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重慶姑娘小高青春靚麗，3月份，她給淘寶上的一家服裝店當(dāng)模特。她本以為這項(xiàng)工作很輕松，沒想到如今卻給她帶來了不少煩惱。

作為模特，小高入職后配合公司拍攝了一些照片和視頻。然而，在工作了12天后，小高和公司產(chǎn)生了一些分歧，隨后小高離職。由于小高的工作時(shí)間太短，公司按照合同扣除了全部工資。但小高離職后發(fā)現(xiàn)，自己在職期間拍攝的照片視頻陸續(xù)出現(xiàn)在服裝公司的淘寶店里、以及公司的抖音賬號(hào)上，這讓小高覺得自己的肖像權(quán)被侵犯了。在雙方當(dāng)初簽訂的合同中，沒有對(duì)小高肖像的使用方式進(jìn)行說明，當(dāng)然更沒有約定如果小高離職，公司是否可以繼續(xù)使用小高的肖像、以及使用期限等問題。

這家公司的負(fù)責(zé)人表示，合同里沒有約定離職員工肖像權(quán)的相關(guān)事宜，所以暫時(shí)不會(huì)撤下小高的視頻和照片。對(duì)于此事，重慶百君律師事務(wù)所的田小江律師認(rèn)為，“商家使用他人的肖像進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)征得對(duì)方的同意。如果對(duì)方?jīng)]有同意，那就侵犯了別人的肖像權(quán)，商家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任——第一，停止侵權(quán)；第二，賠禮道歉；第三，賠償損失�！�

目前，小高已決定去法院起訴這家公司。在這里，我們提醒服裝行業(yè)的從業(yè)者，簽訂合同時(shí)，最好能對(duì)肖像的使用方式作出明確約定，以免發(fā)生糾紛。