向亂收費行為說“不”

黃律師告訴幫女郎，在找工作的時候，一些用人單位或者中介機構往往會收取培訓費、信息費以及其他的費用，為了穩(wěn)住勞動者還會采取暫扣身份證、畢業(yè)證或者學歷證書的措施，但根據(jù)法律，這都是不允許的！

黃律師：面對這種情況，勞動者一定要看緊口袋里的錢，千萬不要被騙了。同時，如果被暫扣了證件，我們是可以拒絕的。

黃律師：勞動合同是我們勞動者自我保護的書面依據(jù)，約定了工資報酬、工作時間、勞動保護和一些福利待遇，也是我們維權時的憑證。

黃律師：很多人誤認為試用期一到，或者在試用期內，用人單位就可以隨便把我們辭退了。實際上，試用期是勞動合同的一部分。

黃律師：根據(jù)合同，一方面，盡管我們只工作了幾天，我們依然可以獲得這幾天的工資報酬；另一方面，如果被辭退，我們可以要求用人單位明確說明未被錄用的理由。

同時，黃律師還指出，試用期只有1個月、3個月、6個月的檔次，隨意延長試用期時間是違法的，如若在試用期內被違規(guī)解除了勞動關系，我們勞動者是可以主張維護權益的。

黃律師：繳納社會保險，首先是對自己的一個保護。其次，是為了讓我們創(chuàng)業(yè)或者購買房屋時可以享受到國家的一些政策性待遇。最重要的是可以保障我們社保的連續(xù)性，給自己的工作保留一個連續(xù)的記錄。

黃律師提醒勞動者一定要注意保留勞動關系證據(jù)，比如留存雙方簽訂的勞動合同、工資卡、工資表、以及在用人單位繳納的社保記錄等等，以便在發(fā)生爭執(zhí)的時候給出書面的材料證明。

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