堅(jiān)持依憲治國(guó)，堅(jiān)持依法執(zhí)政首先要堅(jiān)持依憲執(zhí)政！”周末走進(jìn)課堂，聆聽(tīng)武漢大學(xué)副校長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師周葉中教授關(guān)于“法治中國(guó)建設(shè)”的精彩講授，“許多內(nèi)容都可以結(jié)合到實(shí)際工作中，對(duì)提高我們的工作服務(wù)效能大有裨益�！备刹總兗娂婞c(diǎn)贊。

　　“芙蓉周末補(bǔ)鈣大課堂”是芙蓉區(qū)今年打造的全新干部培訓(xùn)品牌，其利用周末時(shí)間開(kāi)講，有效解決了工學(xué)矛盾，更委托清華大學(xué)聘請(qǐng)名師上門(mén)授課，招商模式與策略創(chuàng)新、金融產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、城市精細(xì)化管理等內(nèi)容，既具有高廣的站位，更切合區(qū)域?qū)嶋H，舉辦至今已先后培訓(xùn)干部2328人次。

　　面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)，引導(dǎo)干部們跳出一城一地的視角，拓展新思路、錘煉新觀念、找準(zhǔn)新定位。在芙蓉區(qū)，不僅僅有“周末補(bǔ)鈣課堂”，為黨員干部們量身打造的“直通車(chē)大課堂”、“芙蓉名師講壇”等，如今同樣成為芙蓉區(qū)“人氣課堂”。除邀來(lái)黨校教授、法律專家等授課，將黨的理論創(chuàng)新成果、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新鮮經(jīng)驗(yàn)及時(shí)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)內(nèi)容外，還讓實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的公務(wù)人員走上講臺(tái)，加強(qiáng)互動(dòng)式教學(xué)，促進(jìn)干部們對(duì)本職工作的深度思考，至今，芙蓉區(qū)已累計(jì)培訓(xùn)干部7萬(wàn)人次。

　　“沉下來(lái)”的同時(shí)，芙蓉區(qū)更積極“走出去”開(kāi)展干部培訓(xùn)。該區(qū)每年與知名高校對(duì)接，對(duì)正科級(jí)干部以及社區(qū)書(shū)記、主任進(jìn)行培訓(xùn)，清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、中山大學(xué)以及一批改革創(chuàng)新的前沿地區(qū)，都留下了芙蓉人求知的身影。長(zhǎng)三角地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、北上廣的城市管理經(jīng)驗(yàn)，高等學(xué)府自由包容的校園文化、嚴(yán)謹(jǐn)向上的治學(xué)風(fēng)范，讓學(xué)員的眼界為之開(kāi)闊、心智為之啟迪。

　　“這些省城來(lái)的干部吃得苦呢，還幫我們解決了不少困難！”遠(yuǎn)在湘西的興隆場(chǎng)鎮(zhèn)喜農(nóng)辣椒加工廠經(jīng)理李作喜不會(huì)忘記，當(dāng)儲(chǔ)藏和精加工難題制約著工廠發(fā)展時(shí)，是芙蓉區(qū)干部與他一起研究探索，并聯(lián)系湖南農(nóng)大的專家前來(lái)“把脈問(wèn)診”，一舉攻克技術(shù)難關(guān)，當(dāng)年就實(shí)現(xiàn)增收。從2012年起至今，芙蓉區(qū)共派出297名新提拔干部和后備干部前往湘西“磨礪培訓(xùn)”，干部們?cè)谀怯浵潞窈竦拿袂槿沼�，完成多篇調(diào)研報(bào)告，學(xué)習(xí)歸來(lái)后不僅觀念變了，工作也更為主動(dòng)。

　　在對(duì)比中找到差距，在學(xué)習(xí)中找到思路，在實(shí)踐中找到突破，以思維轉(zhuǎn)型助力改革創(chuàng)新。近年來(lái)，芙蓉區(qū)選派18名優(yōu)秀年輕干部到沿海地區(qū)和省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)掛職鍛煉，讓年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面。年輕干部周旻在2015年7月到上海市楊浦區(qū)延吉新村街道掛職，借鑒上海市委關(guān)于創(chuàng)新社會(huì)治理、加強(qiáng)基層建設(shè)“1＋6”文件經(jīng)驗(yàn)，積極探索區(qū)域化黨建新舉措，推進(jìn)機(jī)關(guān)支部先鋒工程、社區(qū)黨組織亮化工程、企業(yè)黨組織活力工程和非公經(jīng)濟(jì)黨組織提質(zhì)工程，基層社會(huì)治理水平不斷提升。

　　融入日常，才能靜水深流；知行合一，方顯擔(dān)當(dāng)本色。如今的芙蓉，正挺立在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的潮頭上，奔跑在人才國(guó)際化的跑道上，站在干部培訓(xùn)教育的新格局之上。從這里出發(fā)，芙蓉正在長(zhǎng)沙創(chuàng)建國(guó)家中心城市的征程中，奮力走向前列。