5月中旬，長沙縣人社局聯(lián)合縣教育局在全市率先組織首次基層中小學(xué)系列教師職稱評審工作，省市人社部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場予以了業(yè)務(wù)指導(dǎo)，經(jīng)專業(yè)評委綜合評審后，長沙縣69名基層一線教師擬獲評基層中小學(xué)系列教師職稱。

據(jù)悉，這是長沙縣大力貫徹落實省委“1+5”文件“在基層教育領(lǐng)域全面實行基層職稱制度，定向評價結(jié)果在基層單位適用并兌現(xiàn)相關(guān)待遇”精神的重要舉措。近年來，縣人社局通過專題走訪，深入鄉(xiāng)村一線調(diào)研，了解到一方面長沙縣鄉(xiāng)村學(xué)校年輕優(yōu)秀教師缺乏，城鄉(xiāng)教育差距增大；另一方面很多終身扎根鄉(xiāng)村一線默默無聞奉獻的老教師因崗位受限無法晉升高級職稱，工作積極性受到一定影響，鑒此情況，縣人社局積極向上進行情況反映，將基層呼聲向上進行傳達，希望爭取職稱評聘政策向基層鄉(xiāng)村一線教師進行傾斜。

根據(jù)省委“1+5文件”精神以及省市職改部門的要求，本次長沙縣基層中小學(xué)系列教師職稱評審工作順利啟動。本次評審共有82名教師經(jīng)市人社、縣（區(qū)）人社資格審核合格后參評，一方面從26名參評基層中小學(xué)崗位的鄉(xiāng)村教師中遴選出了13名優(yōu)秀基層教師，將充實到一線鄉(xiāng)村中小學(xué)任教，以此實現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡化，進一步促進長沙縣鄉(xiāng)村教育事業(yè)的發(fā)展；另一方面56名扎根鄉(xiāng)村（距離退休年齡不足2年，在鄉(xiāng)村學(xué)校從教累計滿30年的男老師、滿25年的女教師）的老教師擬獲得資深鄉(xiāng)村高級教師職稱并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，真正做到了讓扎根鄉(xiāng)村的教師發(fā)展有空間、晉升有通道，做出貢獻有成就感、獲得感，為加快推進長沙縣鄉(xiāng)村教育振興提供有力的人才保障。