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深圳這家公司企業(yè)文化太“奇葩”！員工曝未完成任務(wù)公司罰吃苦瓜辣椒還體罰
網(wǎng)址：www.blackcollegiateintl.com 編輯：長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間：2021-08-06


最近
深圳的小芝（化名）遇到一件虐心的事
她說(shuō)她進(jìn)了一家“奇葩”公司
為什么說(shuō)“奇葩”呢？

小芝告訴奧一新聞
一旦員工周計(jì)劃沒(méi)按時(shí)提交
就會(huì)被罰款
與之伴隨的是吃苦瓜、辣椒或劇烈運(yùn)動(dòng)的懲罰。
這究竟是怎么回事呢？

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市民吐槽
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小芝稱(chēng)，她所在的公司位于深圳龍華區(qū)，屬外貿(mào)型的一家科技有限公司，包括工廠流水線的員工總?cè)藬?shù)尚不足百人。公司為了讓員工完成周工作計(jì)劃，便在2021年7月28日出了一個(gè)通知，要求員工執(zhí)行周計(jì)劃工作機(jī)制，對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，接受檢查和監(jiān)督，對(duì)未完成事項(xiàng)承諾懲罰。

“我的崗位是文職崗位，并不是銷(xiāo)售崗位，也要參與公司的這場(chǎng)‘游戲’當(dāng)中�！睋�(jù)小芝介紹，公司定下的新通知并不只針對(duì)銷(xiāo)售人員，全公司人員都無(wú)法避免。

據(jù)了解，小芝公司的周工作計(jì)劃提交時(shí)間為大周周五或者小周周六23時(shí)59分前。一旦員工延期提交，普通員工需樂(lè)捐20元/次，而主管及以上管理層，樂(lè)捐100元/次。“說(shuō)是樂(lè)捐，哪個(gè)員工愿意捐呢？賺錢(qián)這么不容易還要捐出去�！毙≈�(duì)奧一新聞?dòng)浾哒f(shuō)。
 
小芝表示，除了罰錢(qián)外，公司還會(huì)讓未完成任務(wù)的員工自行選擇以下一種“懲罰”方式，包括吃苦瓜、辣椒、爬樓梯、站軍姿、半蹲、做俯臥撐或仰臥起坐等。

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網(wǎng)友看法
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不少網(wǎng)友勸王小姐離開(kāi)這家公司，還建議王小姐向深圳人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。

@哦吼你的快樂(lè)擔(dān)當(dāng)：震驚了！深圳還有這么“神奇”的公司
@春風(fēng)扔我在城關(guān)i：姐妹快跑，這什么腦殘公司
@申時(shí)一杯茶：可以舉報(bào)了
@小啾啾254：并非個(gè)例，我們是日總結(jié)日計(jì)劃，周總結(jié)周計(jì)劃，月總結(jié)月計(jì)劃，季度總結(jié)季度計(jì)劃，年總結(jié)年計(jì)劃，每天如此
@銀河即浪漫：那么可怕的嗎？快點(diǎn)提桶跑路吧
@禾薌：必須舉報(bào)
@熱心市民張森：爬樓梯25樓太重了吧，我走個(gè)2層都喘的不行了。


“我還是未婚，其實(shí)經(jīng)濟(jì)上不會(huì)有很大的影響，但是那些結(jié)婚的有小孩的員工基本上是敢怒不敢言。”小芝對(duì)此回應(yīng)稱(chēng)，她已經(jīng)提出離職，但交接期還有一個(gè)月，雖然想舉報(bào)，但是該規(guī)定只是剛開(kāi)始實(shí)行，暫未發(fā)生實(shí)際體罰現(xiàn)象。

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記者調(diào)查
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記者從小芝提供的資料獲悉，懲罰內(nèi)容包括：吃苦瓜1個(gè)、辣椒2個(gè)、爬樓梯25樓、保持半蹲姿勢(shì)15分鐘、軍姿15分鐘、背誦未完成工作及改進(jìn)措施、做俯臥撐或仰臥起坐50個(gè)。以上內(nèi)容任選其一完成，監(jiān)督人為公司HR。
 
奧一新聞?dòng)浾哒{(diào)查發(fā)現(xiàn)，這樣的案例，并不在少數(shù)。 

記者搜索奧一報(bào)料平臺(tái)發(fā)現(xiàn)，關(guān)于“員工業(yè)績(jī)差，被罰生吃辣椒、苦瓜”的報(bào)料有很多，這些事件的發(fā)生地均在深圳。雖然懲罰形式大同小異，但報(bào)料網(wǎng)友紛紛感到憤怒和無(wú)奈。 

而近幾年來(lái)，類(lèi)似的奇葩企業(yè)規(guī)定不時(shí)見(jiàn)諸網(wǎng)上。除了深圳，其他地方也出現(xiàn)此現(xiàn)象。


2015年，沈陽(yáng)一火鍋店員工在街頭當(dāng)眾給13位領(lǐng)導(dǎo)跪地磕頭，齊聲高喊：“感謝X總，給我工作！”

2018年，17名十六七歲的準(zhǔn)大學(xué)生和中專(zhuān)生，在湖北宜昌夷陵區(qū)一家婚紗攝影會(huì)館打工。因業(yè)績(jī)未完成，被罰吃生雞蛋和生苦瓜。

2019年，長(zhǎng)沙縣某養(yǎng)生館的員工由于業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)受到了一個(gè)較為特殊的懲罰：生吃苦瓜和辣椒。部分員工吃完幾根生辣椒后，身體當(dāng)即產(chǎn)生不適，之后進(jìn)了醫(yī)院。醫(yī)院的胃鏡診斷結(jié)果顯示“淺表性胃炎”。

……


記者發(fā)現(xiàn)，除此之外，部分企業(yè)有的還讓員工輪流互相扇耳光，有的抽皮帶，還有的甚至被強(qiáng)迫喝廁所水……大部分公司美其名曰“企業(yè)文化”，主要是為了激勵(lì)員工的工作熱情。


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相關(guān)部門(mén)回應(yīng)
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針對(duì)此現(xiàn)象，奧一新聞?dòng)浾咦稍兞松钲谑腥肆Y源和社會(huì)保障局。

一工作人員表示，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十六條，用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的情況的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告，情節(jié)嚴(yán)重的話，還會(huì)對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。 

若市民遭遇到公司的體罰或者其他不法待遇，市民可撥打12345熱線電話進(jìn)行反映，也可向所在區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行舉報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者還可以選擇報(bào)警處理，相關(guān)部門(mén)會(huì)根據(jù)市民反映的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)并處理。

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律師看法
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對(duì)此，北京市盈科（深圳）律師事務(wù)所鄭博恩律師認(rèn)為，有關(guān)公司諸如吃苦瓜、吃辣椒、體罰等處罰行為已經(jīng)屬于勞動(dòng)用工違法行為。 

鄭律師告訴奧一新聞?dòng)浾?/span>




根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十六條  用人單位有下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（二）侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十八條  用人單位有下列情形之一的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(二)違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的；(三)侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的；(四)勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

因此，在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者有履行提供勞動(dòng)的義務(wù)，用人單位亦有保障勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)過(guò)程中身體健康和人格尊嚴(yán)不受侵害的義務(wù)。


鄭博恩律師強(qiáng)調(diào)，體罰和侮辱員工的行為屬于違法行為，勞動(dòng)者遭遇類(lèi)似行為要敢于拒絕，如果強(qiáng)行進(jìn)行侮辱、體罰，要及時(shí)保留視頻或音頻等證據(jù)，及時(shí)報(bào)警并向相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)投訴。


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