有一種幸福叫騰訊的員工
10800位員工瓜分42億!
繼騰訊18周年慶,
每位騰訊員工發(fā)300股騰訊股票(約15億人民幣)之后,
騰訊控股10日發(fā)布公告,
發(fā)行1787萬新股獎(jiǎng)勵(lì)10800名員工。
按照當(dāng)日騰訊控股收盤股價(jià)271.6港元計(jì)算,
這筆獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值48.5億港元,
約42.2億元人民幣。
在發(fā)行事項(xiàng)理由一項(xiàng)中,公告表示,旨在嘉許獎(jiǎng)勵(lì)人士所作貢獻(xiàn)并吸引及挽留本集團(tuán)持續(xù)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展所需人才。
授予各獎(jiǎng)勵(lì)人士的股份數(shù)目將視乎獎(jiǎng)勵(lì)人士的職位、經(jīng)驗(yàn)和表現(xiàn)而定。
“壕”公司愛發(fā)錢
騰訊在獎(jiǎng)勵(lì)員工方面一直是毫不吝嗇。
在18周年慶典之前,騰訊董事會(huì)就在2016年7月決定,向7068位受獎(jiǎng)勵(lì)人士授予14,931,760股獎(jiǎng)勵(lì)股份,這部分獎(jiǎng)勵(lì)股份當(dāng)時(shí)的市值為26億港元。
此前,在2015年7月,騰訊控股也曾經(jīng)發(fā)布公告,稱向6650名人士人士授出21.76億新股,這部分股票當(dāng)時(shí)的價(jià)值也接近30億港元。
對(duì)于騰訊而言,它們發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)新股的流程往往是先行籌措資金,認(rèn)購(gòu)騰訊發(fā)行的新股或從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)股票,從而建立一個(gè)股票池,從中分發(fā)股份獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)人士,池中股票總數(shù)不超過已發(fā)行股本的3%。此前,騰訊已經(jīng)在2007年設(shè)立了一個(gè)股票池;現(xiàn)在騰訊分發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)股份主要來自于2013年設(shè)立的股票池。
根據(jù)騰訊方面的規(guī)定,獎(jiǎng)勵(lì)的股票劃歸董事會(huì)委托的機(jī)構(gòu)保管;當(dāng)獲獎(jiǎng)勵(lì)人士滿足一定條件時(shí),方可無償獲得股票。
以18周年的獎(jiǎng)勵(lì)股票為例,這一批股票的正式授予計(jì)劃將在11月18日進(jìn)行,分三批解禁,其中第一批100股將于正式授予日當(dāng)天解禁;后續(xù)200股以年度為單位,逐年等額解禁。如果員工在這期間離職,將失去所獲股票。所以,即便是騰訊在獎(jiǎng)勵(lì)員工上從不手軟,但是騰訊員工想要拿到全部的獎(jiǎng)勵(lì),也不是那么的容易。
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