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獎(jiǎng)金+免費(fèi)食宿+補(bǔ)貼廣東多地發(fā)放“大禮包”鼓勵(lì)原地過年

網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長沙社區(qū)通時(shí)間：2021-01-13

“非必要不離開，非必要不返鄉(xiāng)”——2021年第一句“流行語”騰空出世，“就地過年”也入列今年首批熱詞。

年關(guān)將至，冬季疫情防控卻再次敲響警鐘。連日來，為減少大規(guī)模的人員流動(dòng)，全國多地倡議春節(jié)不返鄉(xiāng)，多舉措鼓勵(lì)就地過年。

廣東省人社廳也在11日向在粵務(wù)工人員發(fā)出倡議，號召大家盡量留粵過年，減少出行和聚集，合理安排工作和生活。

回家過年，春節(jié)團(tuán)圓，是中國人歷來的傳統(tǒng)，也是許多人一年里最大的盼頭。按照當(dāng)前嚴(yán)峻復(fù)雜的疫情防控形勢，不少在外的學(xué)子和“打工人”犯愁了：到底還能不能回家呢？什么是“非必要”？就地過年是否有福利？

廣東就地過年發(fā)“大禮包”？可以有！

近日，廣東省各地市陸續(xù)發(fā)布文件，就做好2021年春節(jié)期間疫情防控工作向民眾提出倡議，減少出行、原地過年是其主要宗旨，并相對應(yīng)提出了若干具體措施。

面對各地發(fā)出的倡議，不少企業(yè)響應(yīng)號召，出臺(tái)形式多樣的激勵(lì)政策。如發(fā)放翻倍工資、加班用餐補(bǔ)貼、專項(xiàng)消費(fèi)券等福利，切實(shí)解決外來人員原地過年的實(shí)際問題，力圖讓員工感受到不同于以往但同樣真摯的年味，這是大度，也是溫度。

· 東莞：“真金白銀”鼓勵(lì)員工留下

1月7日，東莞市民政局發(fā)出《關(guān)于做好社會(huì)組織疫情防控工作的通告》，倡導(dǎo)盡量減少安排外出行程，非必要不離莞。通知一出，東莞眾多企業(yè)推出暖心舉措，“真金白銀”獎(jiǎng)補(bǔ)員工留莞過年。

東莞厚街一家知名企業(yè)，對留廠過年員工發(fā)放特別津貼：春節(jié)期間留廠，員工2月份享受特別津貼4000元，3月份特別津貼1000元，兩個(gè)月合計(jì)高達(dá)5000元。而另一家企業(yè)，則將為每位留莞過年的同事發(fā)放1500元春節(jié)費(fèi)。

此外，很多網(wǎng)友紛紛報(bào)料，自己所在企業(yè)留莞過年也有補(bǔ)貼，除了有獎(jiǎng)勵(lì)金之外，每天還有補(bǔ)助。

· 佛山：發(fā)放百萬元消費(fèi)紅包，A級景區(qū)免費(fèi)游

· 中山：春節(jié)期間免費(fèi)就餐

“我們早在一個(gè)月前就反復(fù)向員工倡議在公司過春節(jié)�！迸d達(dá)鴻業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。在倡議書中，除了對于節(jié)后準(zhǔn)時(shí)上班有車費(fèi)補(bǔ)貼外，還有如下福利：大年三十，公司將為留廠人員舉行團(tuán)圓晚宴；春節(jié)放假期間，公司免費(fèi)提供膳食；年后有機(jī)會(huì)，公司會(huì)根據(jù)訂單實(shí)際情況分批安排員工返鄉(xiāng)。

興達(dá)鴻業(yè)生產(chǎn)車間。黃啟艷攝

廣東美的生活電器制造有限公司中山工廠也為員工準(zhǔn)備了“留廠禮物”，其中包括：符合條件的一線員工每人可獲得1000元留廠獎(jiǎng)勵(lì)，年三十到年初四公司安排有購物專車，多個(gè)站點(diǎn)接送；春節(jié)免費(fèi)就餐；年三十到年初三安排有文體活動(dòng)；每天免費(fèi)發(fā)口罩等。

· 汕頭潮南：免費(fèi)食宿、額外補(bǔ)貼

在汕頭市潮南區(qū)紡織印染環(huán)保綜合處理中心汕頭市龍鳳印染有限公司內(nèi)，有一份通知。

通知中，除了要求嚴(yán)格做好疫情防控工作外，還號召員工春節(jié)不返鄉(xiāng)。就地過年的員工不僅能繼續(xù)享用企業(yè)提供的免費(fèi)食宿，還可額外獲得一筆補(bǔ)貼。

