勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，這是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利。

然而，就是有那么一小撮人，享受了勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，卻又千方百計(jì)的逃避自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，拒不向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。

近日，衡陽(yáng)縣人民法院以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處被告人歐陽(yáng)某有期徒刑十個(gè)月，并處罰金 5000 元，判決追繳其所拖欠的工資，返還給受害者。

資料圖，圖文無(wú)關(guān)。來(lái)源：法制網(wǎng)

2015 年上半年，被告人歐陽(yáng)某在工商部門(mén)登記注冊(cè)成立衡陽(yáng)縣某某鞋廠，并擔(dān)任鞋廠法定代表人。因經(jīng)營(yíng)、管理不善，工廠虧損，導(dǎo)致 2018 年 6 月-8 月拖欠鄧某某、王某某、張某某等 51 名員工工資 159 902.1 元。

2018 年 8 月 31 日，鄧某某等人因無(wú)法獲得勞動(dòng)報(bào)酬，便向衡陽(yáng)縣人社局投訴。

人社局通過(guò)調(diào)查后，先后向衡陽(yáng)縣某某鞋廠下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書(shū)》，并責(zé)令歐陽(yáng)某，要求其在指定的時(shí)間、地點(diǎn)配合解決拖欠員工工資事宜。

但歐陽(yáng)某不但采用外逃的方式躲避人社局工作人員的調(diào)查，且不按指定的要求支付所拖欠員工工資，甚至在收到的一筆 7 萬(wàn)余元的貨款后，用于償還自己的信用卡，并將剩余的 30 000 元轉(zhuǎn)移止其親戚王某某名下賬戶(hù)內(nèi)，以此來(lái)逃避義務(wù)。

衡陽(yáng)縣人民法院經(jīng)審理后認(rèn)為，被告人歐陽(yáng)某作為衡陽(yáng)縣某某鞋廠的法定代表人，不支付勞動(dòng)者報(bào)酬，經(jīng)衡陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局責(zé)令支付后仍以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付，數(shù)額較大，其行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。

公訴機(jī)關(guān)指控被告人歐陽(yáng)某犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的犯罪事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)、充分，罪名成立。衡陽(yáng)縣人民法院遂作出以上判決。