9月20日 記者昨天從省人社廳了解到，我省通過降低失業(yè)保險費率，降低了企業(yè)成本，促進了實體經(jīng)濟發(fā)展。2015年至今，我省連續(xù)3次降低失業(yè)保險費率，為企業(yè)降低成本約15億元。

　　據(jù)省就業(yè)服務(wù)局局長周光明介紹，為發(fā)揮失業(yè)保險制度預(yù)防失業(yè)、促進就業(yè)的功能，我省還出臺了一系列穩(wěn)定就業(yè)的政策措施。

　　一是對參保單位實施穩(wěn)崗政策。對實施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能三類企業(yè)，按照不超過該企業(yè)上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼;對其他用人單位，按照不超過該單位上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。近3年共對7387戶參保單位發(fā)放穩(wěn)崗補貼7億元，惠及職工169萬人。通過對不裁員或少裁員的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼，從源頭上穩(wěn)定了就業(yè)。

　　二是對參保職工實施技能提升補貼政策。今年8月，省就業(yè)服務(wù)局聯(lián)合省財政廳出臺了我省參保職工技能提升補貼具體實施辦法，目前正在指導(dǎo)各地推進實施。對全省符合條件的參保職工均可申領(lǐng)1000-2000元不等的技能提升補貼。通過實施技能提升補貼，引導(dǎo)參保職工提升職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，從而實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、減少失業(yè)。

　　三是完善失業(yè)動態(tài)監(jiān)測機制。將全省失業(yè)動態(tài)監(jiān)測企業(yè)由633家增加到1300家，監(jiān)測崗位由55萬個增加到114萬個。通過對失業(yè)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)的比較、分析，可以及時準(zhǔn)確地掌握就業(yè)失業(yè)形勢及變化趨勢，為各級政府和相關(guān)部門科學(xué)判斷就業(yè)失業(yè)形勢提供依據(jù)。