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試用期間被拖欠工資 還低于最低標(biāo)準(zhǔn)!女子無(wú)奈求助
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長(zhǎng)沙社區(qū)通 時(shí)間:2020-11-30

歡迎關(guān)注貴州省勞動(dòng)監(jiān)察局和貴州2頻道聯(lián)合推出,由人保財(cái)險(xiǎn)貴州分公司特別支持的勞動(dòng)維權(quán)小分隊(duì)。同時(shí)也感謝貴州省和貴陽(yáng)市律師協(xié)會(huì)對(duì)本節(jié)目的大力支持。


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試用期該給多少工資?

什么時(shí)候發(fā)放?

勞動(dòng)合同什么時(shí)候簽訂?

其中有哪些用工誤區(qū)?

今天我們就來(lái)關(guān)注一下

試用期的那些事情

記者:吳央  勞動(dòng)有糾紛,我們來(lái)維權(quán)。貴陽(yáng)市云巖區(qū)的印象城里有一家母嬰店。凌女士和她的朋友于今年9月份,在這家母嬰店里應(yīng)聘,準(zhǔn)備從事產(chǎn)后修復(fù)這一項(xiàng)工作。但是他們9月份的工資拖了很久才發(fā)到手里,10月份的工資到底什么時(shí)候發(fā)?這讓他們很沒(méi)有底。



凌女士:9月份的工資我是得了,10月份的工資連加班費(fèi),一共有3000塊錢(qián)左右。她沒(méi)有回我,好幾次都沒(méi)有回我,也沒(méi)說(shuō)什么時(shí)候發(fā)



凌女士告訴記者

她和同事丁女士

先后到這家母嬰店應(yīng)聘

想著對(duì)方是大型連鎖店

和店長(zhǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試

約定好工資后就上崗了



凌女士:第1個(gè)月是2000塊錢(qián),第2個(gè)月是2700,學(xué)好以后就拿提成。9月份的工資應(yīng)該是10月15號(hào)發(fā)給我。



凌女士說(shuō)

因?yàn)槎∨坑屑笔禄亓死霞?/h4>

所以她獨(dú)自一人前來(lái)維權(quán)

原本約定

每月15日發(fā)上個(gè)月的工資

可凌女士是盼星星盼月亮

九月份的薪水卻遲遲不上賬



凌女士:我就跟店長(zhǎng)微信協(xié)商,沒(méi)有理我,到這個(gè)月的15號(hào)了,我說(shuō)我的工資到底什么時(shí)候發(fā)?對(duì)方讓我問(wèn)財(cái)務(wù),然后財(cái)務(wù)也沒(méi)回我。



干活領(lǐng)工資本是天經(jīng)地義的事

可因?yàn)?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; overflow-wrap: break-word !important;">遲遲拿不到薪水

凌女士和丁女士

索性在十月底選擇了辭職



凌女士:9月份工資是11月18號(hào)才拿到的,拖了我一個(gè)多月。



此外凌女士還反映

同事丁女士9月份全勤

到手的工資才1649元

遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于貴陽(yáng)市1790元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

如今老板打起了太極

十月份的工資什么時(shí)候發(fā)更是遙遙無(wú)期

所以她們才決定向媒體求助





針對(duì)兩人遇到的情況

勞動(dòng)維權(quán)小分隊(duì)又出動(dòng)了

隨行 貴陽(yáng)市云巖區(qū)

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員 何楊 梁桂乾

貴州豐來(lái)律師事務(wù)所 律師 田宏達(dá)





隨后

勞動(dòng)維權(quán)小分隊(duì)和凌女士一起

來(lái)到了這家母嬰店

找到了負(fù)責(zé)人羅女士



母嬰店負(fù)責(zé)人羅女士:我們的工資是在每個(gè)月25號(hào)發(fā)放。行政人員可能是新招來(lái)的,剛開(kāi)始接手工作,在計(jì)算工資的過(guò)程中可能有一些不太清楚,那可能導(dǎo)致這個(gè)月晚一點(diǎn)發(fā),上個(gè)月晚也是這個(gè)原因。



羅女士說(shuō)

公司的資金鏈沒(méi)有問(wèn)題

工資延遲發(fā)放他們都會(huì)

通知店長(zhǎng)做好解釋工作

希望得到員工理解

對(duì)于丁女士9月

只拿了1649元的工資

羅女士現(xiàn)場(chǎng)也進(jìn)行了解答



羅女士:我們公司有一個(gè)內(nèi)部約定。如果銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)不到80%,底薪部分是拿不滿(mǎn)的。做產(chǎn)康的人員也是和銷(xiāo)售掛鉤的。




貴陽(yáng)市云巖區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)監(jiān)察員 何楊:貴陽(yáng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1790元,需要你們和勞動(dòng)者這邊溝通一下,該補(bǔ)發(fā)的要補(bǔ)發(fā)給別人。

羅女士:那我想請(qǐng)問(wèn)一下最低工資是1790元,是按照全年平均還是每月?

何楊:每月。



何楊認(rèn)為

員工工資應(yīng)該由基本工資

銷(xiāo)售提成或者獎(jiǎng)金組成

而試用期的工資和發(fā)放時(shí)間

必須在入職表上注明

且不得低于

貴陽(yáng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)



羅女士:入職表只是主要針對(duì)員工的基本情況,沒(méi)有給他們一個(gè)具體的,幾號(hào)幾號(hào)發(fā)工資的約定,是口頭約定在那個(gè)時(shí)候發(fā)工資,通過(guò)這件事情我們更要改進(jìn)。



羅女士說(shuō)

凌女士和丁女士只是學(xué)員

只有通過(guò)培訓(xùn)確定成為技師后

才會(huì)和她們簽訂勞動(dòng)合同

對(duì)于這樣的說(shuō)法

勞動(dòng)維權(quán)小分隊(duì)并不認(rèn)可



何楊:勞動(dòng)合同法上面明確約定,在試用期簽署一年的合同,只能約定一個(gè)月的試用期,兩年的可以簽訂兩個(gè)月。簽署三年以上或者是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,那么最高約束也不能超過(guò)半年。




貴州豐來(lái)律師事務(wù)所律師田宏達(dá):自用工開(kāi)始,就應(yīng)該在一個(gè)月之內(nèi)和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,如果說(shuō)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求用人單位向其支付兩倍的工資。



在現(xiàn)場(chǎng) 勞動(dòng)維權(quán)小分隊(duì)

也對(duì)羅女士進(jìn)行了普法

羅女士表示會(huì)根據(jù)

存在的問(wèn)題進(jìn)行整改

并承諾

凌女士和丁女士?jī)扇?/strong>

10月份的工資隨即發(fā)放到位





考慮到丁女士沒(méi)有來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)

如果她對(duì)9月份的工資有異議

監(jiān)察隊(duì)員建議她到

勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴處理

最后 田律師提醒廣大勞動(dòng)者

發(fā)生工資被拖欠時(shí)

不要選擇忍氣吞聲

一定要拿起法律的武器

維護(hù)自己的合法權(quán)益



田宏達(dá):拖欠工資違反了勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定,對(duì)于這種情況,勞動(dòng)者可以要求用人單位向他支付勞動(dòng)賠償金。



田律師表示

具體的賠償金應(yīng)根據(jù)

勞動(dòng)者的工作時(shí)間來(lái)確定

最后 田律師提醒用人單位

必須準(zhǔn)備一定的備用金

完善自己的財(cái)務(wù)工資支付程序

切勿因?yàn)橥锨穯T工工資

這樣對(duì)企業(yè)只有百害而無(wú)一利


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