4月26日上午，長(zhǎng)沙市首批高層次人才分類認(rèn)定暨人才綠卡授卡啟用新聞發(fā)布會(huì)舉行。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為長(zhǎng)沙市首批分類認(rèn)定高層次人才代表頒發(fā)證書。

　　“長(zhǎng)沙人才政策的全方位服務(wù)，就像是喂了顆定心丸，讓我能夠全身心地投入到事業(yè)中去�！蹦弥鴦倓傤I(lǐng)到的長(zhǎng)沙首批高層次人才分類認(rèn)定證書，山河智能裝備股份有限公司地下工程研究院院長(zhǎng)、總裁助理朱建新有著由衷感慨。

　　4月26日，長(zhǎng)沙舉行新聞發(fā)布會(huì)，公布長(zhǎng)沙首批207名高層次人才分類認(rèn)定名單。同時(shí)，發(fā)布會(huì)上還同步啟用了長(zhǎng)沙人才綠卡、確定了首批領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才的工作方案，全面升級(jí)優(yōu)化人才服務(wù)工作，為人才在長(zhǎng)沙“安家”解決后顧之憂。

　　首批分類認(rèn)定高層次人才207人

　　發(fā)布會(huì)上介紹，長(zhǎng)沙市人社局自去年10月起正式啟動(dòng)首批高層次人才分類認(rèn)定申報(bào)工作，截至2017年12月共有438人申報(bào)。經(jīng)逐級(jí)審核認(rèn)定，最終確定了首批207人的認(rèn)定名單。

　　記者梳理認(rèn)定名單發(fā)現(xiàn)，首批207名高層次人才中，B類國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才24人，C類省市級(jí)領(lǐng)軍人才74人，D類高級(jí)人才109人，整體而言，首批認(rèn)定的高層次人才呈現(xiàn)較為科學(xué)的金字塔結(jié)構(gòu)。

　　“實(shí)行高層次人才分類認(rèn)定，是深化人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的創(chuàng)新舉措，是實(shí)現(xiàn)人才‘引得進(jìn)’‘留得住’的有效抓手，是推進(jìn)精細(xì)化人才服務(wù)的重要基礎(chǔ)。”市委常委、市委組織部部長(zhǎng)張宏益介紹，對(duì)于首批暫未認(rèn)定的A類人才，市委人才辦、市人社局將組織有關(guān)部門主動(dòng)對(duì)接、上門服務(wù)、集中認(rèn)定。同時(shí)，為確保人才盡快享受政策紅利，從第二批開始，分類認(rèn)定工作將實(shí)行常年申報(bào)、逐月認(rèn)定。

　　啟用人才綠卡 為享受政策提供“快車道”

　　隨著發(fā)布會(huì)上與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)按下首批分類認(rèn)定的高層次人才綠卡電子卡授卡按鈕，首批207位高層次人才的手機(jī)上均同步收到了一條“長(zhǎng)沙人才綠卡啟用”的提醒短信。當(dāng)天，首批認(rèn)定的207名人才的綠卡及使用手冊(cè)已全部發(fā)放到位。

　　根據(jù)此前發(fā)布的《長(zhǎng)沙市人才綠卡管理服務(wù)辦法（試行）》，首批認(rèn)定的高層次人才可通過人才綠卡享受出入境服務(wù)，海關(guān)通關(guān)便利，機(jī)場(chǎng)、高鐵站貴賓服務(wù)以及購(gòu)房、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、人事檔案管理、駕照轉(zhuǎn)換、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等全方位服務(wù)。持卡人才的配偶、未成年子女、父母、配偶父母還可申領(lǐng)人才綠卡副卡，享受一系列服務(wù)。

　　“人才綠卡的內(nèi)涵十分豐富，其目的是為了讓高層次人才真正工作無(wú)憂、生活無(wú)憂。”市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)張白云介紹，為確保綠卡服務(wù)事項(xiàng)精準(zhǔn)兌現(xiàn)，涉及人才綠卡服務(wù)的各職能部門和人才服務(wù)窗口均配有服務(wù)專員，將為人才提供政策咨詢、跟進(jìn)協(xié)調(diào)等“一對(duì)一”服務(wù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才

　　發(fā)布會(huì)上，首批領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才的工作方案也同步公布。根據(jù)“產(chǎn)業(yè)鏈+人才（團(tuán)隊(duì)）”“重大項(xiàng)目+人才（團(tuán)隊(duì)）”的總體原則，36名省市領(lǐng)導(dǎo)將與41名在長(zhǎng)建站院士和24名B類高層次人才“結(jié)對(duì)”，首批認(rèn)定的所有高層次人才，均有領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)。

　　根據(jù)此前發(fā)布的《長(zhǎng)沙市領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)高層次人才實(shí)施方案》，市領(lǐng)導(dǎo)將通過邀請(qǐng)面談、上門座談，通訊聯(lián)系、互動(dòng)交流，參加聯(lián)誼、看望慰問等方式，為高層次人才宣介政策、協(xié)調(diào)解難，并圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題聽取聯(lián)系服務(wù)對(duì)象意見等。市委人才辦將定期收集聯(lián)系服務(wù)情況，邀請(qǐng)聯(lián)系服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議，通過督查考核傳導(dǎo)壓力，讓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)撲下身、沉下心，把工作做實(shí)做細(xì)。

　　人才感受：在長(zhǎng)沙安得下一個(gè)家

　　“作為一名在長(zhǎng)沙的創(chuàng)業(yè)者，我發(fā)自內(nèi)心地說(shuō)，沒有長(zhǎng)沙市好的人才政策，就沒有華智今天的快速發(fā)展。”在海外學(xué)習(xí)工作了26年的張健，于2014年回國(guó)在長(zhǎng)沙主持創(chuàng)辦了華智水稻生物技術(shù)有限公司，在創(chuàng)業(yè)征程中，長(zhǎng)沙關(guān)心人才、尊重人才、厚待人才的誠(chéng)意讓張健感受頗深。

　　目前，華智先后有2人入選了國(guó)家“千人計(jì)劃”，7人入選省“百人計(jì)劃”，15人入選長(zhǎng)沙市“3635計(jì)劃”，在出入境、醫(yī)療保健、子女入學(xué)等方面都享受到極大便利�！靶抡�實(shí)施大半年來(lái)給長(zhǎng)沙帶來(lái)的影響和變化顯而易見，對(duì)于華智引進(jìn)人才、留住人才更提供了一大助力�！� 張健說(shuō)，“人力資源部門告訴我，現(xiàn)在出去招聘人才，帶一本新政宣傳冊(cè)，成功率都會(huì)高很多�！�

　　“新出臺(tái)的人才22條，不僅僅是注重引進(jìn)人才，對(duì)于土生土長(zhǎng)的人才，在衣食住行等方面也進(jìn)行了周密的考慮，這對(duì)于人才在長(zhǎng)沙進(jìn)行長(zhǎng)期的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)都有非常好的引領(lǐng)作用�！币呀�(jīng)在長(zhǎng)沙生活了31年的山河智能裝備股份有限公司地下工程研究院院長(zhǎng)、總裁助理朱建新對(duì)長(zhǎng)沙的人才工作也深有感觸，他說(shuō)，從中南大學(xué)讀研究生到現(xiàn)在，長(zhǎng)沙人才工作有了很大變化，對(duì)人才的全方位服務(wù)，就像是喂了顆定心丸，讓我覺得在這里安得下一個(gè)家，能夠全身心地投入到事業(yè)中去。