“酒樓停業(yè)、員工遣散都是微信通知,老板至今沒露過面!苯眨忻癖R先生向柳報維權(quán)哥(微信號:lzwbwq)反映,他在位于東環(huán)大道的品柳軒大酒樓工作,前段時間酒樓突然停業(yè),他和其他同事的工資遲遲未得,多次詢問酒樓經(jīng)理,均被告知財務(wù)正在對賬,工資發(fā)放還需要時間。
7月15日上午,記者來到品柳軒大酒樓看到,正門上貼有一張歇業(yè)通知,后門被兩塊木板擋住,防止外人進(jìn)入。酒樓內(nèi)已人去樓空,僅剩下桌椅等物品。盧先生告訴記者,4月1日,他與酒樓簽訂勞動合同后入職,之前并未發(fā)現(xiàn)異樣。6月19日,酒樓通過微信群告知員工暫時歇業(yè),并承諾會盡快發(fā)放員工5月份的工資。然而到了6月30日晚,盧先生和其他同事并沒有如期收到工資,而是收到了酒店關(guān)門停業(yè)的消息。“酒樓停業(yè)、員工遣散都是酒樓經(jīng)理通過微信通知,老板至今沒有露面,按照合同約定,他們已經(jīng)超過了發(fā)放工資的時間!北R先生表示,在反復(fù)催促下,7月1日酒樓經(jīng)理給他發(fā)放了5月份部分工資,但直到7月15日都沒有將剩余的工資結(jié)清。盧先生與同事初步統(tǒng)計,他所在的中廚部共有9名員工,未發(fā)放的工資將近5萬元!俺5月份的工資外,還有6月份17天的工資未結(jié),其他部門員工的工資也都沒有發(fā)放!北R先生希望酒樓方能夠出面結(jié)清工資,而不是一拖再拖。隨后,記者撥通了品柳軒大酒樓一名周姓經(jīng)理的電話。“老板正在籌錢發(fā)放員工工資,需要一定的時間。”周經(jīng)理答復(fù),酒樓目前已經(jīng)破產(chǎn)倒閉,并不是故意拖欠員工工資,之前已經(jīng)向員工發(fā)放了一部分工資,但還沒有發(fā)放完,等財務(wù)賬目清算完畢后,會在7月18日前陸續(xù)將員工工資結(jié)清。對于何時能將賬目清算完成,周經(jīng)理表示她也不清楚。目前,盧先生和其他員工就拖欠工資一事,已向魚峰區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行了反映。員工維權(quán)遭區(qū)別對待,工資仍未結(jié)清7與19日,記者再次致電盧先生,詢問工資是否已經(jīng)發(fā)放到位。盧先生稱,他們不但沒領(lǐng)到自己應(yīng)得的那份工資,反而還被移出了員工工作群。“7月18日,酒樓經(jīng)理再次向一些員工發(fā)放了部分工資,卻唯獨(dú)沒有發(fā)放我和另外一位同事呂先生的工資!北R先生稱,酒樓經(jīng)理以盧先生和呂先生“挑事”為由,決定先把其他員工的工資發(fā)放完畢后,然后才考慮他們兩人的工資。“我們借助媒體、勞動監(jiān)察部門的力量只是在追討自己應(yīng)得的工資,而他們(酒樓方)卻一拖再拖,如今還說我們‘挑事’,剩下的工資也沒有按時結(jié)清,我實(shí)在是想不明白!彪S后,盧先生和呂先生便被酒樓經(jīng)理移出了員工工作群。19日中午,盧先生向記者提供了酒樓老板的聯(lián)系電話,記者多次嘗試撥打,但均被掛斷。維權(quán)哥將持續(xù)關(guān)注此事。2019年10月30日,國務(wù)院新聞辦就打擊惡意欠薪犯罪有關(guān)情況舉行新聞發(fā)布會。最高人民法院表示,拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬,數(shù)額在五千元到兩萬元以上的,或拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬,數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上,經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,就構(gòu)成犯罪,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。據(jù)介紹,拒不支付勞動報酬數(shù)額較大的,經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,一般處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;如果滿足前面的條件,同時造成嚴(yán)重后果的,判處三年以上七年以下有期徒刑。
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