車輛滯留長(zhǎng)沙高鐵站停車場(chǎng)46天 2300元停車費(fèi)讓人愁
新冠肺炎疫情
影響人民生活的方方面面,
也給他們帶來很多困擾,
譬如,
疫情期間職工的工資
可否降低或延期發(fā)放?
滯留社會(huì)停車場(chǎng)車輛的
停車費(fèi)是否可以適當(dāng)減免?
這些都成為大家關(guān)心的問題。

車主:車輛滯留停車場(chǎng)停車費(fèi)2300元1月23日,樊女士將車停在長(zhǎng)沙火車南站西廣場(chǎng)的地面停車場(chǎng),乘高鐵去廣州,沒想至今仍滯留廣州無(wú)法返回長(zhǎng)沙。樊女士說,車站每天停車費(fèi)50元封頂,眼看停車費(fèi)越積越高,無(wú)奈之下,3月9日,她委托長(zhǎng)沙的朋友前往停車場(chǎng)幫忙取車。停車場(chǎng)登記記錄顯示車輛已停放46天,產(chǎn)生費(fèi)用2300元。在與停車場(chǎng)工作人員說明情況后,對(duì)方表示不能因此減免停車費(fèi)用,樊女士的朋友只好如數(shù)交納了停車費(fèi)。
“是因?yàn)橐咔榈木壒,希望管理方能減免些費(fèi)用!狈空f。管理方:暫未出臺(tái)減免政策,車輛須正常繳費(fèi)3月11日上午,三湘都市報(bào)記者在長(zhǎng)沙火車南站西廣場(chǎng)地面和地下停車場(chǎng)看到,仍有部分湖北籍車輛停放,但車輛均已被人上了鎖。車站西廣場(chǎng)地面停車場(chǎng)一名工作人員告訴記者,地面停車場(chǎng)此前有兩臺(tái)滯留車輛,但都已出庫(kù),“其中樊女士的車交了2000多元,另一臺(tái)交了1000多元!針對(duì)因疫情滯留車輛停車費(fèi)是否會(huì)減免的問題,該工作人員表示,“目前還沒看到相關(guān)政策,如果出臺(tái)了減免政策,該免的我們就會(huì)免!車站停車場(chǎng)的管理單位長(zhǎng)沙市軌道交通集團(tuán)向本報(bào)記者回復(fù)稱,截至3月11日上午12時(shí),還在車站東西廣場(chǎng)停車場(chǎng)里停放的湖北籍車輛為21臺(tái),其他車輛暫不確定。目前,還沒有減免政策,已出場(chǎng)車輛都是正常繳費(fèi)。
3月11日,長(zhǎng)沙火車南站西廣場(chǎng)地下停車場(chǎng)里停放的湖北籍車輛。受疫情影響,車主一時(shí)不能返回停車場(chǎng)取車,高昂的停車費(fèi)成為他們心頭的痛,能否減免備受關(guān)注。記者 楊潔規(guī) 攝
同時(shí),記者從長(zhǎng)沙黃花機(jī)場(chǎng)了解到,機(jī)場(chǎng)停車場(chǎng)目前均按照日常標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),暫未發(fā)現(xiàn)因疫情滯留的車輛。律師:因疫情滯留停車場(chǎng)應(yīng)適量減免費(fèi)用對(duì)此,湖南卓進(jìn)律師事務(wù)所律師聶煒認(rèn)為,如果能提供相關(guān)證明,證明是受疫情影響,才導(dǎo)致車主被迫將車輛長(zhǎng)時(shí)間地滯留在停車場(chǎng)的,停車場(chǎng)應(yīng)適量減免停車費(fèi),“這個(gè)沒有法律條文,是根據(jù)客觀情況予以酌情考慮,和現(xiàn)在減免租金類似,屬于自愿行為。”記者查詢發(fā)現(xiàn),西安咸陽(yáng)國(guó)際機(jī)場(chǎng)對(duì)于因疫情被采取留觀或隔離的旅客,只需提供本人往返機(jī)票信息、解除隔離觀察證明等相關(guān)憑證,即可減免車輛延期停放產(chǎn)生的費(fèi)用。“復(fù)工之后你降薪了嗎?”的話題,在微博上引發(fā)熱議。近日,不少讀者撥打本報(bào)新聞熱線反映,公司想“搭疫情便車”降薪,長(zhǎng)沙市民謝京(化名)就被通知,居家辦公期間,工資打八折。
“我們公司是1月30日(正月初六)通知上班的,省里當(dāng)時(shí)還沒有下文要求復(fù)工,所以很多同事都選擇居家辦公,當(dāng)時(shí)公司管理層也沒有提出異議!敝x京告訴記者,他們公司屬于電商平臺(tái),居家辦公不會(huì)影響公司業(yè)績(jī)。卻不想,公司后來告知居家辦公的員工,工資在原有基礎(chǔ)上打八折。湖南越一律師事務(wù)所劉曉輝認(rèn)為,根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。“如謝京所言,公司在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前期就已經(jīng)開始工作,并沒有因疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn),那么在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定支付工資!眲暂x認(rèn)為,受疫情影響,企業(yè)做出薪酬調(diào)整也無(wú)可厚非,但企業(yè)負(fù)責(zé)人也應(yīng)該體諒勞動(dòng)者,不要“蹭疫情”“搭便車”降薪。
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