在工作中，特別是對于初涉管理崗位的人員，有些時候找不到自己的落腳點，角色難以轉換，工作不能得心應手，更有甚者會出現(xiàn)離職跳槽的念頭，探大部分研究者討起來這個話題，會歸咎于個人風格和企業(yè)文化的沖突造成。這從某些方面也說明了職業(yè)經(jīng)理人在進入職業(yè)化的過程中，不能適時調整自己的心態(tài)和職業(yè)標準或者總是拿著前任企業(yè)的標準衡量現(xiàn)在，這也是職業(yè)經(jīng)理人沒有職業(yè)化的表現(xiàn)。

　　如何才能讓自己的角色在短時間內順利轉換，利用自身優(yōu)勢在謀生的環(huán)境中迅速形成職業(yè)化工作狀態(tài)，當然每個人都有每個人的方法，就對通用的資源利用方面來探討這個問題，希望對一些想要走向職業(yè)化經(jīng)理人或者初涉管理職位的朋友一些幫助。

　　要保持一顆積極的工作態(tài)度，至于是低調還是高調那是個人的特色問題，關鍵是要保持積極的態(tài)度，不能拿著消極去面對工作并且傳染影響周圍的人；要有一顆終身學習的心，讓自己的知識成為堅實的后盾，不論你工作有多忙，生活有多大壓力，每天都要給自己一個看書的時間，哪怕只有十分鐘，每天多學一點點，每天進步一點點，使自己的知識結構不至于在瞬息萬變的時代中成為古董；要有恒心和膽略，無論你做什么事情，只要是認定的事情，都不要畏首畏尾，一定要勇敢的面對你的選擇，并且要堅守，千萬不能做一些虎頭蛇尾的工作，持之以恒，當一個制度你感覺有十萬份的阻力的時候，也要堅持的貫徹下去，實踐之后真的不行，在做分析和，但始終要讓別人感受到你的堅守的恒心，才能感染別人和你一起同行；要有自己的目標，無論你選擇什么方式方法，但不能偏離你的航向，讓別人感受到你是有思想有主見的人，而不是搖擺不定隨風而動的軟骨；以上所有的要素都要建立在你的品質德性上，也就說我們有了積極的態(tài)度，學習的能力，清晰的目標，加上一顆恒心，這是應對所有生活和工作的要素，但做人根本不能沒有，那就是人要有一個良好的職業(yè)道德做人品質，這是工作順利和基業(yè)成？ Φ幕??？/SPAN>有了以上的個人要素，但是不能忽視一些必備的資源那就是平時的積累，自己平時一定要固定的專業(yè)雜志和相關書籍，雜志是帶來前沿理論和思維的傳播工具，它可以讓你的思維和專業(yè)理論不會落后，相關書籍可以讓你的工作和生活充滿能量；一定要有一個自己經(jīng)常瀏覽的專業(yè)網(wǎng)站、論壇、博客群或者QQ群，這可以讓你的思想活躍起來，它們帶給你的真誠和信息，讓你會感到你依然年輕；在本行業(yè)現(xiàn)實中一定要認識幾個朋友，他們其中要有比你水平高的，又比你水平低的，并且時常保持聯(lián)系，現(xiàn)在市場的競爭有些時候會加固同職業(yè)間的聯(lián)系，相互交流，共同提高，并且在你苦難的時候，給你支持和建議，讓你柳暗花明；一些免費的或者富含價值的研討會和培訓機會，只要你有時間，就不要放棄，他們不但能夠讓你學到技能，偶爾會讓你認識到平時很見到的專家、學者或者同行；要有自己的一臺電腦，最好是筆記本，它可以存儲你所有的軟件資源和個人總結，是你學習的幫手，它可以儲存培訓光盤、系統(tǒng)軟件等等，隨時都可以讓你堵塞的腦筋得到能量。

　　當然，這都是一些基本的要素，每個人的成功都有不同的因素組合而成，也許偶然，也許必然，也許艱辛坎坷，也許一帆風順，但偶然和必然之間會存在著某些因素，大家都能夠感受的那種隱含，這就是我們要堅守的，也是我們要學習的。成功就離我們一步之遙，關鍵是看我們是否準備了一顆接受成功的心，希望以上的一些淺見，能夠給迷失方向的朋友帶來些許希望。