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深圳人去年平均年薪超20萬 全國第三!
網(wǎng)址:www.blackcollegiateintl.com 編輯:長沙社區(qū)通 時間:2019-01-25

春節(jié)馬上就到了

又要開始準備下面這些問題的答案了

而這其中會讓所有人都“頭禿”的問題

恐怕就是

  你賺多少錢  

所以在大家不知道咋回答的時候

一個答案公布!

深圳2018年平均年薪出爐了

(讓我再一次看到了自己的差…………距)

深圳去年平均年薪超過20萬

位列全國第三

你還在為空空如也的錢包哭泣?

快看看“別人的工資”

 來來來,趕緊開虐 

《2019年人才前景趨勢大數(shù)據(jù)報告

今日新鮮出爐,亮點搶先看

▼▼▼

獵聘今日公布的《2019年人才前景趨勢大數(shù)據(jù)報告》顯示,2018年人才供給和需求占比排名最高的20個城市中,北京、上海、深圳、廣州排名均在前六。

二十個城市除一線城市外,其它都是近年來發(fā)展較為迅速的二線城市,杭州和成都的排名在二線城市中排名最高,位居第五和第六,領銜所有二線城市。

從2017年三季度到2018年四季度

流入各大行業(yè)產(chǎn)生的薪資漲幅都在30%左右

▣   其中房地產(chǎn)行業(yè)漲薪幅度最高,為35.56%,

▣   其次是機械制造,薪資漲幅為35.34%。

所以,今年的你,漲工資了嗎?

  那大家的跳槽頻率又是怎樣的?

(快看看你中了嗎)

各大行業(yè)職場人的跳槽周期不盡相同,越傳統(tǒng)的行業(yè)跳槽周期越長、人才越穩(wěn)定,新興行業(yè)從業(yè)人員跳槽周期相對較短。

職場人跳槽周期與其年齡段成正比,即——

年齡越小,跳槽周期越短,穩(wěn)定性越差;

年齡越大,則跳槽周期越長,愈加穩(wěn)定。

☝  跳槽最頻繁的年齡是20-25歲,平均1.43年跳槽一次;

☝  往后則趨于穩(wěn)健,35-40歲,平均每3.32年跳槽一次;

☝  50歲以上的人則平均6.63年跳槽一次。

在所有行業(yè)中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的引才魅力最大,該時間段內(nèi)的人才凈流入率為5.97%,位居各大行業(yè)之首。

互聯(lián)網(wǎng)在很多領域的滲透,使其就業(yè)范圍更加廣闊,就業(yè)形式也更加靈活,而互聯(lián)網(wǎng)常年人才緊缺程度很高,形成這個行業(yè)總體不愁就業(yè)的局面。

房地產(chǎn)是國民經(jīng)濟的支柱型產(chǎn)業(yè),雖然受到金融去杠桿的影響,但因其剛需型和改善型需求較大,所以仍在眾多產(chǎn)業(yè)中屹立不倒,其人才凈流入率位居第二。

制藥醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)性注定其職業(yè)越老越吃香,長期來看還會吸引源源不斷的人才。

你選對行業(yè)了嗎?

你的行業(yè)是好找工作,還是不好找工作

不過不管你選沒選對行業(yè)

最起碼你是選對了城市

為啥?

  先看一組數(shù)據(jù)  

過去的六個季度,一線城市中,人才凈流入進入前二十的城市只有深圳和上海,人才凈流入率為3.79%、1.49%,排名為第十、第十五。

那來了深圳,你能拿到多少錢?

終極結(jié)果來了!

微軟雅黑

在2018年全國平均年薪排名最高的20個城市中,平均年薪超過20萬的城市都是一線城市,北京位居第一,為25.31萬元。上海、深圳、廣州位列第二、第三、第四。

杭州位居第五,平均年薪為19.93萬,就要突破20萬大關。二線城市的平均年薪在16.31萬-19.93萬區(qū)間。

很多小伙伴看到這組數(shù)據(jù)后

和大件事君的心情是一樣一樣的

不過也有人表示:平均和我……!

問題來了!

都是什么行業(yè)

可以不拖后腿地拿到這筆錢!

在2018年各大行業(yè)的實際平均年薪排名中,超過20萬的行業(yè)有金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)電子通信,其中金融行業(yè)最高,實際平均年薪為23.20萬元。

,

看完2019年人才前景趨勢大數(shù)據(jù)報告

找到自己的行業(yè)薪酬定位了嗎?

終于承認自己渺小了嗎?

看到這里有人要問了

既然事實如此

是不是我明年找工作直接照著這個開?

嗯!很多人和你想的一樣!

各大行業(yè)求職者的期望平均年薪均高于實際所得,前者比后者高出的幅度區(qū)間是23.46%-29.40%。

這表明,求職者對自身的估值高出實際情況,24%-30%的薪資漲幅才能符合他們的心理價位。

那找工作的時候到底要注意什么?

大件事君咨詢了相關專家

專家是這么建議的——

無論處于何種行業(yè),要根據(jù)市場行情、自己所應聘的職位以及自身的能力對薪資做出合理的判斷和預期,做到既不要讓自己吃虧,也不要開天價嚇倒雇主,除了掌握薪資談判技巧外,最重要的還是增強自己的硬核本領和不可替代性,才具備職場上的議價能力。

TAGS:排名 | 新聞轉(zhuǎn)載:長沙社區(qū)通
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