漫畫 何朝霞

　　10月底，長沙五一大道一家餐廳里，一群年輕人為“散伙”舉杯，他們當中又有人辭職了。與此同時，他們的另一位朋友曉峰，正在遙遠的鄭州開始見習。半年前，曉峰辭職離開長沙，周折幾個月，終于找到第二份工作。

　　就在兩年前，他們同時大學畢業(yè)，從四面八方會合到長沙，開始描繪各自或清晰或模糊的未來……

　　這樣的故事，幾乎每天都在發(fā)生。

　　一項近2萬人參與的2012年職場人跳槽調查顯示，今年9月以來，已有29.93%的人完成了跳槽計劃，比去年增長7.3%。“已經跳槽或者有跳槽想法”的占77.89%，其中1-2年的職場新人跳槽意愿最為強烈。

　　A 工作一兩年，他們裸辭了

　　曉峰：在外久了，就想回去

　　“在外久了，就想回去�！睍苑�(化名)是廣東人，2010年畢業(yè)后進了長沙一家媒體。

　　“我喜歡攝影，它可以讓我見到更多東西�！睍苑鍖ι�活要求不高，每個月300元租個單間，卻喜歡背著相機“暴走”，硬是把自己從一個外地人走成了長沙的“活地圖”。

　　但是，他對長沙的熟悉只是外在的，“要融入一個地方就要對這個地方有感情”。在長沙兩年，除了幾個要好的同事，曉峰沒有太多朋友。更重要的是，他想在工作中不斷學習和成長，卻發(fā)現(xiàn)找不到進步的空間和方向。

　　“我想在有更多年輕同事的部門，可以有更多交流和共鳴，也可以向他們借鑒學習。”今年4月底，曉峰辦完離職手續(xù)，離開長沙。

　　楊歐：這不是我要的工作方向

　　和曉峰同齡的楊歐是長沙人，在一家全球500強企業(yè)的長沙分公司從事技術工作。雖然待遇并不算高，不過當時他并不介意，他說主要是因為“工作崗位與我的發(fā)展方向比較一致”。

　　正式入職三個月后，楊歐發(fā)現(xiàn)落差非常大�！拔抑�道絕大部分工作都有落差，只不過有一個限度�！彼�發(fā)現(xiàn)這種大型企業(yè)，本身分工都很成熟，每個人的發(fā)展也基本限定�！澳慊�本能看到兩年后的自己會是什么樣子，那不是我的方向�！睏顨W開始考慮辭職。

　　“其實一直都在衡量，從找工作開始直到工作一年里，一直都很迷茫。因為就算自己想做什么，但是現(xiàn)實是很難找到那么合適的工作，讓你按照自己的想法去做�！�

　　2011年1月底，在工作不到半年后，楊歐正式辭職，他想“去外面的世界闖闖”。

　　林珊：行業(yè)不景氣無力回天

　　比起兩位目標明確的男孩，24歲的瀏陽女孩林珊(化名)從求職到辭職，想法都特別簡單。“當初畢業(yè)后，都沒有仔細找工作，就去了廣州一家企業(yè)的宣講會，他們給了我offer，我就打包去了廣州。在廣州挺好的，公司的氛圍也很好。但是行業(yè)不景氣，有些無力回天。”今年5月，工作2年后，她辭掉了這份工作。

　　像他們這樣，不找下家直接辭職的行為被稱作“裸辭”�！奥戕o”在80后職場新人身上尤為突出，辭職后他們也不著急找新工作。

　　智聯(lián)招聘就今年秋季職場跳槽情況做了一項調查，結果顯示，“工作待遇低”和“企業(yè)發(fā)展沒有前途”是導致職場人跳槽的主要原因。還有少部分人跳槽“沒有任何理由，只是認為到了該跳槽的時候”。

　　B 裸辭之后，他們重新出發(fā)

　　曉峰：不準備轉行，但做好最壞的打算

　　7月份，曉峰開始在廣東找工作。考了兩家媒體，都沒進，一眨眼小半年過去了�！伴L時間沒工作的話，會覺得特別無聊。”他拿著相機走街串巷，不時在微博上寫下“如果有一天，我忘記攝影”。

　　找工作的過渡期，曉峰開始反思當初的決定，“很多東西，你沒嘗試過，就老是想去嘗試，但是真正嘗試了，又很難保證是喜歡的，或者才發(fā)現(xiàn)，原來一點都不喜歡。其實現(xiàn)在回想，只要當時能找到一個方向，依然能得到鍛煉和提升�！�

　　因為特別想做攝影記者，曉峰沒考慮過轉行，甚至做了最壞的打算：從實習生開始。最終，他考進河南一家都市報，10月底開始見習�！捌鋵嵲谀膫�城市都區(qū)別不大，只是想嘗試不一樣的工作方式和工作環(huán)境�！睍苑逄龟�，他希望在新的工作中多接觸些新的拍攝內容和題材，增加鍛煉和提升的機會。

