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長(zhǎng)沙天心法院發(fā)布《2017年度涉農(nóng)民工工資案件審判白皮書》建筑業(yè)領(lǐng)域涉案占57.52%
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2018-04-03

    為了生活、為了城市建設(shè),他們背井離鄉(xiāng)來到城市。不管是烈日下,還是寒風(fēng)中,都可以看到他們?cè)谛燎趧谧鞯纳碛,他們便是來自農(nóng)村里的農(nóng)民工。

資料圖片

    但每到歲末年初,如何拿回自己應(yīng)得的報(bào)酬,成了一些農(nóng)民工不得不面臨的問題。農(nóng)民工討薪難,在一些地方依舊存在。

資料圖片

    為了討薪,一些農(nóng)民選擇了訴訟維權(quán)?那么,農(nóng)民工在訴訟維權(quán)中,還有哪些問題值得注意呢?長(zhǎng)沙市天心區(qū)法院近日就涉農(nóng)民工工資案件審判執(zhí)行情況作了專題調(diào)研。

   4月3日上午,長(zhǎng)沙市天心區(qū)人民法院舉行新聞發(fā)布會(huì)。在新聞發(fā)布會(huì)上, 天心區(qū)法院黨組副書記、副院長(zhǎng)胡精華代表天心區(qū)法院,向媒體發(fā)布了《2017年度涉農(nóng)民工工資案件審判白皮書》。

    同時(shí),民一庭庭長(zhǎng)汪瑩通報(bào)了五起涉農(nóng)民工資典型案例。

    新聞發(fā)布會(huì)結(jié)束后,民一庭員額法官方群英就農(nóng)民工如何才能更好地依法維權(quán)等問題,接受了媒體記者的采訪。

    那么,涉農(nóng)民工工資案件審判和執(zhí)行到底有何特點(diǎn)呢?大家繼續(xù)往下看!

收結(jié)案基本情況

    2017年1月1日至2018年3月31日,天心法院審結(jié)涉農(nóng)民工工資各類案件共113件,其中勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事爭(zhēng)議38件、追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛24件、勞務(wù)合同糾紛14件、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛24件、建設(shè)工程施工糾紛9件、裝飾裝修合同糾紛3件。另有一件刑事案件,涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件。

    通過統(tǒng)計(jì)分析,拖欠農(nóng)民工工資案件具有以下特點(diǎn):

    反映出涉農(nóng)民工工資案件審執(zhí)工作中的困境。

    天心法院通過五大舉措,依法處理涉農(nóng)民工工資案件。

1

開辟立案“綠色通道”,降低維權(quán)門檻

2

實(shí)行案件繁簡(jiǎn)分流,縮短維權(quán)周期

3

多元化解糾紛爭(zhēng)議,減少維權(quán)成本

4

提升審執(zhí)銜接效率,保障維權(quán)效果

5

大力開展普法宣傳,引導(dǎo)維權(quán)方式

天心法院建議

    發(fā)布會(huì)上,天心法院對(duì)妥善解決涉農(nóng)民工工資提出了對(duì)策和建議。

一是強(qiáng)化管理職能,規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)秩序。

包括推行勞動(dòng)用工實(shí)名制;

規(guī)范合同文本的管理;

完善工資支付保障制度等。

二是綜合多方力量、切實(shí)保障農(nóng)民工權(quán)益。

包括強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度;

暢通法律援助的救濟(jì)渠道;

加大工資拖欠信用懲戒力度等舉措。

 

首例涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件

     2018年4月3日上午,在長(zhǎng)沙市天心區(qū)人民法院刑事審判庭上,因涉嫌拒不向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪,現(xiàn)年41歲的盧某(公司法定代表人)在法警的押解下,站在了被告人席上,被告單位訴訟代表人也到庭參加訴訟。這也是長(zhǎng)沙市天心區(qū)首例涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件。

    2010年9月,盧某和其丈夫劉某發(fā)起成立湖南某石材有限公司。

    2014年1月份開始,該公司開始出現(xiàn)陸續(xù)拖欠員工工資現(xiàn)象。至當(dāng)年8月,該公司拖欠53名員工工資達(dá)67萬元。隨后,這些員工向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門介入調(diào)查后,該公司拒不配合調(diào)查,除不支付員工工資外,還企圖轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)。作為法定代表人的盧某明知拖欠員工工資事實(shí),被勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令限期支付后卻逃匿外地。

    此間經(jīng)多方協(xié)調(diào),該公司于2014年9月才給付員工工資人民幣10萬元,其余拖欠工資一直未予支付。2014年底,該公司27名員工向長(zhǎng)沙市天心區(qū)人民法院提起民事訴訟。法院判決后并采取強(qiáng)制執(zhí)行措施執(zhí)行到20萬工資款。至今,該公司仍拖欠員工工資還有37萬元拒不支付。

    2017年5月27日,湖南某石材有限公司法定代表人盧某被公安機(jī)關(guān)抓獲。檢察機(jī)關(guān)指控,被告單位湖南某石材有限公司、被告人盧某涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪。 2018年4月3日上午,天心區(qū)法院開庭審理了此案。因案情復(fù)雜,法院將擇期宣判。 

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