石磊是湘雅醫(yī)院重癥監(jiān)護室的一名男護士，遇到搬運病人等重活累活，他總是一馬當先。長沙晚報記者 陳飛 實習生 余劭劼 攝影報道

　　湖南省護理學會男護工作委員會近日成立，這意味著，湖南1800余名男護士有了自己的“家”。在習慣了“南丁格爾”們都是柔弱女性的社會里，湖南“男丁格爾”的就業(yè)環(huán)境、生活狀態(tài)如何？記者連日來調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由于社會觀念、職業(yè)前景等因素，“男丁格爾”們依舊緊缺。專家呼吁，別讓他們流汗又流淚，讓我們?yōu)檫x擇堅守的男護士們點贊。

　　【故事1】堅持：他受傷10余次仍不放棄

　　【檔案】

　　郭兵，省第二人民醫(yī)院（省腦科醫(yī)院）精神科病房護士

　　前年，郭兵剛剛升級為“奶爸”。而在承擔起父親這個責任之前，在精神科病房工作已達11年的他，其實早就是病房里那些重性精神疾病患者的“超級爸爸”。

　　但事實上，當好這個“超級爸爸”并不容易。郭兵所在科室是醫(yī)院的精神科急重癥病房之一，一些重性精神病患者連家人都唯恐避之不及，而郭兵卻要時刻關(guān)注他們。郭兵所在科室曾收治了一名有嚴重被害妄想的男患者，入院后拒絕治療，并有沖動傷人的企圖。就在郭兵給患者喂藥時，患者一下子死死咬住他的左手手掌。但郭兵一邊忍著劇痛一邊撫慰患者，直到其他醫(yī)護人員趕到，此時，郭兵左手小指已經(jīng)被患者咬得血肉模糊。

　　11年來，在護理重性精神疾病患者的過程中，郭兵受傷十余次，可謂遍體鱗傷。曾有3次因傷勢嚴重，他不得不聽從醫(yī)生建議休息養(yǎng)傷，但郭兵仍默默堅守，不言放棄。

　　【故事2】成就：他是湘雅首個男護士長

　　【檔案】

　　汪健健，中南大學湘雅二醫(yī)院精神科護士長

　　去年6月6日，中南大學湘雅二醫(yī)院護士長任職前公示，該院精神科的護士長汪健健一下子成了微信朋友圈里的紅人，因為他不僅是該院，也是湘雅百年歷史以來首位男護士長。

　　2007年，汪健健成為中南大學湘雅二醫(yī)院精神科男病房一名男護士。曾有一次，一位精神病患者因戀愛受挫入院，已出現(xiàn)嚴重幻覺妄想的患者對上前的醫(yī)護人員大打出手，并跑到鐵門邊猛踹門。危急時刻，汪健健和幾名護工一起沖上前控制病人。不料，患者一抬頭，死死咬住了他的大拇指。忍痛控制住病人之后，汪健健才發(fā)現(xiàn)手上早已滲出了血。

　　“白衣天使不但可以救人性命，還可以救贖迷失的心靈�！闭�是堅持這樣的信念，汪健健默默在崗位上堅持了7年，他說，“我還會繼續(xù)堅持�！�

　　【故事3】有愛：他是小患兒的“灰太狼”

　　【檔案】

　　陳勇，長沙市第四醫(yī)院急診科護士

　　“沒想到男護士會這么細心，讓我們特別感動�！弊蛉丈衔�，長沙市第四醫(yī)院急診科，家住岳麓區(qū)二里半的張阿姨帶著3歲的孫子在搶救室清洗手臂創(chuàng)傷。面對哭鬧不配合的小男孩，已從事護理行業(yè)超過4年的急診科男護士陳勇靈機一動，扮了幾個灰太狼的動作，小男孩一下子破涕為笑，隨后乖乖地讓陳勇幫助包扎傷口。

　　這樣的場景常常在急診室內(nèi)上演，來自湖北的陳勇成為不少小患兒心目中的“灰太狼”。這個鼻梁上架著一副眼鏡，長相斯文的29歲男護士也常被科里的女護士戲稱為“勇姐”。