作為一家外來用工較多的企業(yè)，500多名員工中，有將近85%的員工來自湖南、湖北、江西、四川等地。

· 深圳：支持錯(cuò)峰放假

深圳市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部發(fā)布通知，支持各類用人單位采取錯(cuò)峰放假、增發(fā)節(jié)日津貼等鼓勵(lì)性措施，盡最大努力讓更多在深員工留深過年。

不止廣東

全國各地都“誠意滿滿”！

為了讓就地過年更方便、更愉快

全國各地都在想盡辦法“放大招”

· 浙江長興：為租戶免租

城市外來人員春節(jié)不能回家，除了情感上思鄉(xiāng)之情難解之外，實(shí)際生活上年節(jié)的開支也很有可能增加。在浙江長興，為了鼓勵(lì)外地員工留下來過年，當(dāng)?shù)匕l(fā)起了“租戶不回家，房東減房租”的倡議。

· 蘇州：優(yōu)先免費(fèi)接種新冠疫苗

11日晚，蘇州市相城區(qū)發(fā)布《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)外地員工春節(jié)期間留相過節(jié)的若干措施》，表示將對春節(jié)期間（2月11日至2月17日）留在當(dāng)?shù)氐耐獾貑T工按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼；安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)再給予企業(yè)補(bǔ)貼。并提供優(yōu)先免費(fèi)接種新冠疫苗等節(jié)日保障。

· 福建：企業(yè)發(fā)放額外補(bǔ)貼

在廈門，不少企業(yè)紛紛響應(yīng)鼓勵(lì)員工留廈過年的倡議，除了支付法定節(jié)假日工資以外，還給予員工額外補(bǔ)貼。

而在泉州，當(dāng)?shù)毓膭?lì)企業(yè)積極組織春節(jié)期間開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對取得專項(xiàng)能力證書、職業(yè)資格證書的職工給予500—3000元不等的補(bǔ)貼。對留泉過年的非泉州籍企業(yè)工會(huì)會(huì)員，經(jīng)審核確認(rèn)后按每人200元標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)上申領(lǐng)新年紅包；對留泉過年的非泉州籍困難家庭的企業(yè)職工每戶給予一次性困難補(bǔ)助1000元。

· 浙江寧波：給外省職工666元紅包

浙江寧波市提倡省外職工在寧波過年。寧波鄞州區(qū)云龍鎮(zhèn)商會(huì)發(fā)出了一則關(guān)于兩節(jié)期間鼓勵(lì)浙江省外職工在云龍過年的倡議，對安心留守的省外職工給予666元壓歲紅包的獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，還將對在春節(jié)期間繼續(xù)在生產(chǎn)一線加班加點(diǎn)的企業(yè)職工，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付不低于國家規(guī)定的3倍工資的報(bào)酬。該倡議發(fā)出后，吸引了全鎮(zhèn)近200家企業(yè)參與。

“倡議”是嚴(yán)防嚴(yán)控

但不失人情溫度！

首先，“就地過年”有其必要性。

還記得去年國慶中秋雙節(jié)同慶嗎？全國人民集中出行，但基本沒有本土病例，中國經(jīng)受住了考驗(yàn)。但這不并代表春運(yùn)就沒有風(fēng)險(xiǎn)。1月1日，中國工程院院士張伯禮稱，相比國慶期間，天氣寒冷的春節(jié)非常適合病毒生存。

張伯禮表示，現(xiàn)在到2月底屬于防疫關(guān)鍵期，挺過去就迎來春暖花開，加上新冠疫苗普遍接種，疫情防控形勢基本就會(huì)大好轉(zhuǎn)，乃至迎來決定性勝利。因此，春節(jié)期間嚴(yán)防嚴(yán)控，切不可大意�！胺潜匾环掂l(xiāng)”，減少流動(dòng)人口，則有利于更好地控制疫情。

從人文關(guān)懷來看，“非必要不返鄉(xiāng)”的倡議是勸止，也是疏導(dǎo)，既鼓勵(lì)個(gè)人自覺作出理性選擇，也鼓勵(lì)企業(yè)單位為“就地過年”提供便利。

此心安處是吾鄉(xiāng)

只有社會(huì)各方守望相助

才能齊心協(xié)力過個(gè)平安年

TAGS：社會(huì) | 新聞轉(zhuǎn)載：長沙社區(qū)通

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