一是從嚴從實，擔當主責主業(yè)。

主持召開了15次黨建專題會議、6次座談會；集中整改問題13個，整改率達100%；講黨課5次。

二是聚焦重點，夯實基層基礎。

以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為核心，開展主題黨日活動8次，黨建業(yè)務知識培訓12場，主題系列活動120余場次。加強城市基層黨建，結合物業(yè)改革，建立“厚德之家”、“樂共享”小區(qū)黨建品牌；提升“兩新”組織黨建品質，推進樓宇黨建，新建“兩新”黨組織12家，實現(xiàn)了應建盡建全覆蓋。

三是黨建引領，增強服務實效。

構建以黨建為引領的“黨建+”模式，做好黨建+基層治理創(chuàng)新、黨建+文明創(chuàng)建、黨建+民意快線等方面的結合文章，全面提升黨建工作對街域社會發(fā)展的引領力、滲透力和推動力。

一是提高政治站位，強化基本制度的落實。

抓好管黨責任的強化與傳導，召開黨建專題研究會5次、推進會12次，研究黨建和意識形態(tài)工作議題37個；帶頭講黨課4次、參加支部主題黨日活動7次；推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化在全街貫徹落實。

二是提升教育管理，強化基層隊伍的建設。

完成6個社區(qū)（籌委會）換屆選舉，全街內設機構從21個精簡為12個，2個軟弱渙散黨組織全面整頓。

三是提振引領作用，強化基層工作的融合。

發(fā)揮黨建引領在中心工作中的作用，解決居民矛盾糾紛問題30余個，妥善解決了東山、漁場等4個原村級組織的“兩安”用地問題。

四是深化提質提檔，凝聚基層治理的合力。

籌措1200余萬元，提質改造南雅社區(qū)。推進城鄉(xiāng)結合部鄉(xiāng)村陋習專項整治，提升了轄區(qū)社會文明指數(shù)。

2017年，同升緊緊圍繞“實功實做”抓黨建，年初提出了“做好點線面地有機統(tǒng)一，展示同升黨建的整體性、特色性、方向性和有效性”工作思路，在具體操作層面，抓好了“金井黨建綜合示范點、金炬實業(yè)非公黨建示范企業(yè)、桃陽嚴肅黨內組織生活示范點”三個示范點，在示范引領中推進同升黨建品牌建設；

擰緊一根線，將2017定為“黨建陣地建設年”，金井、古樟樹、新聚園黨建陣地相繼完工，在規(guī)范陣地中提升黨建工作水平；

鞏固了“黨員意識、支部權威、換屆選舉、基本制度”四個面，在重建信任中加強基層組織建設；

在做好民主評議的基礎上，率先構建“黨員質量管理體系”，開發(fā)了全省首個黨員質量APP小程序，在探索實踐中完善黨員質量管理體系建設；

以“簡單的就是最好的”黨建文化理念引領街域發(fā)展，黨建引領和文化浸潤相輔相成，在整體布局中探索黨建文化建設。

一是落實管黨責任，加強督導。

鎮(zhèn)黨委專題召開黨建工作部署會12次；落實聯(lián)點黨政聯(lián)系黨支部書記任黨建指導員機制，黨委書記對聯(lián)點的復興村開展講黨課和指導黨建工作20多次。

二是推進黨員教育，強基固本。

積極推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織開展黨（工）委中心組學習8次；落實“七項制度”，并將主題黨日與學習貫徹黨的十九大精神相結合；建立“三上兩下”機制推進黨員信息采集工作；組建了“黨員先鋒隊”“銀發(fā)突擊隊”等隊伍，發(fā)揮黨員干部在抗洪救災中的先鋒模范作用。

三是統(tǒng)籌重點任務，全面提升。

嚴明換屆紀律，圓滿完成15個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作；推動“兩新”和“四位一體”小區(qū)黨建建設；將黨建工作與全域旅游、脫貧攻堅等同要求同落實。