　　數(shù)據(jù) 湖南男護士占比不到1%

　　近年來，湖南各醫(yī)院招收男護士的比率明顯增加。與2009年的99人相比，湖南男護士不到6年時間增長了近20倍。

　　雖然男護士數(shù)量逐年增長，但依舊屬于“稀缺資源”，目前全國的男護士占護士總量僅1.8%。據(jù)湖南省護理學會理事長孫向明介紹，目前湖南統(tǒng)計在冊的護士共有19.2萬名，其中男護士僅有1800余人，所占比例不到1%。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前，在長沙乃至湖南，男護士大多集中在少數(shù)大醫(yī)院，如中南大學湘雅醫(yī)院目前有男護士86名，約占該院護士總數(shù)的4%；中南大學湘雅二醫(yī)院共有男護士67名，約占該院護士總數(shù)的3.3%；省第二人民醫(yī)院（省腦科醫(yī)院）男護士73人，約占該院護士總數(shù)的10.69%，是湖南省男護士比重最大的醫(yī)院。這些男護士大多集中在急診、手術(shù)室、重癥監(jiān)護室、精神科等勞動強度大、需要男性護理人員的科室。

　　尷尬 不被認可是他們心中的痛

　　病人上下床搬運不便，男護士當仁不讓；半夜急診，他們隨時替崗；病人沖動癥狀發(fā)作需要控制，他們身先士卒……“我們都愿意和男護士搭班！”這是醫(yī)院很多女護士的心聲，但尷尬的是，不少病人和家屬對男護士卻并不寬容。

　　粟華（化名）是省婦幼保健院前幾年前特別引進到重癥監(jiān)護室的一名男護士。然而，因為服務對象都是女病人，他經(jīng)常會遇到家屬或病人要求更換女護士的情況�！翱粗�女護士們忙得不可開交，自己卻插不上手，那種滋味真不好受�！眻猿至艘荒甓嗪螅�粟華不得不離開了護士崗位。

　　不僅如此，男護士身份給他們帶來的尷尬還體現(xiàn)在生活上�！澳凶o士在目前的社會中，地位偏低，人們傳統(tǒng)的看法總覺得護士是女人干的事情，男人干這一行就很沒面子�！遍L沙市第四醫(yī)院男護士陳勇表示，當護士難，當男護士更難，這是男護士群體經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪。

　　而婚戀問題也往往成為男護士不愿提及的“傷心事”，有女孩子一聽說對象是男護士，就立刻沒了下文。有機構(gòu)曾做過調(diào)查，男護士結(jié)婚的平均年齡在32歲。去年，湘雅醫(yī)院和湘雅二醫(yī)院相繼成立了“男丁格爾”聯(lián)合會、“天使之男”男護小組，希望成為男護士這個特殊群體的溝通橋梁，并幫助男護士群體擺正職業(yè)心態(tài)，提高職業(yè)自信心和認同度。

　　呼吁 別讓“男丁格爾”流汗又流淚

　　“男護士精力充沛、耐力持久，心理素質(zhì)、承受能力和對新鮮事物的接受能力比較強，使得他們更能勝任現(xiàn)場搶救、儀器操作和重癥護理等方面工作，一些涉及男性隱私的泌尿科男患者也更樂意接受男護士。”湖南省護理學會理事長孫向明說。然而，“護士先生”與女護士相比，更難被大多數(shù)患者接受，甚至找對象都更難，他們也承受更多的經(jīng)濟和家庭等壓力，亟須得到更多的理解。

　　中南大學湘雅醫(yī)院“男丁格爾”聯(lián)合會首任會長潘志保認為，相比于西方發(fā)達國家，由病人先選擇護士，然后在護士的建議下選擇醫(yī)生的先進模式而言，國內(nèi)管理模式使得護士成為執(zhí)行醫(yī)囑和“打下手”的職業(yè)角色。另外，國內(nèi)在醫(yī)護人才培養(yǎng)方面，對學歷要求的差異和教育資源配置的不均衡導致護士與醫(yī)生工作地位的不平等，從而使愿意從事這一職業(yè)的男性不是很多。

　　湖南商學院性別研究專家陳燕指出，在職業(yè)心態(tài)不穩(wěn)定、心理壓力巨大的雙重壓力下，男護士從業(yè)后容易迷茫，出現(xiàn)對自身角色的排斥。社會需要依靠更多類似中南大學湘雅醫(yī)院“男丁格爾聯(lián)合會”的“組織”來保護男護士群體，加強男護士的專業(yè)價值教育、提高男護士的專業(yè)認同感和凸現(xiàn)男護士在護理事業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢。

　　可喜的是，雖然男護士依舊緊缺，但男護士的就業(yè)環(huán)境在逐漸變化。目前，湖南省內(nèi)已有多家招收男生入讀護理專業(yè)的學校，且錄取數(shù)量逐年增加，男護士的就業(yè)率也接近100%，不少男護士都進入了三甲醫(yī)院。