3000億安防巨頭“禍不單行” 一名員工蹊蹺跳樓自殺 此前2位董事被查
近日，據(jù)媒體報道，�？低曇幻麊T工在公司杭州總部跳樓，不幸身亡。�？低曤S即發(fā)布了一則“關于公司員工墜樓情況的通報”的內部文件。通報稱，墜樓事件發(fā)生在12月30日上午，公司第一時間通知120急救，并向110報名，相關部門和公司主管也迅速趕至現(xiàn)場，不幸的是，經(jīng)過120醫(yī)生現(xiàn)場確認，墜樓人員已經(jīng)死亡。經(jīng)過公安勘查和取證，確定墜樓人員為公司國際營銷中心技術支持部員工，系自殺墜樓，初步懷疑為抑郁所致，排除刑事案件，最終以公安調查結論為準。�？低暦矫嫦驎r間財經(jīng)證實了事件和通報的真實性，并表示目前一切以通報為準。據(jù)了解，海康威視成立18年，是安防領域全世界范圍的領頭獨角獸。根據(jù)權威市場研究機構IHS Markit 2018年7月發(fā)布的《2018全球視頻監(jiān)控信息服務報告》，海康威視位列全球視頻監(jiān)控設備市場第1位，市場份額37.94%，連續(xù)七年（2011-2017）蟬聯(lián)全球第一。截至2019年12月31日，�？低暪蓛r為32.74元，總市值為3060億元。據(jù)2019年第三季度財報，�？低暻叭径葼I收398.4億元，同比增長17.86%；凈利潤80.3億元，同比增長8.54%。在研發(fā)投入和采購費用大幅增加的情況下，公司預計2019年度的凈利潤增長幅度為5%到20%。對于此次員工跳樓事件，上海錦天城律師事務所段兆琪律師告訴時間財經(jīng)，《工傷保險條例》明確規(guī)定自殺不構成工傷，不能獲得工傷賠償。其次要看員工自殺的原因，如果員工的自殺確實是工作以外的其他因素引發(fā)，與工作毫無關系，那么用人單位無須承擔任何責任；如果是工作因素（如上級領導強迫、刁難、威脅、侮辱勞動者等）引發(fā)的，那么用人單位應根據(jù)過錯程度承擔相關責任。所以，本案員工如果確屬抑郁自殺，公司是沒有賠償責任，但是企業(yè)可以考慮從人道主義給予家屬一定的援助。此前的12月初，同樣是在杭州，長安福特一名工程師自殺身亡。據(jù)《長安福特AE工程師之死：吉大畢業(yè)，入職8年，年僅30歲抑郁跳樓身亡，他在公司到底經(jīng)歷了什么？》文章作者稱，其丈夫鄧某某系長安福特汽車有限公司工程師，因為長期承受高負重壓的工作導致患上抑郁癥，于2019年12月1日清晨在朋友圈留下遺言后，從杭州住所的居民樓16樓跳樓身亡。根據(jù)�？低曂▓螅舜螁T工自殺事件，或也跟抑郁癥有關。�？低暫粲�，員工如遇有心理上的困擾或發(fā)現(xiàn)身邊同事需要幫助，請及時與人力資源部聯(lián)系，尋求心理醫(yī)生介入，積極進行心理疏導，避免悲劇發(fā)生。至于此次員工自殺的真實原因，目前尚未可知。杭州市公安局濱江區(qū)分局西興派出所一名民警在接受采訪時表示，30日上午確接到杭州�？低晢T工跳樓的警情，但相關細節(jié)不方便提供。部分自稱�？低晢T工網(wǎng)友在知乎上猜測稱，“作為國際營銷中心的應屆員工，壓力真心巨大。加入�？登埃�(jīng)過四五輪難度不小的面試，然后一入職就有安防行業(yè)知識摸底測試、軍訓。還有不比高三輕松的60天脫崗培訓，有周考月考，有所有領導都會收到的成績排名，etc……這次員工自尋短見，原因可能不是有些人揣測的績效，更有可能是被領導約談，辭退�！边@種說法并未得到�？低暦矫娴淖C實。公開數(shù)據(jù)顯示，截至2018年年底，�？低暪灿袉T工34392人，其中管理人員499人，研發(fā)技術人員16010人，營銷人員7482人，職能人員1312人，生產(chǎn)人員9089人。�？低曉谄淠陥笾刑岬�，他們“以科學的人才培養(yǎng)方法，有效的人才激勵機制和公平的競爭平臺廣納良才，持續(xù)優(yōu)化人才組織結構。公司為員工提供富有行業(yè)競爭力的薪酬福利，除了五險一金外，公司還為員工提供補充商業(yè)保險，醫(yī)療補貼、交通通訊補貼等專項補貼，為每一位員工創(chuàng)造更加公平和人性化的工作環(huán)境，讓每一位員工能夠充分發(fā)揮自身價值，創(chuàng)造價值以滿足日益增長的美好生活需求�！�不容忽視的是，2019年11月中旬，�？低暟l(fā)布公告稱，公司董事胡揚忠生、龔虹嘉于 2019 年 11 月 11 日收到中國證券監(jiān)督管理委員會《調查通知書》，稱胡揚忠和龔虹嘉因涉嫌信息披露違法違規(guī)被立案調查。至于涉及什么違法違規(guī)，公告中并未披露。不過，同樣由龔虹嘉擔任董事的中源協(xié)和、富瀚微相繼發(fā)布公告，稱龔虹嘉被調查涉及其在�？低暫诵慕�(jīng)營層設計實施的股權激勵方案。隨后，�？低暥攸S方紅表示，證監(jiān)會還在調查中，具體情況還需要進一步了解。他們的信息只能供參考，可能不完整、不準確。龔總因為公司業(yè)績比較好，所以給員工一些激勵，但是沒有向市場披露。不是針對公司的，是對董事個人的調查，具體的結果等證監(jiān)會（公布）。據(jù)公開信息顯示，被調查的胡揚忠和龔虹嘉分別為�？低暱偨�(jīng)理和副董事長，與該公司董事長陳宗年一起被外界稱為“�？祫�(chuàng)始三劍客”。其中，龔虹嘉目前是�？低暤诙蠊蓶|。截至今年三季度末，其持有12.55億股，占總股本的13.43%，按12月31日收盤價測算，其所持股份對應市值為410.8億元。據(jù)海康威視公告披露，從2011年開始至2018年，龔虹嘉至少減持�？低暪蓹�21次，累計套現(xiàn)的金額達146億元。海康威視的迅猛發(fā)展，讓兩人都登上富豪榜。據(jù)2019胡潤百富榜，�？低暤亩路驄D龔虹嘉、陳春梅億650億元排名34。2019福布斯中國400富豪榜龔虹嘉家族排名第26位；胡揚忠以125億元財富位列2019年胡潤百富榜第309名。在2019福布斯中國400富豪榜排名第265位，財富值101.1億元。目前，對于本次的案件調查還未有最新消息。上海東方劍橋律師事務所吳立駿律師表示，一旦證監(jiān)會認定這兩人違規(guī)，投資者就可以就在�？低暽系膿p失向這兩名董事索賠。（北京時間財經(jīng) 歐陽西子）
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