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長沙2.7萬余個崗位力助高校畢業(yè)生就業(yè)
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時間:2020-05-12


為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的重要指示精神,全面落實“六穩(wěn)”“六!辈渴鹨,切實加強疫情期間高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作,5月12日,由長沙市政府主辦,市人力資源和社會保障局、市委編辦、市發(fā)展改革委、市工業(yè)和信息化局、市教育局、市國資委等部門承辦的2020年長沙市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季系列活動正式啟動。



省委組織部副部長、省人社廳廳長、黨組書記胡奇,長沙市委副書記、代市長、湖南湘江新區(qū)黨工委書記鄭建新,省人社廳副廳長、黨組副書記黃贊佳,長沙市委常委、常務(wù)副市長夏建平等出席啟動儀式。湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長張立等部分在長高校相關(guān)負(fù)責(zé)人,三一集團副總經(jīng)理、集團人力資源總監(jiān)戈峰等部分企業(yè)負(fù)責(zé)人以及高校畢業(yè)生代表參加活動。



促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)是就業(yè)工作的重中之重。今年來,受疫情影響,整個市場招聘需求下滑,線下招聘活動停止,眾多畢業(yè)生求職受阻,實習(xí)中斷,面臨較大的就業(yè)壓力。本次系列活動聚焦高校畢業(yè)生的需求和關(guān)注熱點,以“政企協(xié)作齊助力 引才就業(yè)促雙贏”為主題,將持續(xù)到7月底,通過系列“硬核”措施,力助今年高校畢業(yè)生就業(yè)。



“硬核”招數(shù)一

 統(tǒng)籌開發(fā)2萬余個

適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位

其中重點開發(fā)財政類供養(yǎng)崗位3000個以上 

做好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作,拓展就業(yè)渠道是關(guān)鍵。長沙市堅持“全市一盤棋”,通過政企聯(lián)動、通力協(xié)作,統(tǒng)籌開發(fā)2.7萬個適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位,重點開發(fā)財政類供養(yǎng)崗位3800個。


目前,經(jīng)各方不斷努力,全市已開發(fā)歸集了2.7萬余個就業(yè)崗位,其中財政類供養(yǎng)崗位3817個,市屬國有及國有控股企業(yè)崗位1629個,就業(yè)見習(xí)崗位2162個,重點項目、重點企業(yè)崗位2900個,國家級園區(qū)、區(qū)縣(市)提供崗位16532個。相關(guān)信息將以統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一LOGO、統(tǒng)一鏈接的方式在長沙市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rsj.changsha.gov.cn)、長沙12333公共就業(yè)服務(wù)平臺(www.cs12333.com)、長沙人才網(wǎng)(www.cshr.com.cn)、長沙人力資源網(wǎng)(csrlzy.rsj.changsha.gov.cn)及各高校的官網(wǎng),長沙就業(yè)微信公眾號等平臺同步發(fā)布,后續(xù)開發(fā)歸集的崗位也將分批次在上述平臺進(jìn)行發(fā)布,為廣大高校畢業(yè)生提供實實在在看得到的就業(yè)機會。


“硬核”招數(shù)二

 主動對接100所以上高等院校(高職院校) 


活動期間,以省內(nèi)高校為重點,主動對接100所以上高等院校(高職院校),摸清高校畢業(yè)生就業(yè)意向等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),扎實開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記、就業(yè)服務(wù)工作。同時將整合人社、教育、在長高校的平臺資源,做到就業(yè)崗位信息同步推送、鏈接發(fā)布,讓廣大高校畢業(yè)生知曉就業(yè)政策、就業(yè)崗位信息。


“硬核”招數(shù)三

 打造求職招聘“線上+線下”雙服務(wù)模式 


結(jié)合“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”“24365全天候網(wǎng)上校園招聘”等,開辟高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)季專區(qū),持續(xù)舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘專項活動。利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”、大數(shù)據(jù)等手段,精準(zhǔn)匹配,精準(zhǔn)推送,推行線上面試、線上簽約等服務(wù),增強就業(yè)成功率。同時,提早謀劃線下招聘活動,在高校開學(xué)后,有序恢復(fù)校園現(xiàn)場招聘活動。結(jié)合院校專業(yè)特點,組織行業(yè)企業(yè)開展校園專場招聘、行業(yè)主題專題招聘等活動。通過線上、線下招聘相互補充、持續(xù)推進(jìn),掀起高校畢業(yè)生招聘高潮。


“硬核”招數(shù)四

 集中開展“六個一”服務(wù)活動 


即給高校畢業(yè)生一封信、發(fā)放一份就業(yè)服務(wù)清單、開展一次就業(yè)求職指導(dǎo)、制定一份就業(yè)求職計劃書、推薦參加一次以上政府補貼性培訓(xùn)、扶持一批自主創(chuàng)業(yè)者,并將服務(wù)貫徹活動始終。


“硬核”招數(shù)五

 強化就業(yè)幫扶 


對往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生,加強就業(yè)指導(dǎo),落實實名制服務(wù),做到困難高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)不斷檔、不斷線;落實應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)13條、人才新政22條等政策措施,剛性兌現(xiàn)階段性減免企業(yè)社保費、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、高校畢業(yè)生租房和生活補貼以及就業(yè)見習(xí)、校園招聘、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼等;加強人力資源市場監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊招聘過程中的欺詐行為,依法查處“黑中介”、違規(guī)檢測乙肝項目等違法行為;開展就業(yè)權(quán)益保護專題宣傳,暢通投訴維權(quán)渠道,提高畢業(yè)生風(fēng)險意識,全力為高校畢業(yè)生提供一站式、全方位服務(wù)。


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