王女士是青島隆和大溪谷物業(yè)的工作人員，她反映稱，因公司安排，員工最近每天都要加班加點工作，時間延長了，加班費卻不給，這讓大家心中很不舒服。青島隆和物業(yè)管理有限公司相關負責人對此解釋稱，公司近日有一個滿意度沖刺的活動，會在員工下班后開一個總結復盤的會議，不會持續(xù)很長時間。

隆和大溪谷小區(qū)位于青島市西海岸新區(qū)高山路1997號，物業(yè)公司為青島隆和物業(yè)管理有限公司。王女士是該小區(qū)的一名物業(yè)服務人員，近日，公司安排員工們加班，讓王女士感到十分困擾�！安粌H僅我自己，很多同事家里都有老人或者孩子要照顧，每天下班都不讓走，家里顧不上，休息時間也得不到保障�！�

王女士說，自己查了《中華人民共和國勞動法》，第三十六條規(guī)定了國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度�！肮�司每天都讓員工加班工作，卻一分錢加班費不給。我們工作時長嚴重超時，夸張的時候一天工作十二三個小時，實在受不了。”

對此，王女士提出訴求，希望相關部門介入處理此事，讓隆和物業(yè)還大家休息時間。

針對當事人的說法，青島隆和物業(yè)管理有限公司工作人員表示，這兩天確實存在加班的情況，但時間較短，通常不會超過一個小時�！肮�司最近啟動了一個滿意度沖刺活動，我們正常情況是下午六點下班，現在每天下班會開一個會議，進行工作總結和復盤，時間大概在半小時到一小時。這是一個臨時性的活動，不會持續(xù)很長時間�！�

“每個公司都會有自己的工作計劃，而且物業(yè)這個工作性質，業(yè)主白天都上班，我們也只能利用業(yè)主閑暇的時間去拜訪和聯絡�！惫ぷ魅藛T說道，員工有事可以請假，同時，對于加班拜訪業(yè)主的員工，項目上也會做一些調整，多給一些休息時間。

關于員工提到的加班嚴重超時的情況，對方解釋稱，涉及到氣象災害或者緊急維修的情況，加班時間會長一些。“夏季的防汛工作，晚上需要有人值班。遇到停水停電或者天氣預報有氣象災害的提醒，大家也要提前做好準備。不過我們后期都會給員工做一些者休息時間的調整�！�

該位工作人員表示，滿意度沖刺活動的加班時間不會太長，也會跟員工再做一次解釋，“有特殊情況的該照顧也要照顧。”

信網獲悉，目前，員工已經將此事投訴到西海岸新區(qū)人力資源和社會保障局。相關工作人員告訴信網，已經就此事約談青島隆和物業(yè)管理有限公司，并對其下達了詢問通知書。

“后期我們會根據其提交的材料進行調查，若發(fā)現該單位確實存在違反勞動保障法律法規(guī)的行為，將嚴格按照監(jiān)察程序進行處理�！惫ぷ魅藛T表示。