閔女士的罰抄小本子。

“我要破蛋，我要破蛋，我要破蛋……”10月14日晚上10點(diǎn)，閔女士還在小本子上奮力抄寫這4個(gè)字，“必須要寫滿100遍，明天上班才能交差�！彼裏o(wú)奈地說(shuō)。原來(lái)，這是閔女士所在公司對(duì)業(yè)績(jī)?yōu)榱愕膯T工的一項(xiàng)懲罰制度。

9月25日，閔女士應(yīng)聘進(jìn)了永州市的這家財(cái)務(wù)公司，當(dāng)了一名業(yè)務(wù)員。該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是代辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代理記賬等。進(jìn)公司近半個(gè)月，閔女士尚未開過(guò)單，每天，她都必須罰抄“我要破蛋”4個(gè)字100遍，第二天上班才能向“上頭”交差。

“不止是罰抄這么簡(jiǎn)單，每天都會(huì)變換花樣�！睋�(jù)閔女士透露，公司還要求沒有開單的員工錄自拍視頻。視頻中，閔女士對(duì)著手機(jī)鏡頭連著大喊5遍：“我一定要開單！”

“公司要求一定要露臉，不露臉不算�！遍h女士說(shuō)，這些視頻也必須上傳公司群。

受不了這種腦殘懲罰制度的閔女士想要辭職，但該財(cái)務(wù)公司表示，由于一直沒有業(yè)績(jī)，這個(gè)月不會(huì)給閔女士發(fā)放任何工資和補(bǔ)貼，這一點(diǎn)閔女士不能接受。

記者致電給該財(cái)務(wù)公司試圖溝通情況，對(duì)方不予理會(huì)。

湖南五湖律師事務(wù)所律師王深表示，《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，支付給勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見》第五十六條規(guī)定，在勞動(dòng)合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。因此，只要?jiǎng)趧?dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)付出正常勞動(dòng)，即使勞動(dòng)者未完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，用人單位向其支付的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。因此，閔女士可就此提起勞動(dòng)仲裁。

同時(shí)，《勞動(dòng)法》第九十六條也規(guī)定，用人單位侮辱、體罰、毆打勞動(dòng)者的，對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。公司奇葩的懲罰制度若已經(jīng)構(gòu)成對(duì)員工人格的侮辱的，員工也可向勞動(dòng)監(jiān)察部門或公安部門反映情況。

來(lái)源：紅網(wǎng)