不少網(wǎng)友認為吳女士這樣做不厚道，對女性職場發(fā)展不利。

@洛水蒼穹CQ：沒有了誠信，你可以休完產(chǎn)假離開，很多女性要為你的誠信買單！既然結(jié)婚懷孕不可控， 人家企業(yè)就直接不招女員工了！這種真的太多了

@SophieLee030：基本誠信啊各位！如果承諾了公司X年之內(nèi)不懷孕就要有個人生規(guī)劃，能接受就進不能接受就拉倒，不然入職了又不遵守承諾只會加速社會對女性的歧視。公司不能開除你那以后只招男人就避免了這個問題。

有網(wǎng)友認為企業(yè)不是慈善機構(gòu)，這樣做無可厚非。

@方曉翎：對企業(yè)表示理解。總是將成本下放到企業(yè)，這種事情就會不斷發(fā)生。生孩子的只能是女性，這是生物特性決定的，拋開這一點來談女權(quán)，只能是空中樓閣。

@淘淘1827：國家只知道規(guī)定企業(yè)保障女性的權(quán)利，誰來保障企業(yè)的權(quán)利？

@夢想飛行可不可以：大家都是成年人，也都是平等的民事主體。如果女工真的承諾說在一定期限內(nèi)不生孩子，我覺得這就是合同啊。你情我愿。也沒人逼女工去承諾什么，公司和女工是平等的。既然承諾了，現(xiàn)在違約了，這個……我覺得可以解除吧。不是嗎？？？

有網(wǎng)友指出企業(yè)解聘行為屬于赤裸裸的歧視。

有理智的網(wǎng)友指出兩方都有錯...

@狼真愛上狽：達成協(xié)議5.4號上班，5.5號就請假產(chǎn)檢，擺明了就是要霍霍公司到底了，公司違反勞動法沒毛病，但是，這個女孩子的行為有違道德也是無疑了。

@Lady_Margot：作為女性不知道該怎么評論，一個撒謊騙婚假，一個違反勞動法。