水有源,故其流不窮;木有根,故其生不窮。建設(shè)什么樣的干部隊伍、怎樣建設(shè)干部隊伍,直接關(guān)系到社會治理工作的優(yōu)劣。如何培養(yǎng)造就一批信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍?如何永葆干部隊伍成員的活力……這些是鼎城區(qū)委政法委一直在思考的問題。
水有源,故其流不窮;木有根,故其生不窮。建設(shè)什么樣的干部隊伍、怎樣建設(shè)干部隊伍,直接關(guān)系到社會治理工作的優(yōu)劣。如何培養(yǎng)造就一批信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍?如何永葆干部隊伍成員的活力……這些是鼎城區(qū)委政法委一直在思考的問題。
今年以來,按照常德市委政法委的總體部署,鼎城區(qū)委政法委周密部署,緊盯四大問題整改、五項活動推進,深入開展政法隊伍作風建設(shè)集中整訓(xùn)活動,切實增強了抓好隊伍建設(shè)的責任感和緊迫感,政法干警的作風明顯改善,能力明顯提升,群眾滿意度明顯提高。
為打造群眾滿意的過硬政法隊伍,鼎城區(qū)委政法委在整訓(xùn)活動中以問題為導(dǎo)向,通過抓明查暗訪、抓監(jiān)督執(zhí)紀、抓案件評查、抓責任連帶等措施精準發(fā)力,促進政法隊伍建設(shè);顒娱_展以來,通過明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題179件次,整訓(xùn)辦公室對相關(guān)責任單位下達整改交辦書,對未在規(guī)定時間內(nèi)完成整訓(xùn)任務(wù)的單位現(xiàn)場督辦,予以通報。
鼎城區(qū)政法系統(tǒng)經(jīng)常性開展警示教育活動,觀看警示片、熟讀《警示錄》、撰寫讀書心得,班子成員嚴格落實“兩同時”談心談話制度,定期組織政法系統(tǒng)隊伍開展批評和自我批評,讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。
整訓(xùn)活動期間,各單位班子成員共計開展談心談話600余人次,通過扯袖子、紅紅臉、出出汗等方式,見微知著,抓早抓小,將違法違紀遏制在萌芽狀態(tài)。同時,鼎城區(qū)委政法委以此次隊伍整訓(xùn)為契機,要求每位政法干警熟讀、熟知《建立作風建設(shè)責任連帶機制實施方案》,教育干警認同問責,敬畏問責,在全系統(tǒng)營造責任連帶的濃厚氛圍,促選人用人程序規(guī)范,政治生態(tài)不斷向好。并將城區(qū)347家聚眾賭博茶館、121家洗浴場所和小旅館,按照屬地管理原則,明確管片民警為整治直接責任人、分管所長負連帶責任。目前,在江南城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)墟場,街面麻將館已不見蹤跡。
公正廉潔執(zhí)法司法是政法工作的生命線。鼎城區(qū)委政法委把案件評查作為重要抓手,嚴明標準,評出優(yōu)劣。在案件評查中,發(fā)現(xiàn)45起程序和實體存在瑕疵的案件,對相關(guān)責任單位限期整改到位,進一步完善執(zhí)法監(jiān)督機制,推進司法所規(guī)范化建設(shè)和政法隊伍業(yè)務(wù)能力提升。
整訓(xùn)活動開展以來,該區(qū)刑事發(fā)案數(shù)同比下降3%;破案數(shù)同比提升13%;執(zhí)行逮捕數(shù)同比提升133%;移送起訴數(shù)同比提升105%;案件審結(jié)率同比提升15%,執(zhí)結(jié)率同比提升21%。集打斗爭“冬春攻勢”、“掃黑除惡”專項斗爭、“開放強市產(chǎn)業(yè)立市”經(jīng)濟環(huán)境專項整治排名全市第一。
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