近日，從永州市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)湖南省人力資源和社會保障廳《關于湖南省2012年調整最低工資標準的通知》精神，經市人民政府批準，確定從今年7月1日起，我市調整最低工資標準，市區(qū)（含冷水灘區(qū)、零陵區(qū)）的月最低工資標準為950元，比上年度的840元提高了110元，非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準為9.5元；九縣和兩個管理區(qū)的月最低工資標準為870元，比上年度770元提高100元，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標準為9元。

　　全市最低工資標準平均增幅為13%。最低工資標準適用于我市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者、以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者。

　　我市自1995年建立最低工資制度以來，今年是第16次調整。根據(jù)國家《最低工資規(guī)定》，在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工平均工資、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、經濟發(fā)展水平等因素。此次最低工資標準的調整由市人力資源和社會保障部門會同工會、企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)等部門提出方案，報市政府批準后公布實施。在方案擬訂過程中，有關方面充分聽取了企業(yè)和勞動者等方方面面的意見，既關注保護勞動者合法權益，也考慮企業(yè)的經營狀況和承受能力，力求最低工資標準調整科學、合理。在物價持續(xù)上漲的背景下，提高最低工資標準，對低收入人群是個好消息。

　　據(jù)市人力資源和社會保障局負責人介紹，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。我市最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費，但不包括延長工作時間的工資報酬、以貨幣形式支付的住房補貼和伙食補貼、特殊工作環(huán)境和條件下的津貼以及勞動者依法享受的保險福利待遇等。同時還強調，任何單位如果違反，都可以向當?shù)厝肆�資源和社會保障部門進行投訴。