暑假工請假遭拒  日結(jié)工資也被扣

小蘇是一名在校大學(xué)生，打算利用這個(gè)暑假做一份兼職，由于自己學(xué)的是舞蹈專業(yè)，通過瀏覽到網(wǎng)上信息，最終應(yīng)聘到賀蘭縣長城惠蘭園A區(qū)門口的當(dāng)瑟舞蹈培訓(xùn)中心上班。

小蘇稱，面試時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與她口頭約定，工資按日結(jié)算，日薪為100元。7月初，小蘇開始上班。工作9天后，由于自己報(bào)名的駕校安排了科目三考試，需要集中訓(xùn)練，因此上班沖突，于是，小蘇通過微信向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人請假，希望能夠準(zhǔn)她假完成駕照考試。沒成想，負(fù)責(zé)人不僅沒同意，還告訴小蘇，她之前上的9天班白上了。

通過小蘇提供的聊天記錄可以看到，雙方就應(yīng)聘時(shí)是否有口頭約定中途不得請假、工資結(jié)算方式等內(nèi)容進(jìn)行了溝通，但最終不歡而散。

而小蘇之前已經(jīng)上了9天班，說好的日結(jié)工資也沒了下文，這讓她無法接受。“我上了九天班應(yīng)該是900元，但是由于我上班期間請了一個(gè)小時(shí)的假，可以少算一點(diǎn)，我就是想要回我的薪資�！�

機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)初小蘇前來應(yīng)聘時(shí)，與崗位有關(guān)的工作制度和上班紀(jì)律都有跟小蘇明確交代過，而小蘇工作幾天后因個(gè)人原因提出請假的天數(shù)過長，由于小蘇負(fù)責(zé)前臺這一崗位的重要性，已經(jīng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生了影響，所以對于小蘇的請假她沒有準(zhǔn)許。

在她看來，小蘇提出離職不干的原因并不是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所造成的。既然小蘇中途離職，之前上的九天班工資理應(yīng)受到相應(yīng)處罰。

針對應(yīng)聘時(shí)跟小蘇口頭約定的日結(jié)工資方式，這位負(fù)責(zé)人承認(rèn)有這么一回事，但是當(dāng)初跟小蘇口頭約定工資日結(jié)，指的是一天按照一百元的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)走，等小蘇假期工上完之后再統(tǒng)一結(jié)算的意思。

在記者協(xié)調(diào)下，這位負(fù)責(zé)人稱，九百元的工資于8月15日最多給小蘇結(jié)算一半。對于這樣的結(jié)果，小蘇當(dāng)場表示拒絕接受，她告訴記者，自己已經(jīng)向12345平臺進(jìn)行了投訴，希望通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。

就在記者采訪結(jié)束正要離開時(shí)，這位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人再次出來找到小蘇，向她微信轉(zhuǎn)去了900元的結(jié)算工資。