在直播平臺發(fā)展迅猛的當下，網(wǎng)絡主播逐漸成為不少年輕人追求的熱門職業(yè)之一。這幾天，福州的幾名網(wǎng)絡女主播卻向幫幫團反映，她們被公司拖欠了兩萬多元的工資，討薪之路還遭遇碰壁。

數(shù)名網(wǎng)絡女主播反映被公司欠薪

高女士說自己去年12月離職后，

公司還差她一個月的工資未結清，

目前只支付了一半。

這期間，她數(shù)次向公司討要欠薪，

卻屢屢碰壁。

不僅如此，高女士發(fā)現(xiàn)

周圍還有不少同事

也同樣已離職卻被該公司欠薪，

有的甚至已經(jīng)拖欠了大半年。

公司報表備注：離職需提前一個月申請 

高女士等人說，

關于未結清工資的理由，

公司曾回應稱

是她們沒有按照規(guī)定流程

辦理離職手續(xù)。

通過幾張工作群的截圖，

調(diào)解小組注意到，

傳媒公司每天都會發(fā)布當日報表。

其中有一行備注寫著，

主播離職需提前一個月跟運營申請，

否則扣除剩余工資的一半，

但高女士對此提出了質疑。

高女士等人表示

公司在她們?nèi)肼氈�前�?/span>

并未講過有關提前離職

需要扣工資的問題。

律師：沒簽署書面合同 員工可隨時離職

這樣的備注信息

對員工具有法律約束力嗎？

調(diào)解小組咨詢了律師的看法。

律師

作為公司的主播，實際上她們是成立了勞動關系。有勞動關系的話必須簽署書面的勞動合同，如果沒有簽署書面的勞動合同，并且沒有繳納社醫(yī)保的話，這個員工是有權隨時要求離職的，并不需要承擔任何違約金。

林女士告訴記者，

之前并未與公司簽訂勞動合同。

高女士等人與公司協(xié)商

為核實高女士等人的說法，

調(diào)解小組電話聯(lián)絡了

該傳媒公司的負責人。

負責人讓高女士和幾個同事，

前往公司當面溝通。

一個多小時后，

高女士等人從小區(qū)出來，

并向我們傳達了

她們與傳媒公司的最新協(xié)商結果。

而林女士反映，

公司依然以自己沒有正常離職為由，

表示無法解決她的工資問題。

經(jīng)調(diào)解 公司方承諾核算后結清工資

溝通中，負責人林先生

拒絕接受采訪，

但表示愿意和調(diào)解小組見面，

再次與高女士等人

協(xié)商她們的薪資問題。

林先生解釋，

由于自媒體行業(yè)在扶持主播時

前期投入大，

因此公司方做出規(guī)定：

要求主播需提前一個月告知離職，

以此降低公司風險。

但記者認為傳媒公司的做法，

應建立在合法的基礎上。

可此前雙方之間

并未簽署書面勞動合同，

對此項規(guī)定也未有雙方約定。

調(diào)解小組認為，

傳媒公司在員工入職前

未主動向勞動者提供勞動合同必然有錯，

但高女士等人也未主動提出

要求訂立勞動合同，

也是對自身權益的不夠重視。

如果她們能早在就職期間，

就對公司備注的相關信息提出異議，

可能就能避免這場討薪風波。

當天，經(jīng)過兩個多小時的調(diào)解，

高女士等人和公司方都決定各退一步。

傳媒公司答應在1月11日前，

將幾名員工的工資

合理扣除對公司造成的一定損失后

下發(fā)到賬。

11日晚上，高女士及其同事們

向幫忙記者反饋，

公司拖欠的工資已到賬。

幾位主播也向幫忙記者

表達了感謝。

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