作為養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)者，小編也是看了很多有關(guān)養(yǎng)老的文章，知道在現(xiàn)今的老齡化社會，大家對于養(yǎng)老都有各自不同的觀點。

  有的長輩和家庭認(rèn)為一大家子人住在一起才是老人應(yīng)有的晚年生活，有的老人也會想要在自己能夠自理的時候充分享受晚年生活，也有的家庭出于無奈和專業(yè)的需求將生活不能自理的老人（如失能失智老人、中風(fēng)老人、癱瘓老人等）送往專業(yè)的養(yǎng)老機構(gòu)。

  在小編所接觸的老年群體中，最多的即是最后一類老人，因為普親養(yǎng)老主要就是以失能失智及高齡老人為服務(wù)對象，他們是長期專業(yè)服務(wù)的需求者，而普親養(yǎng)老是長期專業(yè)服務(wù)的提供者，這也是目前很多家庭選擇養(yǎng)老院的緣由，能夠讓家里老人得到有尊嚴(yán)的照護。

　　而在各種各樣的養(yǎng)老觀點中，小編我也總結(jié)了一下典型的幾個誤區(qū)，今天就其中兩個誤區(qū)與大家進行詳細(xì)分享。

　　第一個就是在選擇養(yǎng)老院時的誤區(qū)，認(rèn)為硬件看起來很高級的養(yǎng)老院就是檔次高的養(yǎng)老院，這無疑是存在誤區(qū)的。首先，后來投身養(yǎng)老市場的大多數(shù)主體，都存在浮于表面的特點，在機構(gòu)的修繕裝飾上搞的高大上，所對應(yīng)的則是價格不菲，而家屬在挑選養(yǎng)老院時，要考慮的應(yīng)該是老人住在這里是否會開心，相比硬件設(shè)施的高檔配備，做好軟文化才是難點，就普親養(yǎng)老來說，如何提升對老人的各項服務(wù)質(zhì)量，學(xué)習(xí)各類先進的養(yǎng)老理念，如何將精神養(yǎng)老融入專業(yè)的長期照護工作中，是普親養(yǎng)老護理員及所有機構(gòu)都在考慮的事情。試想，如果一家養(yǎng)老機構(gòu)裝飾豪華，但是在服務(wù)照護水平以及管理理念上還停留在過去的模式，不與時俱進，那么這樣的機構(gòu)老人住進去小編認(rèn)為也沒有任何意義了。

　　第二個就是面對家里的失能失智老人，認(rèn)為隨意請個護工就行了，但事實并非如此。在現(xiàn)在如此復(fù)雜的養(yǎng)老市場上，想要找到一位靠譜、專業(yè)能力強、服務(wù)態(tài)度又好的護工并非易事，這還不是有錢就能解決的事情。就普親養(yǎng)老來說，每一位上一線的養(yǎng)老護理員都是有專業(yè)的養(yǎng)老只是積累和長期的實踐培訓(xùn)的，可以說是一對一培養(yǎng)出來的專業(yè)優(yōu)秀護理員，與市場上的普通護工有很大的區(qū)別，很多連從業(yè)資格證書都沒有的普通護工，是根本無法為老人提供專業(yè)的照護的，像如何輔助有吞咽功能障礙的老人進食這樣的專業(yè)問題很多普通的護工就無能為力，要知道，不當(dāng)?shù)妮o助是有可能會導(dǎo)致老人出現(xiàn)性命之憂的，這與我們尋找護工的初衷就有所相悖了。

　　所以，小編還是非常建議有失能失智老人的家庭能夠從老人真正的需求出發(fā)，為老人的晚年生活質(zhì)量出一份心力。