上周的時候，我們給大伙兒說了關(guān)于嚴(yán)先生一家，因為嚴(yán)先生的妻子溫女士，在工作期間摔傷，在之后尋求理賠的時候，遭遇的一系列難題的事，今天咱們來看一下最新進(jìn)展。

    溫女士自今年三月一號開始，在二環(huán)管理處通過勞務(wù)派遣的方式，負(fù)責(zé)桃園附近的綠化帶清掃工作�？蓻]想到，3月15日，在工作期間，因為單位的車輛提前啟動，導(dǎo)致坐在車上的溫女士摔成了創(chuàng)傷性腰椎病，事發(fā)之后， 負(fù)責(zé)該片區(qū)域的勞務(wù)派遣公司河北啟航勞務(wù)派遣公司要求溫女士，在寫事故經(jīng)過的時候原因必須寫明，是個人因素導(dǎo)致摔傷，并且讓溫女士補簽勞務(wù)協(xié)議中也表示，凡是在工作期間受傷，不屬于工傷。溫女士一家拒簽了這份合同，河北起航勞務(wù)派遣公司又在七月份通知溫女士，公司已經(jīng)于3月14日解除了和溫女士的勞務(wù)合同，這一番協(xié)商下來，溫女士一家逐漸失去了希望。而在欄目組介入之后，由二環(huán)路管理處的王經(jīng)理，幫忙聯(lián)系到了河北啟航公司的負(fù)責(zé)人。

    經(jīng)過一段時間的協(xié)商，雙方達(dá)成一致，由河北啟航勞務(wù)派遣公司賠償嚴(yán)先生一家三萬五千元。

    盡管嚴(yán)先生一家的問題得到了解決，可是縱觀整個采訪的過程，幫忙記者對于雙方在協(xié)商過程中出現(xiàn)的糾紛點，以及河北啟航勞務(wù)派遣公司在勞務(wù)協(xié)議的制定上，為什么要求寫明是個人原因產(chǎn)生疑問。                    

    根據(jù)中華人民共和國工傷保險條例第三章第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的的法律規(guī)定，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。而這位負(fù)責(zé)人的回復(fù)，顯然混淆了工傷的認(rèn)定和工傷鑒定的概念，而關(guān)于啟航公司，在今年七月份，通知溫女士在三月十四號，也就是溫女士受傷前一天，解除勞動合同的問題，該負(fù)責(zé)人給出了這樣的答復(fù)。                  

    看完整個節(jié)目，我們對于這位河北啟航公司的負(fù)責(zé)人的回復(fù)，相信大家伙兒心里都有一個評判，環(huán)衛(wèi)工人，清潔工人，確實是屬于工作強(qiáng)度大，工資較低的一個群體，作為一個勞務(wù)派遣公司，如果公然將違反法律規(guī)定的條文寫在勞務(wù)協(xié)議上，不僅僅是對職工權(quán)利的侵犯，更是對相關(guān)規(guī)定的挑戰(zhàn)，那接下來，我們也會咨詢職能部門，看看對于這樣的合同這樣的條款，職能部門是如何看待的。