小王告訴我們，這位領導是她的部門經(jīng)理，經(jīng)理之所以這樣對她，是因為她拒絕了對方的非分要求。

小王說，他們部門經(jīng)理姓陸，她剛剛?cè)肼�，陸�?jīng)理就好幾次約她吃飯，但都被她拒絕了。直到半個月前，陸經(jīng)理約她吃中飯，說跟工作有關。

小王說，這頓飯跟工作壓根沒有關系，吃完飯，陸經(jīng)理又約她吃晚飯，看電影。

小王當即拒絕，表示自己已經(jīng)有男朋友了。可到了晚上，陸經(jīng)理還是不停發(fā)信息過來，說對小王動心了。

其實剛進公司，小王就知道陸經(jīng)理有家室，她堅決不肯做第三者�？墒墙酉聛�，陸經(jīng)理對她換了一副面孔。

小王最終離開了公司，她認為這都是被陸經(jīng)理給害的。針對小王的講述，我們通過電話聯(lián)系上那位陸經(jīng)理。

陸經(jīng)理表示，小王剛來他們公司的時候，對他十分關心，說話也有些曖昧。讓他錯以為小王對他有想法，因此才發(fā)了那些信息。

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按照陸經(jīng)理的說法，這件事完全是一個誤會。可是小王說，對于陸經(jīng)理的騷擾，原本她想著能躲就躲�？蓻]想到，被她拒絕之后，陸經(jīng)理一下子變了一個人，對她的工作百般挑剔，甚至威脅要辭退她。小王出示了一段電話錄音。

小王當時的確還在試用期。那么，陸經(jīng)理真的是騷擾不成，就要開除手下的女員工嗎？對此，陸經(jīng)理也出示了他跟小王的一份微信聊天記錄，在這份記錄上，陸經(jīng)理一直在強調(diào)，自己并不想小王離職�？尚⊥醭鍪镜哪嵌武浺�，又該如何解釋？

陸經(jīng)理解釋，自己只是氣話。然而，小王說，在這樣一個經(jīng)理手下，發(fā)生了這一系列事情，她已經(jīng)沒了安全感。最終，她自己提交了辭職報告。

在離職之后，小王感覺，自己很可能不是第一個受害者，但是她希望是最后一個。于是，她將自己的遭遇告訴了公司。

對此，陸經(jīng)理表示，他對小王，言語上確實有不妥之處，但并沒有做什么。他目前的確離開了公司，但是，并非被公司開除。