市勞動人事爭議仲裁院相關(guān)負責人表示，按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號），為保障企業(yè)職工合法權(quán)益，根據(jù)工作年限的不同，勞動者患病后可以享受3到24個月的醫(yī)療期。按照何女士工作年限，她的醫(yī)療期為3個月。

同時，根據(jù)《勞動合同法》第42條的相關(guān)規(guī)定，勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得依照《勞動合同法》第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同。