　　楊歐：實現(xiàn)理想的“傻”方式

　　楊歐如今在深圳一家外貿企業(yè)工作一年多了，他開玩笑稱現(xiàn)在的職位是“打雜的”。從去年1月辭職到4月去深圳，他在長沙邊休息邊找工作。

　　“我對于企業(yè)管理比較感興趣，所以更愿意在管理層次做一些事情。現(xiàn)在所在的企業(yè)是小公司，很多方面不完善，所以我在慢慢引入一些比較先進的管理理念，同時也涉獵一些人力資源方面的工作。”從世界500強企業(yè)跳到一個不知名的小企業(yè)，看上去有些“傻”，但楊歐有自己的想法和計劃，現(xiàn)在的工作是他實現(xiàn)理想的一個方式。

　　林珊：辭職去旅行

　　“裸辭去旅行”成為林珊的選擇。這其實很早就流行于西方國家，被稱作“間隔年”，是指青年在升學或者畢業(yè)之后工作之前，做一次長期的旅行(通常是一年)，在旅行的同時，適當做一些與自己專業(yè)相關的工作，這樣更加有利于找到自己真正想要的工作。

　　林珊用這兩年工作存下來的錢，從廣州出發(fā)，先去青海、甘肅，又去重慶、四川……2個多月，走過近20個城市，花費約1萬元。每到一地，她基本不去景點，找個舒服的地方窩起來，天天聽當地人聊天。

　　“如果辭職只是為了逃避現(xiàn)有的生活，那是沒有多大意義的。因為舊環(huán)境中的問題，換一個環(huán)境依然會有。”當被問到當初辭職是否擔心找不到工作時，林珊這樣回答。

　　“畢業(yè)一兩年，各種因素催著我們去考慮家庭、事業(yè)，哪來的時間去做自己想做的事情。我們怕自己沒能過上好日子，卻連什么是好日子都沒有去想過。埋頭賺錢，買車買房，這就是好日子了嗎?”旅行中，林珊思考自己的人生，她覺得生活越簡單越幸福�！耙惠呑雍芏�，過了就什么都沒有了。但一輩子也很長，現(xiàn)在才是最好的年華，有什么是來不及的?”

　　反思

　　是尋找和建構自我的過程

　　“20世紀80年代以前的人，努力成為別人眼中的自己，或許不是自己想要的，但至少我們有一個明確的目標，知道應該做什么樣的人，過什么樣的生活�！笔⌒睦碜稍儙煂W會秘書長石鵬說，他是上世紀70年代生人，大學畢業(yè)后被分配到學校教書。

　　而20世紀80年代以后出生的人，面對的是一個開放、自由，同時充滿各種不確定因素的轉型期社會，自我意識強烈，追求自由，重視個人感受。在這樣的大環(huán)境下，80后、90后一直在努力做自己。他們的躁動、迷茫也正來源于此。

　　“從心理學層面上來說，人所追求事業(yè)和感情等一切，其終究目標都是在完成一個尋找、確立和建構自我的過程�！笔�鵬說，這種尋找他也未能避免，“我在30多歲的時候，也辭掉了學校的工作�！�

　　在這個問題上，楊歐要比大部分同齡人想得清楚，他曾在一篇博客中寫道：“關于未來其實我也有想法，只是一直害怕，夢想太遙遠路途太艱險。越長大，越不曉得，我到底想做一個怎樣的人。我不追求高尚，可是我想這一生至少要追求一樣東西：意義。存在過，總要閃過光輝。”

　　在文章最后，楊歐給自己列了一個“五年計劃”：每周能看完一本書，做自己喜歡的事情，無論清閑苦累。希望五年后，可以開始創(chuàng)業(yè)。希望能走很多地方，見很多人。希望有能力，能夠幫助社會一點……“總之，三十歲以前折騰人生，三十歲以后折騰事業(yè)�！�

　　提醒

　　并非所有人都適合裸辭

　　在職業(yè)顧問看來，不是所有人都適合“裸辭”。智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問蔡艷麗認為，有一部分人知道以后想做什么，方向在哪里，也有信心和能力去為理想奮斗，這樣的人選擇“裸辭”是可取的。

　　有部分職場新人出于逃避工作中的壓力和問題而辭職，這是不可取的。辭職后在兩三個月內找不到新工作，會變得焦躁，越是焦躁越不利于找工作，各方面的壓力也會越來越大。

　　對用人單位來說，最好根據年輕人的特點和想法調整管理方式，“讓年輕人有更大的空間去實現(xiàn)自己的想法，發(fā)揮他們的熱情�！币郧暗钠髽I(yè)，用精神上的、價值觀的東西來留住員工，現(xiàn)在的年輕人更需要良好的激勵機制和挑戰(zhàn)性的工作，以此實現(xiàn)自我價值。

　　調查數據

　　(近2萬人接受調查)

　　77.89%

　　已跳槽或有跳槽意愿

　　主因：待遇低、企業(yè)沒有發(fā)展前途

　　33.33%

　　跳槽達到心理預期

　　15.59%

　　跳槽后悔