2月24日，常德經(jīng)開區(qū)召開“三中心”改革試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)，標(biāo)志著常德經(jīng)開區(qū)設(shè)立的招商合作中心、項(xiàng)目推進(jìn)中心、園區(qū)發(fā)展中心三大工作平臺(tái)全面啟動(dòng)。會(huì)議提出，將“三中心”人員逐步打造成為經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的王牌軍、改革創(chuàng)新的先遣隊(duì)、無愧時(shí)代的追夢人。

為進(jìn)一步破解常德經(jīng)開區(qū)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，努力開創(chuàng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展新局面，按照中央、省、市關(guān)于推進(jìn)園區(qū)改革的部署要求，以選人用人機(jī)制改革為突破口，經(jīng)過一段時(shí)間的精心謀劃，常德經(jīng)開區(qū)在全區(qū)設(shè)立了招商合作中心、項(xiàng)目推進(jìn)中心、園區(qū)發(fā)展中心三大工作平臺(tái)�！叭�中心”將選配精兵強(qiáng)將，實(shí)行企業(yè)化、績效化、差異化的管理，全面搞活選人用人機(jī)制，使園區(qū)內(nèi)部活力明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，創(chuàng)業(yè)激情充分釋放，推動(dòng)常德經(jīng)開區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)悉，經(jīng)開區(qū)招商合作中心首次擬高薪面向社會(huì)公開招聘10名招商能力突出的工作人員。同時(shí)，根據(jù)招商引資成效給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，上不封頂。擁有重要招商引資資源、重大招商項(xiàng)目的，待遇可面議。另外，區(qū)外進(jìn)入招商合作中心工作的體制內(nèi)干部，表現(xiàn)優(yōu)異者，按規(guī)定程序調(diào)入經(jīng)開區(qū)；體制外工作人員表現(xiàn)優(yōu)異者，按程序補(bǔ)充進(jìn)入?yún)^(qū)屬事業(yè)單位，解決事業(yè)編制身份。屬于市、區(qū)兩級(jí)高學(xué)歷、高層次引進(jìn)的人才，還一并享受市、區(qū)兩級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)待遇。

本次招聘的基本條件是：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、營銷類、外語類等與招商引資工作相關(guān)的專業(yè)；年齡在30歲以下（1989年1月1日以后出生）；相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上。將嚴(yán)格按照公開報(bào)名（報(bào)名時(shí)間：2019年2月25日—3月3日，咨詢電話：0736—7700018）、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序，3月份完成對外公開招聘工作。

常德經(jīng)開區(qū)招商合作中心人員招聘公告

因工作需要，經(jīng)區(qū)工委管委研究，常德經(jīng)開區(qū)招商合作中心擬面向全社會(huì)公開招聘10名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)

二、招聘崗位

招商合作中心一般工作人員10名

三、招聘條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、營銷類、外語類等與招商引資工作相關(guān)的專業(yè)；

2.年齡在30歲以下（1989年1月1日以后出生）；

3.相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上。

四、招聘程序

1.發(fā)布公告。2019年2月25日—3月3日，由區(qū)人社局在常德經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站上統(tǒng)一進(jìn)行發(fā)布。

2.公開報(bào)名。在常德經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站和常德經(jīng)開區(qū)人社局（政務(wù)中心大樓5樓）報(bào)名，報(bào)名截止日期3月3日，報(bào)名咨詢電話：0736—7700018。

現(xiàn)場報(bào)名須攜帶本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書、報(bào)名表等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件各1份，本人近期同底免冠1寸照片3張。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《常德經(jīng)開區(qū)招商合作中心人員公開招聘報(bào)名表》，在職人員要有原單位同意報(bào)考的意見。網(wǎng)上報(bào)名者需將上述相關(guān)資料掃描上傳到電子郵箱cdjkqzszx@163.com。

3.資格審查。由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察審計(jì)局等單位，根據(jù)職位要求的資格條件，對應(yīng)聘對象集中進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消資格。

4.招聘考試。根據(jù)報(bào)考崗位，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織考試，考試分筆試和面試。綜合成績的計(jì)算方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。（筆試、面試時(shí)間為3月5日）

5.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)人社局具體組織實(shí)施。（3月6日）

6.考察。由區(qū)人社局牽頭，對應(yīng)聘對象思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考察。（3月7日開始）

7.公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)人社局對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期不少于7天。

8.聘用。公示期滿無異議的，由區(qū)人社局組織進(jìn)行聘用。體制內(nèi)人員與工委管委簽訂聘用合同，體制外人員由勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一簽訂勞務(wù)派遣合同，原則上聘用協(xié)議一聘三年。

五、相關(guān)待遇

1.招商合作中心工作人員經(jīng)濟(jì)待遇按照差異管理、以績定酬、收入保底、多勞多得的方式進(jìn)行，原則上由三大塊組成：基本工資+考核績效+特殊貢獻(xiàn)，年薪約為20萬元左右。同時(shí)，根據(jù)招商引資成效給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，上不封頂。擁有重要招商引資資源、重大招商項(xiàng)目的，待遇可面議。

2.區(qū)外進(jìn)入招商合作中心工作的體制內(nèi)干部，表現(xiàn)優(yōu)異者，按程序規(guī)定調(diào)入經(jīng)開區(qū)；體制外工作人員表現(xiàn)優(yōu)異者，逐步補(bǔ)充進(jìn)入?yún)^(qū)屬事業(yè)單位，解決事業(yè)編制身份。

3.屬于市、區(qū)兩級(jí)高學(xué)歷、高層次引進(jìn)的人才，一并享受市、區(qū)兩級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)待遇。

附：常德經(jīng)開區(qū)招商合作中心人員公開招聘報(bào)名表.docx常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2019年2月24日