近日，為長城人壽保險股份有限公司青島分公司市北支公司(簡稱“長城人壽市北支公司”)工作的李先生(化名)等人反映，長城人壽市北支公司向他們作出激勵方案，稱完成一定任務(wù)可以發(fā)放獎勵，但干完活，這部分獎勵卻沒有發(fā)下來。長城人壽青島分公司對此解釋，他們市北公司的負(fù)責(zé)人在未通過批準(zhǔn)的情況下，擅自出具了該方案，他們目前不承認(rèn)該方案。

李先生稱，他們是長城人壽市北支公司的外包服務(wù)團(tuán)隊，“工作的內(nèi)容就是推銷長城保險的業(yè)務(wù)服務(wù)�！崩钕壬�說，今年4月份，長城人壽青島分公司就在籌備建立市北公司，而市北公司的負(fù)責(zé)人為了快速籌建制定了激勵計劃。該計劃中，他們完成相應(yīng)任務(wù)后，會獲取相應(yīng)獎勵，“包括籌建獎勵、出勤獎勵等，對于銷售來說，這部分獎勵是很重要的，在工資的結(jié)構(gòu)中，獎勵占了一半了。”李先生說，在這些獎勵政策的支持下，短短幾個月的時間，他們就將公司規(guī)模擴(kuò)大到100多個員工，而產(chǎn)生的獎勵有九十多萬。

但是，等到應(yīng)該發(fā)放獎勵時，李先生卻發(fā)現(xiàn)這跟當(dāng)時負(fù)責(zé)人所承諾的不一樣，“獎勵一直不給發(fā)，一直到了7月份，實在等不了了就找長城人壽青島分公司總部，他們卻不認(rèn)可這個獎勵�！边@讓李先生等人非常吃驚，“我們當(dāng)時就是沖著這個獎勵，才決定在長城人壽市北支公司工作的，現(xiàn)在回過頭來告訴我們這個不算數(shù)了。”

發(fā)現(xiàn)此事后，李先生等人又找到了長城人壽青島分公司以及長城人壽市北支公司的負(fù)責(zé)人，經(jīng)過協(xié)商，該負(fù)責(zé)人承諾可以個人承擔(dān)該獎勵，但是要“打折兌現(xiàn)”，只能支付六十多萬，最終，在律師的見證下，該負(fù)責(zé)人簽訂了保證書。“但他又一直不兌現(xiàn)，一直沒給錢，有段時間還直接失聯(lián)了�！�

在該代理合同中補充方案中信網(wǎng)看到，對方明確表明新人的出勤津貼在第二個月隨著傭金發(fā)放。而從李先生提供的長城人壽市北公司負(fù)責(zé)人的承諾書中信網(wǎng)看到，該負(fù)責(zé)人承諾將于8月6日開始陸續(xù)支付該獎勵。“但是簽完了承諾書他就失聯(lián)了，到現(xiàn)在一分錢的獎勵都沒有給我們發(fā)�！�

為了解此事，信網(wǎng)聯(lián)系到了長城人壽青島分公司，相關(guān)責(zé)任人證實該事，但表示質(zhì)疑該事是市北公司的負(fù)責(zé)人與李先生等人合伙“詐取公司錢”�！八麄円郧熬褪且粋�團(tuán)隊的，制定這個獎勵方案首先就沒有經(jīng)過我們的審批同意，而且這個獎勵在行業(yè)內(nèi)是非常高的，綜合這些，我們懷疑他們是合起伙來用這種方式詐取公司的錢�！痹撠�(fù)責(zé)人說。

同時，該負(fù)責(zé)人還稱，之前他們也曾聯(lián)系不到市北區(qū)該負(fù)責(zé)人，“他也過來沒多久，是近期才進(jìn)入公司的。”該負(fù)責(zé)說，他們將報警處理該事。該事會如何解決，信網(wǎng)將繼續(xù)關(guān)注。