標題： 中小企業(yè)經(jīng)理人為何易“短壽”？ 更新時間:2011-12-23

　　　　中國中小企業(yè)經(jīng)理人易“短壽”，這是不爭的事實。 從20世紀年80代末至今，中國民營企業(yè)創(chuàng)造了世界經(jīng)濟發(fā)展史上的一個神話。在這一振興民族經(jīng)濟的主力軍中，各...詳細>>

標題： 第五級經(jīng)理人的個人素質(zhì) 更新時間:2011-12-23

　　　　在《拯救大兵瑞恩》中，有一支游騎兵充當敢死隊的角色。在戰(zhàn)場上，無論是惡劣的環(huán)境，還是血腥的戰(zhàn)斗，隊員完成任務的信念都沒有動搖�！稕]有任何借口》一書...詳細>>

標題： 領(lǐng)導力：影響力來自背后 更新時間:2011-12-23

　　　　王謀職權(quán)使CIO成為IT組織的“頭兒”，但并沒有給予真正領(lǐng)導的權(quán)力。CIO必須通過展示業(yè)務領(lǐng)導才能和知曉如何在背后領(lǐng)導去贏得這種權(quán)力。首席信息官（CIO）從誕...詳細>>

標題： 一個總裁的成功寶典 更新時間:2011-12-23

　　　　擁有企業(yè)的是老板，但掌管企業(yè)生死命脈的關(guān)鍵人物是企業(yè)的總裁CEO.從級別來說，總裁在企業(yè)中處于一人之下萬人之上。并不是人人都能最終爬到CEO的位置，成為C...詳細>>

標題： 戒條：準CEO們就職前要做好的準備 更新時間:2011-12-23

　　　　對一位職業(yè)經(jīng)理人來說，被任命為一家公司的CEO的那一瞬間，一定是其職業(yè)生涯中最激動人心的時刻。職務的變更往往給他們帶來新的責任、新的激動和成就感，不過...詳細>>

標題： 提高工作效率的簡要途徑 更新時間:2011-12-23

　　　　不管是主動還是被動，管理與技術(shù)員工都試圖通過提高效率來緩解工作壓力。加之現(xiàn)代人力資源管理的導向為效率優(yōu)先，致使員工在完成工作指標的同時，不得不時刻...詳細>>

標題： 領(lǐng)導者，你欠缺什么？ 更新時間:2011-12-23

　　    員工心目中的領(lǐng)導    下屬對于拙劣領(lǐng)導的負面反映    美國管理專家霍根曾經(jīng)做過一項調(diào)查，他說：“無論是在哪...詳細>>

標題： 濯掍綋涓?績 -- 綆＄悊@浜? 更新時間:2011-12-23

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標題： 成功：從珍惜時間開始 更新時間:2011-12-23

　　　　在美麗的草原上，曙光剛剛劃破夜空，一群羚羊從睡夢中驚醒。“新的一天開始了，我們得抓緊時間跑，如果被獵豹發(fā)現(xiàn)了，就可能被吃掉！”于是，羚羊群起身向著...詳細>>

標題： 完美上司是怎樣煉成的？ 更新時間:2011-12-23

　　　　作為上司，你的權(quán)威不僅僅來自于職權(quán)，在很大程度上取決于你的個人魅力�！　∧愕哪芰σ膊粌H僅指你的業(yè)務或技術(shù)水平，而更強調(diào)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。沒有誰...詳細>>

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