“公司在這期間支付了唐先生住院所產(chǎn)生的醫(yī)藥費,隨后雙方簽訂了《事故處理協(xié)議書》:雙方約定由公司支付唐先生因事故產(chǎn)生的賠償,及期間相關的所有費用,共計7200元;唐先生自愿放棄基于雙方勞動關系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權利。簽訂協(xié)議后,公司按約履行了付款義務。”瀏陽市人民法院民事審判一庭法官熊婧怡向記者介紹案情。
出院時,唐先生認為自己的手指并無大礙,僅為壓傷,但康復之后,他發(fā)現(xiàn)手指仍舊動彈不得,才意識到可能殘廢。后經(jīng)瀏陽市人力資源和社會保障局作出工傷認定,唐先生此次受傷認定為工傷,經(jīng)長沙市勞動能力鑒定委員會鑒定其傷情構成十級傷殘。
唐先生了解到,自己可能獲得的工傷賠償數(shù)額有十幾萬元,但是公司只付給他7200元,他認為自己簽訂協(xié)議時對傷勢嚴重性缺乏應有的認識,所以提起了本次的訴訟。
法院審理認為,本案爭議焦點為雙方簽訂的《事故處理協(xié)議書》效力如何認定,該協(xié)議是在唐先生工傷認定、勞動能力鑒定結論作出之前所簽訂,對照原告依法應得賠償款,差距巨大,經(jīng)濟利益上嚴重失衡,屬于顯失公平的情形,法律規(guī)定顯失公平的合同可撤銷。結合案件實際情況,瀏陽市人民法院遂依法撤銷了雙方之前簽訂的《事故處理協(xié)議書》,并判決公司一次性支付唐先生各類工傷保險待遇損失12.7萬余元。
法官提醒:在發(fā)生工傷事故之后,受傷職工不要急著跟用人單位簽訂賠償類私了協(xié)議,應按照程序申請工傷認定和勞動傷殘認定。如果用人單位已經(jīng)依法為勞動者繳納了工傷保險,大部分的款項可以由工傷保險基金來進行支付。
·請注意語言文明,尊重網(wǎng)絡道德,并承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
·長沙社區(qū)通管理員有權保留或刪除其管轄留言中的任意非法內(nèi)容。