創(chuàng)新發(fā)展,人才是第一資源
8月22日,湖南省慶典煙花集團股份有限公司發(fā)布《加盟慶典》招聘廣告,欲招聘營銷總監(jiān)、公關經理、外貿營銷骨干 、技術員、燃放業(yè)務員等崗位人才,待遇一欄中“配股”二字引人關注。據悉,在花炮企業(yè)中,慶典煙花是首家大規(guī)模推出股權激勵的公司。
今年8月,慶典煙花成功完成股份制改造,現旗下擁有三家控股子公司,分別為:湖南省慶典煙花制造燃放有限公司、長沙市軍緣勞務服務有限公司、瀏陽市人人樂慶典文化傳播有限公司。

工廠鳥瞰圖
股改后,公司注冊資本為人民幣4800萬元,初始股本總額為4800萬股。進行股改后的第一次增資擴股,增股500萬股,將公司注冊資本由4800萬元增至5300萬元,股本總額增至5300萬股。該500萬股增資股權,主要用于引進和留住優(yōu)秀的專業(yè)化人才。對此,公司特別制定了《期權股激勵人才方案》,將采取期股權獎勵模式,與員工建立利益共同體。 湖南省慶典煙花集團股份有限公司董事長何繼榮表示,希望激勵機制成為企業(yè)加快發(fā)展的助推器、技術創(chuàng)新的增壓機、提高效益的催化劑。這份已經慶典煙花董事會通過的《期權股激勵人才方案》明確股權獎勵原則:凡在公司工作一年以上的老員工,或者有專業(yè)特長的優(yōu)秀新員工;認可公司經營現狀,看好公司發(fā)展前景,自愿以貨幣認購部分股權,并享受買一送一的待遇。
◕公司副總以上員工,配送標準為每年4萬股至6萬股;◕部門經理、中層骨干配送標準為每年3萬股至5萬股;專業(yè)技術人員、銷售骨干或者有其他杰出貢獻的優(yōu)秀員工,也可比照上述標準,享受股權配送政策。配送股權的具體數額,由公司董事會根據本《期權股激勵人才方案》的規(guī)定,具體落實。 快看崗位設置


慶典煙花至今在國內外策劃、承辦焰火1000余場,并首創(chuàng)現場大型交響音樂焰火,獨創(chuàng)佛光煙花等。2009、2010年,先后兩次成功挑戰(zhàn)世界基尼斯記錄——創(chuàng)造世界面積最大的焰火國旗和青年毛澤東焰火頭像。曾參與2000年悉尼奧運會、2007年APEC會議等世界性重大活動的焰火燃放,連續(xù)十年為悉尼新年焰火晚會提供燃放產品。主要代表作有:第八屆全國運動會焰火、香港和澳門回歸焰火晚會,2008年北京奧運會倒計時一周年慶典焰火晚會、江蘇鎮(zhèn)江歷屆經貿洽淡會焰火晚會、貴陽歷年新年焰火,長沙橘子洲歷年新年焰火。先后獲得了世界第八次煙花大會最優(yōu)秀獎、第十屆全國發(fā)明博覽會金獎、大連國際鞭炮煙花迎春焰火比賽第一名、湖南衛(wèi)視焰火大獎賽第一名、煙花銷售十強、全球最具影響力十大燃放企業(yè)、國慶60周年焰火燃放推薦單位。
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