春節(jié)馬上就到了
又要開(kāi)始準(zhǔn)備下面這些問(wèn)題的答案了
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而這其中會(huì)讓所有人都“頭禿”的問(wèn)題
恐怕就是
你賺多少錢(qián)
所以在大家不知道咋回答的時(shí)候
一個(gè)答案公布!
深圳2018年平均年薪出爐了
(讓我再一次看到了自己的差…………距)
深圳去年平均年薪超過(guò)20萬(wàn)
位列全國(guó)第三
你還在為空空如也的錢(qián)包哭泣?
快看看“別人的工資”吧
來(lái)來(lái)來(lái),趕緊開(kāi)虐
《2019年人才前景趨勢(shì)大數(shù)據(jù)報(bào)告》
今日新鮮出爐,亮點(diǎn)搶先看
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獵聘今日公布的《2019年人才前景趨勢(shì)大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示,2018年人才供給和需求占比排名最高的20個(gè)城市中,北京、上海、深圳、廣州排名均在前六。
從2017年三季度到2018年四季度
流入各大行業(yè)產(chǎn)生的薪資漲幅都在30%左右
▣ 其中房地產(chǎn)行業(yè)漲薪幅度最高,為35.56%,
▣ 其次是機(jī)械制造,薪資漲幅為35.34%。
所以,今年的你,漲工資了嗎?
那大家的跳槽頻率又是怎樣的?
(快看看你中了嗎)
各大行業(yè)職場(chǎng)人的跳槽周期不盡相同,越傳統(tǒng)的行業(yè)跳槽周期越長(zhǎng)、人才越穩(wěn)定,新興行業(yè)從業(yè)人員跳槽周期相對(duì)較短。職場(chǎng)人跳槽周期與其年齡段成正比,即——
年齡越小,跳槽周期越短,穩(wěn)定性越差;
年齡越大,則跳槽周期越長(zhǎng),愈加穩(wěn)定。
☝ 跳槽最頻繁的年齡是20-25歲,平均1.43年跳槽一次;
☝ 往后則趨于穩(wěn)健,35-40歲,平均每3.32年跳槽一次;
☝ 50歲以上的人則平均6.63年跳槽一次。
在所有行業(yè)中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的引才魅力最大,該時(shí)間段內(nèi)的人才凈流入率為5.97%,位居各大行業(yè)之首。
房地產(chǎn)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱型產(chǎn)業(yè),雖然受到金融去杠桿的影響,但因其剛需型和改善型需求較大,所以仍在眾多產(chǎn)業(yè)中屹立不倒,其人才凈流入率位居第二。
制藥醫(yī)療行業(yè)的專(zhuān)業(yè)性注定其職業(yè)越老越吃香,長(zhǎng)期來(lái)看還會(huì)吸引源源不斷的人才。
你選對(duì)行業(yè)了嗎?
你的行業(yè)是好找工作,還是不好找工作
不過(guò)不管你選沒(méi)選對(duì)行業(yè)
最起碼你是選對(duì)了城市
為啥?
先看一組數(shù)據(jù)
過(guò)去的六個(gè)季度,一線(xiàn)城市中,人才凈流入進(jìn)入前二十的城市只有深圳和上海,人才凈流入率為3.79%、1.49%,排名為第十、第十五。
那來(lái)了深圳,你能拿到多少錢(qián)?
終極結(jié)果來(lái)了!
在2018年全國(guó)平均年薪排名最高的20個(gè)城市中,平均年薪超過(guò)20萬(wàn)的城市都是一線(xiàn)城市,北京位居第一,為25.31萬(wàn)元。上海、深圳、廣州位列第二、第三、第四。
杭州位居第五,平均年薪為19.93萬(wàn),就要突破20萬(wàn)大關(guān)。二線(xiàn)城市的平均年薪在16.31萬(wàn)-19.93萬(wàn)區(qū)間。
很多小伙伴看到這組數(shù)據(jù)后
和大件事君的心情是一樣一樣的
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不過(guò)也有人表示:平均和我……!
問(wèn)題來(lái)了!
都是什么行業(yè)
可以不拖后腿地拿到這筆錢(qián)!
在2018年各大行業(yè)的實(shí)際平均年薪排名中,超過(guò)20萬(wàn)的行業(yè)有金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)和電子通信,其中金融行業(yè)最高,實(shí)際平均年薪為23.20萬(wàn)元。
看完2019年人才前景趨勢(shì)大數(shù)據(jù)報(bào)告
找到自己的行業(yè)薪酬定位了嗎?
終于承認(rèn)自己渺小了嗎?
看到這里有人要問(wèn)了
既然事實(shí)如此
嗯!很多人和你想的一樣!
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各大行業(yè)求職者的期望平均年薪均高于實(shí)際所得,前者比后者高出的幅度區(qū)間是23.46%-29.40%。
這表明,求職者對(duì)自身的估值高出實(shí)際情況,24%-30%的薪資漲幅才能符合他們的心理價(jià)位。
那找工作的時(shí)候到底要注意什么?
大件事君咨詢(xún)了相關(guān)專(zhuān)家
專(zhuān)家是這么建議的——
無(wú)論處于何種行業(yè),要根據(jù)市場(chǎng)行情、自己所應(yīng)聘的職位以及自身的能力對(duì)薪資做出合理的判斷和預(yù)期,做到既不要讓自己吃虧,也不要開(kāi)天價(jià)嚇倒雇主,除了掌握薪資談判技巧外,最重要的還是增強(qiáng)自己的硬核本領(lǐng)和不可替代性,才具備職場(chǎng)上的議價(jià)能力。
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