6月3日晚，前京東商城公關關系部總監(jiān)閆躍龍發(fā)了一條微博：劉強東在老員工授勛儀式上宣布，將為在京東工作五年以上的老員工，提供醫(yī)藥費報銷，若治病資金不足，京東也會全力支持。

京東為員工（劉強東稱之為兄弟），打造了一體系福利！甚至全面覆蓋了生活方方面面。

住房方面

劉強東說：“凡是在京東工作滿五年以上，絕大部分都能在老家縣城，當?shù)匦〕鞘匈I得起房子。如果不想在老家買房子，將來公司造房子，成本價賣給所有員工。”

看到員工住得不好，氣得想打人

去年，劉強東參加了央視《遇見大咖》節(jié)目，讓人重新認識到這位CEO絕非池中之魚。

劉強東媽媽66歲生日，家族20多口人聚在一起給劉媽媽過生日。劉強東介紹道，這些人大部分都在京東工作，雖然是親戚，但是因為學歷都不高，沒有一個做高管的，干的最多的都是保安這種基層工作。

當晚，劉強東請在宿遷的京東配送人員吃飯，但沒多久，劉強東就開始發(fā)飆了。

劉強東說道：“剛才我去參觀了員工宿舍，想打人。現(xiàn)在一個宿舍竟然要住4到6個人。讓我想到80年代南方那些黑心工廠。我說過多少次，要讓員工們活得有尊嚴。而我們宿遷公司管理層，說難聽的，就是沒有把員工當人看。”

劉強東當場提出，京東的員工宿舍，每間最多只能住兩個人。工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。全國的京東員工，以后都要按著這個標準來安排。

劉強東隨后宣布，所有五年以上員工，每個人送一部手機。

有人算過，如果把員工外包給第三方公司，立馬可以節(jié)省17個億。但是劉強東覺得這樣做是可恥的。他說道：“如果你是靠克扣員工的五險一金，犧牲兄弟們60歲之后保命錢，賺了多少都會讓我良心不安。”

一句話：你給員工吃草你將迎來一群羊，你給員工吃肉你將迎來一群狼！

員工子女方面：

在關注員工小孩問題時，京東甚至開了一家幼兒園。宣布凡是京東員工0—3歲的寶寶，都可以送到京東內(nèi)部的“托幼中心”入學，不僅學費全免，生活費和用品費也都不要錢。

托幼中心不僅托育、飲食免費，還為員工免費提供母嬰用品，真壕無人性。

關于劉強東，許多人都把他當作當今中國屌絲逆襲的最強典范。

劉強東在宿遷農(nóng)村出生，父母開小漁船為生。當年，他以高分考進人大社會學系�？偨Y他的教育經(jīng)歷就是，從鄉(xiāng)下考到縣里，從縣里考上京城。大一開始就開始做各種兼職，抄信封，推銷資料，后來還自學編程賺了十幾萬。

再后來的故事我們都知道了，劉強東做到了現(xiàn)在的樣子，今年43歲，2016胡潤IT富豪榜以420億元排名第7。娶了章澤天，還有了寶寶。

劉強東用自己講述了一個“寒門再出貴子”的故事。

拼命為老家捐款

知恩圖報是中華傳統(tǒng)美德，很多大佬都有“衣錦還鄉(xiāng)”的情懷，劉強東是突出的一個例子。

近年來，劉強東積極投身家鄉(xiāng)的建設與發(fā)展。

2009年，京東的呼叫中心在宿遷建成，為宿遷創(chuàng)造了幾千個就業(yè)崗位；

2012年開始，每年出資200萬元用于興辦京東特困救助基金；

2015年新春時節(jié)，劉強東回老家江蘇宿遷，給全村650余名60歲以上老人每人一萬元“春節(jié)特別紅包”。

2017年2月，京東集團捐贈暨南京外國語學校仙林分校宿遷學校簽約儀式在宿遷舉行。劉強東說：“公司會投資數(shù)億元，一定給大家引入一個好學校，讓我們孩子能在宿遷上名校。”

2017年6月，劉強東章澤天向母校中國人民大學捐贈3億元人民幣，設立中國人民大學京東基金。

劉強東為何對老家有著這么深厚的感情呢？

日前，其在社交媒體自曝原因：居然因為是76個茶葉蛋……