今年6月份，市民呂女士通過興宏信家政公司雇傭了一位保姆，照看20多天之后，寶寶開始出現(xiàn)整夜啼哭不止的情況，而且身上還有傷痕，雙方產生一些不愉快。呂女士隨后將其解雇，由于工資是預付給家政公司的，所以她希望向其要回預付的一月工資，卻遭到家政公司的拒絕。青島興宏信置業(yè)集團有限公司門店經理車女士告訴信網(0532—80889431)，希望雙方通過司法途徑解決此事。

保姆被辭退雇主欲要回工資

2018年6月中旬，市民呂女士通過興宏信家政雇傭一位保姆，幫忙帶寶寶，每月薪資4500元。照看20多天之后，寶寶開始出現(xiàn)整夜啼哭不止的情況，連續(xù)哭了五天。呂女士就帶寶寶到醫(yī)院找兒科專家仔細檢查一番，發(fā)現(xiàn)身體一切正常�！斑@期間有一天趕上我休息，就讓阿姨回家了，結果當天晚上孩子沒有任何哭鬧，我就感覺保姆可能有問題�！蹦魏螞]有因為任何證據證明，呂女士工作繁忙又實在無法脫身，她便找保姆阿姨談了一次，希望能好好對待自己的寶寶，保姆也答應了。

后來，呂女士又發(fā)現(xiàn)孩子身上有多處傷痕，保姆稱不知道什么原因，“家里安裝了監(jiān)控，但7月28日那天監(jiān)控突然斷了，所以發(fā)生了什么我們無法查到，而且平時保姆在家?guī)�寶寶也很少會在有監(jiān)控的范圍內。而這期間孩子佩戴的金鐲子也損壞了�！�

結合保姆在職這段時間以來的種種表現(xiàn)，她便將其辭退，由于工資是預付給家政公司的，所以她希望向其要回預付的一月工資，卻遭到家政公司的拒絕。

根據三方簽訂的合同，呂女士認為，保姆工資為每月預付，再由家政公司代發(fā)。家政公司對于保姆有著一定的監(jiān)督和管理，現(xiàn)在出現(xiàn)這種事情，家政公司有著不可推脫的責任。

興宏信家政：會通過司法途徑解決

興宏信家政負責人車經理表示，接到呂女士的反映，他們想安排雙方協(xié)商溝通，呂女士拒絕見面，雙方在電話里面溝通協(xié)商過，面對呂女士的懷疑，保姆矢口否認，最終溝通無果。因為呂女士沒有足夠的證據證明該保姆虐待兒童并損壞財物，所以他們建議呂女士報警處理。

“公司并不是代發(fā)工資，只是起到一個監(jiān)管作用�！弊鳛橹薪榉剑�車經理表示，他們對于保姆個人信息的真實性以及是否參加過崗前培訓都已確認，這就是他們所能做的。對于呂女士提出的其他問題，希望能夠通過司法途徑解決，公司方面也會積極配合調查。

律師：雇主需提供有力證據

針對此事，青島貝萊德律師事務所王磊律師認為;當事人質疑保姆虐待兒童并損壞財物的行為，需要足夠的證據來證明，否則很難成立。興宏信家政作為中介方，無疑對保姆有著一定的管理和監(jiān)督義務，目前，國家對于該行業(yè)沒有明確的監(jiān)管機制，這種行業(yè)亂象時有發(fā)生，廣大家長需謹慎選擇，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應及時向公安部門求助，避免兒童身心受到傷害。