小繆今年16歲，在星沙時藝造型理發(fā)店當(dāng)洗頭工，因為弄丟了同事小鐘的摩托車，被要求賠償2100元，他覺得價格太高拒絕了。

　　11月15日，剛好遇上理發(fā)店發(fā)工資，理發(fā)店鐘老板得知此情況后，“那就扣工資唄！”小繆上個月的工資剛好是2100元，就這樣，小繆沒拿到上個月的酬勞，幾番理論也沒有用。

　　第二天，小繆越想越委屈，主動提出了辭職，事情過去一個星期了，小繆仍然耿耿于懷。

　　11月21日，該店鐘老板表示，錢是肯定要陪的，不會退還。當(dāng)時覺得錢換來換去麻煩，“不如直接扣工資”。

　　湖南睿邦律師事務(wù)所副主任律師劉明表示，小繆丟了同事小鐘的電動車屬于侵權(quán)行為，雙方可以通過私自協(xié)商或法律訴訟的形式賠償。老板扣小繆工資違反了《勞動法》和《勞動合同法》，理應(yīng)該按時發(fā)放，如無按時發(fā)放工資，可向勞動部門申請勞動仲裁。