近日，郴州小伙何宗根向?yàn)t湘晨報(bào)（報(bào)料微信：xxcbbaoliao）晨意幫忙記者反映，他在今年1月入職湖南佳甄物流有限公司后，因不滿加班工資提出調(diào)崗，4月底就遭到了解雇，“說(shuō)我串倉(cāng)閑聊、散播不良言論對(duì)公司形象造成損害。”

湖南佳甄物流有限公司工作人員回應(yīng)稱(chēng)，公司沒(méi)有解雇何宗根，而是因其曠工三天沒(méi)去上班，隨后自動(dòng)離職。

值得一提的是，與何宗根簽訂合同的是湖南君歡健人力資源有限責(zé)任公司，為一家勞務(wù)派遣公司。何宗根從5月份開(kāi)始，就開(kāi)始對(duì)兩家公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，三次申請(qǐng)后拿到了立案成功的通知書(shū)并于6月29日開(kāi)庭成功�！叭绻�仲裁結(jié)果輸了，我會(huì)選擇起訴�！�

小伙因加班問(wèn)題提出調(diào)崗后遭解雇，選擇“硬剛”三次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1月30日，何宗根看到了湖南佳甄物流有限公司的招聘信息。當(dāng)天參加面試后，他成了果蔬倉(cāng)的一名加工員，負(fù)責(zé)把果蔬生鮮按斤打包。1月31日，他辦理了入職�！懊嬖嚂r(shí)，約定保底工資4500元，上班時(shí)間為中午12點(diǎn)到夜里11點(diǎn)左右，每月調(diào)休4天。”何宗根說(shuō)，整個(gè)2月份，他基本都是半夜12點(diǎn)半以后才下班，最晚的一天上到了次日凌晨2點(diǎn)多。

3月15日，何宗根收到了2月份的工資共5200余元�！拔艺麄�(gè)2月份就休息了兩天，每天的工作時(shí)長(zhǎng)都超過(guò)了12個(gè)小時(shí)，實(shí)際到手的工資只比保底工資多了700多塊錢(qián)�！焙巫诟�認(rèn)為，八小時(shí)之內(nèi)的才應(yīng)該算保底工資，他每天加班都超過(guò)了4個(gè)小時(shí)。何宗根當(dāng)即申請(qǐng)調(diào)崗，并在4月份成功調(diào)至M倉(cāng)做分揀員，每天工作7小時(shí)，拿固定工資4500元。

“4月27號(hào)，我去上班時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)被排班，主管讓我休息，第二天，我被人事部告知，公司管委會(huì)終止了我的勞動(dòng)合同，說(shuō)我違規(guī)分揀，擅自脫崗，串倉(cāng)閑聊，散播不良言論，給公司造成了形象上的損害。”何宗根說(shuō)，4月26日，他和M倉(cāng)的主管曾發(fā)生過(guò)口角，對(duì)方就“各種挑刺”。

在這之后，何宗根先后三次去到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)管部門(mén)反映情況，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6月17日，他拿到了立案成功的通知書(shū)。何宗根要求湖南佳甄物流有限公司支付6000余元加班工資，并申請(qǐng)賠償二倍工資4500元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4500元。

公司回應(yīng)：因調(diào)崗引發(fā)勞動(dòng)糾紛，“曠工三天自動(dòng)離職”

與何宗根簽訂合同的并不是湖南佳甄物流有限公司，而是位于益陽(yáng)的湖南君歡健人力資源有限責(zé)任公司，為一家勞務(wù)派遣公司。何宗根的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)上，也申請(qǐng)?jiān)搫趧?wù)派遣公司承擔(dān)連帶責(zé)任。

7月5日，記者致電湖南佳甄物流有限公司人力部工作人員凌女士�！肮�司沒(méi)有解雇他，他是曠工三天沒(méi)去上班，然后自動(dòng)離職的�！绷枧�士表示，具體事項(xiàng)已經(jīng)在通過(guò)勞動(dòng)仲裁了。

記者從湖南佳甄物流上級(jí)公司公關(guān)部門(mén)了解到，何宗根最初在湘南園區(qū)果蔬1倉(cāng)從事加工員工作，因無(wú)法適應(yīng)工作節(jié)奏，其自行提出申請(qǐng)調(diào)崗，于4月3日被調(diào)至湘南園區(qū)M倉(cāng)從事分揀員工作。因在M倉(cāng)脫崗竄倉(cāng)、分揀錯(cuò)誤，倉(cāng)庫(kù)做勸退處理，未勸退成功，之后倉(cāng)庫(kù)將其調(diào)崗到長(zhǎng)沙湘北M倉(cāng)，引發(fā)勞動(dòng)糾紛。該起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已于6月29日在郴州勞動(dòng)仲裁委開(kāi)庭審理，目前仲裁結(jié)果暫未出來(lái)。

何宗根表示，大約在7月中旬會(huì)出仲裁結(jié)果，“如果輸了我會(huì)起訴�！�

律師：當(dāng)事人需證明這些才能拿到雙倍賠償金

湖南聯(lián)合創(chuàng)業(yè)律師事務(wù)所管委會(huì)副主任劉研表示，何宗根已經(jīng)跟勞務(wù)派遣公司簽署了勞動(dòng)合同，所以不能主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額。如果何宗根拿出證據(jù)，證明是公司單方解除勞動(dòng)合同，那就要看公司是合法解除，還是違法解除。如果公司合法解除，則不需要向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果公司是違法解除勞動(dòng)合同，則需要向其支付經(jīng)濟(jì)賠償金（經(jīng)濟(jì)賠償金的數(shù)額相當(dāng)雙倍工資的金額）。

因此，何宗根需要舉證是公司單方解除勞動(dòng)合同，并非自己離職，同時(shí)證明公司是違法解除勞動(dòng)合同，才能實(shí)現(xiàn)他拿到雙倍工資金額的經(jīng)濟(jì)賠償金。