成功學(xué)認為：觀念（意識）決定態(tài)度、態(tài)度決定行為、行為構(gòu)成習(xí)慣、習(xí)慣左右命運。很多人得不到晉升、成不了老板，并不是能力問題，其根本原因是沒有老板意識。         很多人認為，能否晉升完全取決于上司、老板。耕夫認為，晉升、當(dāng)老板是一個心態(tài)問題、意識問題。人們不是當(dāng)上老板才有的老板意識，而是先有老板意識才當(dāng)上了老板。從某種角度說，如果有老板意識，那從開始打工的第一天起，你就成為老板了。反之，如果沒有老板意識，即便僥幸得到了晉升、當(dāng)上了老板，很可能其老板位置只是“曇花一現(xiàn)”，說不定哪天就會栽下來。          耕夫總結(jié)過老板和打工仔的意識差異，雖不一定準(zhǔn)確、全面，但自信有一定參考價值。           老板意識

         讓錢為自己工作

         用比自己能力強的人作下屬

         注重項目的實施結(jié)果

         制造工作——我要做事

         思考解決方案

         對事物的最終結(jié)果負責(zé)

         達不到目標(biāo)時，需要變革思路、方式、尋找新的突破口

         尋找機會、創(chuàng)造機會

         制定規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)

         追求完美

         萬一事業(yè)遇到不測，所有問題自己扛

         ……

         打工仔意識

         為錢而工作

         不容忍別人超過自己

         注重項目的實施步驟

         做安排的工作——要我做事

         整理問題以求指示和對策

         對職責(zé)范圍內(nèi)的結(jié)果負責(zé)

         不能完成時，需要找退路、解釋

         等待機會、利用機會

         執(zhí)行規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)

         追求正確

         形勢不妙，走為上策

         ……

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